人是需要一點精神的，許多創業者往往就是靠某種精神由一無所有走向人生巔峰。精神就是力量，創業者最原始的資本常常不是金錢，乃至體力，而是一種精神動力。關於這一點，美國著名成人教育家卡耐基概括了成功創業者的四條共同特性，其中有三條內容是關於精神方麵，即拚搏精神、忍耐精神、堅毅精神。精利將個人自我價值張揚到極致，成為經營者致勝秘訣，這是我們普遍看到的現象。
透視創業經營中的佼佼者，無不必備各種不可阻擋的精神，順境也好，逆境也好，精神讓創業征程一片陽光燦爛。另一方麵，許多失敗者正由於在人生觀、處世觀、情操、情商和信念上存在欠缺，難以將自己推進到更高層麵，與成功總是無緣。即一句話：擁有一流的精神，創業者也就站在了成功的起點，否則，就會在失敗的泥潭中淹沒。精神，可以說算是經營者邁入成功大門的通行證。
對創業者來說，人生觀決定了自己的性格和命運。一個人擁有什麼樣的人生觀，都會在經營精神上極大地體現。例如，一個經營者擁有積極的人生觀，他就會經常與別人交流，與外界保持和諧溝通，從而達到天地合一的至高境界。成功者總是為明天而活，他所做的一切全部是一種投資，特別是對自己人生的最大投入。這種投入，常常是自己體力、腦力、勞力的最大消耗，乃至貢獻一生的精力和生命，而永不停息。
從某種意義上看，創業者在今天播種，他最大的理想是關注未來的收獲。未來是無限的，經營者因此心胸無限開闊，他總在希望中為他人和社會造福。在這一點上，經營者仿佛是上帝的使者，更像希臘神話中的普羅米修斯，將光明的火種帶在了人間。確實，在現實環境中，創業者的理想經營跟實際情形格格不入，這時候，人生觀就派到最重要的關頭了。無論經營大小，成敗之數完全決定一個人的境界如何。
種瓜得瓜的涵義
前人說過，世上本來沒有路，走的人多了，也就有了路。經營亦如此，必須靠自己全身心打拚才有出路。創業者經營成敗的係數決定在自己手裏，所謂“種瓜得瓜，種豆得豆，”一分辛勤就會存在一分回報。一旦經營失敗，創業者隻有從自身找原因以外，誰也不能怪。
創業過程就是準備付出的過程，歸根結底需要一種放眼未來的責任感，你時時刻刻明白眼下的努力對未來產生什麼結果。我們在潛意識中必須擁有對社會極其強烈的責任感，一個經營者的具體決策高度，總與其責任感成正比。沒有付出，就沒有獲得。
事實上，曆史上凡是大成功者無不具備對社會的奉獻精神。因為懷有無私的奉獻精神，創業者不管付出多少都不計較，於是常常贏得超常的成就。
積極的人生態度
這是一種內在因素與社會因素相互交叉影響產生的一種效應。思科總裁錢伯斯，不但在互聯網基礎設施方麵頗有建樹，而且扮演了互聯網產業政治家的角色。他常常出入白宮，並頻繁會見各國政要，不遺餘力地推銷網絡經濟新觀念，以至許多人戲稱他為“因特網先生”和“因特網首席推銷員。”錢伯斯天生有誦讀困難症，當一個小女孩在一次員工聚會上為自己的口吃而害羞流淚時，他當著眾人的麵安慰了她，並說出自己也曾得過這種病。當時，許多小孩總是嘲笑錢伯斯，而錢伯斯以頑強的精神予以回擊。這已經成為錢伯斯的標誌，許多人都承認錢伯斯是世界上最努力的人。
熱愛自己的工作
一位富豪回答成功的第一要點是什麼時說道：“一心一意為工作賣力，每星期做足七天，永不準備退體。”這可能讓不少人詫異，人們越來越不願努力，總是將生活的壓力尤其工作壓力誇大，不料卻正是導致失敗的根子。確實，這正是現代人的通病。
一切成功者無不熱愛自己的工作，不管出於主觀動機還是客觀壓力，這都給他們種下了成功的種子。李嘉誠回憶當打工仔的經曆時講自己一天工作18小時，雖然比別人付出不少，對以後卻收獲頗大。這份收獲就是他20歲就擁有自己的企業，經過幾十年努力，成為全世界響當當的超極富豪。
不妨看看20世紀最偉大的發明家愛迪生，這位沒進過校門的送報童，居然令前無古人，後無來者，取得了讓人詫異的成績。愛迪生天天在他的實驗室裏辛苦工作十幾個鍾頭，幾乎不出門，然而，他絲毫不以為苦。“我一生中從未做過一天工作”，他宣稱，“我每天都很快樂。”