在遇到困難的時候，一個主動承擔職責的員工會讓大家十分感激，甚至就是局外人也會為對方這種正直和勇氣而欽佩不已。但是我們是不是應該反過來思考一下，當自己麵對職責的時候又會怎樣呢？
也許逃避一次職責會讓你竊喜，以為你聰明而別人是傻瓜。可是，當你發現那些承擔過職責的人有了更豐富的經驗，有了更好的職務，受到領導器重的時候，你才明白他們其實並不傻。
而你自己呢？除了一般的日常工作，沒有人和你深入交流，你孤單了，因為沒有人覺得和你在一起有什麼必要，有你和沒有你有什麼區別呢？反正關鍵的時候你總是玩兒失蹤或者一推了之。
逃避職責是行動上的事實，但是我不相信你的內心會認可你在行動上這樣選擇。也許你心裏說我要負責，可是行動起來卻兩腿發軟。如果是這樣，隻能說明，你是一個心智正常的人。你所需要的就是邁出紮實的第一步！一旦邁出這一步，你就能夠成為強者。
當擔負職責成為習慣時，你的身上就會煥發出無窮的人格魅力。下麵是一個醫生親眼目睹的一件普通得不能再普通的突發事件。
江浙地區一個城鄉結合部正在大搞建設，工地一角突然坍塌，腳手架、鋼筋、水泥、紅磚無情地倒向下麵正在吃午飯的民工的軀體，煙塵四起的工地頓時傳來傷者痛苦的呻吟。
這一切都被路過的兩輛旅遊大客車上的人看在眼裏。旅遊車停在路口，從車裏迅速下來幾十名年過半百的老人，他們好像沒聽見領隊“時間來不及了”的抱怨，馬上開始有條不紊地搶救傷者。
現場沒有誇張的呼喊，沒有感人的誓言，隻有訓練有素的雙手和默契的配合。沒有手術刀就用瓷碗碎片打開腹腔，沒有紗布就用換洗襯衣壓住傷口。急救車趕來的時候，已經是50分鍾以後的事情，從一個外科醫生的眼睛來看，這些老人們至少保住了10個民工的生命。
在機場，這名醫生又遇到了這些老人們的領隊，兩個時尚的年輕姑娘一邊激烈地討論這麼多機票改簽和當地地陪的費用結算問題，一邊抱怨這些老人管了閑事卻讓她們兩個為難。
老人們此時已經換上了幹淨的衣服。他們身上很多都是去掉了肩章的製服襯衣，陸海空都有，每個人都以平靜祥和的神態四下張望候機廳的設施。其中一個老人麵有歉疚地對兩個年輕姑娘說道：
“軍醫同學……不管心裏多麼過意不去……老頭兒們這脾氣……”。
老人說得對，如果說職責還可以逃避，但你的心能嗎？一個人可以完全忘掉歉疚，或者帶著歉疚生活一輩子，隻要他覺得這份歉疚對自己不會有任何影響。可是，你要知道，任何經曆過的歉疚都會像酸醋腐蝕鐵做的容器一樣慢慢侵蝕你的心靈，久而久之，讓你再也無法用明亮清澈的眼睛和一顆坦然的心對待工作和生活。
一個人承擔的職責越多越大，證明他的價值就越大。在公司裏，隻有勇於承擔職責的員工才會得到領導的信任，才會得到重用。
所以，你應該為所承擔的一切感到自豪。想證明自己最好的方式就是去承擔職責，如果你能擔當起來，那麼祝賀你，因為你不僅向自己證明了自己存在的價值，你還向領導證明你能行，你很出色。
隻有當一個人從心底改變了自己對承擔職責的理解，認識到職責不僅是對企業的一種負責，也是對自己的一種負責，並在這種負責中感受到自身的價值和自己所獲得的尊重和認同時，他才能從承擔職責中獲得滿足。
承擔職責，努力工作，對一個優秀的員工而言，感受更多的不是壓力而是一種快樂和幸福；對企業領導而言，他也正是可以真正放心的員工。
試著去承擔一些職責，並且為這份職責付出自己的努力吧。你會發現心情會隨之明媚，智慧會隨之增長，你的周圍會聚集更多誌同道合的同事，讓你在不知不覺中成為一個優秀組織的核心。
第十節做得超過公司的預期
獲得工作成效的秘密在於對自己的要求適當地高於公司的要求。“對自己的要求適當地高於公司的要求”的結果會使你最大限度地發揮你的天賦。