技術工人：新工業時代的發動機
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作者：黃碩旻
隨著職業技能教育周的穩步進行，社會各界對於職業教育的關注度開始逐步上升。在這一屆活動周中，著重提到了“開放企業”這一內容，提出有條件的行業、企業開展相關活動，介紹產業發展前景、企業產品研發等情況，激發全社會對於勞動和技術技能的興趣愛好，增強創新活力。
想要實現這幾點，必不可少的就是技術工人。而作為一名技術工人，是一種什麼樣的經曆與體驗呢？
技術升級，學無止境
作為一個技術工人，小王從技校畢業已經有些年頭了。經曆了係統而專業的學習與企業實踐，小王的就業之路非常順暢。俗話說：學無止境。作為一名技術工人，並不能僅僅止步於現狀。如今小王依然保持著一個學習的勁頭，這是受到了同事小李的激勵。
作為技術工人最大的需求者，製造類企業長期麵臨著技術工人供給的不足。而勞動力密集型的生產方式，所需要的生產者數量又是一個不小的數目。無法從職業技術學院獲得足夠的勞動力，這使得企業不得從其他的渠道招工。
小李就是通過這種方式招進來的普工。沒有經過係統而專業的培訓，小李的焊工手藝完全是由廠裏的師傅手把手帶出來的。而小王第一次看到小李的手藝之後，驚訝得說不出話來，嫻熟而標準的動作讓人歎為觀止。後來趁著省裏開展“緊缺技術工種免費技能培訓”項目，通過係統的學習理論知識，小李的手藝更上了一個台階，工資也跟著水漲船高。
而隨著企業的發展，小李和小王多次被派到國外進行進修。看著國外的高技術工人的操作，讓小王不禁感歎他們的專業水準，更讓他們努力地學習專業知識，來提高自己的實際操作水平。
對小王來說，隨著技術的嫻熟水漲船高的不僅僅是工資待遇，更是職業生涯的順利成長。在長期的一線工作中，小王通過自己的摸索，慢慢地吃透了產品生產的技術，慢慢地能夠對客戶的要求進行一些改進。這小小的創新為企業贏得了客戶的好評，在同等價格上，顧客更加傾向於選擇他們廠的產品。這個舉動讓他受到了公司的賞識，將他調到了產品設計部，讓他和幾位科班出身的設計師進行合作。
“跟那幾個小夥子比，我不算聰明，就是有經驗，肯琢磨。”小王笑著說，憑借這自己的豐富經驗和肯於學習的勁頭，他得到了設計部的認可。這一步步，都是踏踏實實的努力換來的。
談及今後的工作，小王提到：“還得學，新技術能少花點力氣、節省點錢來做產品。”隨著製造業產業升級的逐步進行，過去以廉價勞動力發展動力的製造業將麵臨著巨大的衝擊，技術升級成為了發展的原動力。技術工人的需求將會越來越大，而各個工廠必然會引進大規模的這一方麵的人才。隻有不斷地學習新技術，才能夠在同行業的競爭之中脫穎而出。
亟待改善的生存環境
“村子裏從我父親一輩出了大學生開始，上大學成為了所有人的驕傲，選擇上技校真的是丟人丟到家了。”小王回憶起當初自己選擇上技校的時候，家裏人極力反對，脾氣暴躁的父親甚至將他痛打了一頓。
由於長久以來的觀念，職業教育長期不能受到重視，輿論的導向更是讓技術工人的地位更加尷尬。相比之下，在技術發達的西方國家，技術工人處於生產的第一線，與社會上的白領、金領雖然有所差距，但是卻受到社會的普遍尊重，他們被視為工業文明的主要人才。
除此之外，對於中國的技術工人來說，工作的環境也是一個巨大的挑戰。高溫、噪聲汙染嚴重等惡劣的條件也讓技術工人的生存受到了挑戰。隨著90後進入了勞動力市場成為新一代的勞動者，這種惡劣的生產生活環境也讓他們望而卻步，轉而走向了辦公室成為白領。