3.達成共識
談判桌上需要有共贏的談判技巧。要讓意見不同者與你共同完成任務，須經過談判，達成彼此都能接受的協議。談判不是要擊敗對方，而是解決雙方共同的問題。將問題與人分開，注重利益而非立場，創造對雙方有利的選擇，如果這些雙方都可以達成共識，那麼談判就不會發生根本上的衝突，隻要把細節問題處理好就可以了。
4.阻礙影響力發揮的幫凶
命令往往就是阻礙影響力發揮的幫凶，命令常常讓人感到不舒服、不自由，無論說的是什麼，一旦使用命令的口氣就會讓人反感。顯然，命令是不會有助於影響力發揮的。
5.勇敢精神
一個人的成功需要具備勇敢的精神，但懦弱和寬容有的時候是分不清楚的。隻要時常告誡自己凡事隻要不讓五年、十年後的自己一想起來就悔恨，那你就可以去寬容，否則那就不要妥協，因為一個成功的人是不可能總生活在悔恨中，負擔太重。成功的人多半是有影響力的，雖然有勇敢精神的人不一定都會成功，但成功的人一定都是有勇敢精神的人。
6.關鍵時刻的犧牲精神
有的時候還需要一點犧牲精神。關鍵的時刻挺身而出，需要的不僅隻是勇敢，同樣也需要犧牲的精神。當你為了大家的利益而犧牲了自己，別人自然會很敬佩你、尊敬你，你在他們心目中的位置也會升高，你對他們施加的積極影響力就會很大。無論如何，至少可以證明自己是一個可以承擔責任和值得信任的人。而一個值得信任的人自然會被認為是一個有影響力的人。
7.追求完美的人品
人品方麵要追求完美，要知道人不可能達到完美，但是可以去追求完美。人通常都是感觀大於理智的，如果一個人有一個很大的毛病就會讓人感到厭煩，即便他身上有很多的優點，別人也很難接受他。有句話講得好，成功需要萬事俱備，而失敗隻需要一個原因就可以了。木桶理論告訴我們最弱的地方就是你最需要改善的地方。狂妄、輕信和缺乏獨立思考性，都是讓人不能容忍的。一個人具有完美的人品，就會獲得很好的人際關係，在別人心目中留下很好的印象，自然會被別人看好前景，久而久之，自然就會受你的影響了。