周恩來不卑不亢的風度，讓所有人都為之佩服。他既堅持了立場，又推卻了敬酒，因此，也贏得了尊重。
領導者的風度，是一種無形的力量，它有助於強化自己的威信。當然，風度不是裝出來的，他一定是自身內發出的那種內在美的外在表現，切不可矯揉造作，那樣是會適得其反、令人討厭的。
五、眼神的作用
俗話說眼睛就是心靈的窗口，透過這個窗口我們能看到的是人的內心世界。
戀人之間有時不用說話，隻用眼神就可以交流彼此內心真正想說的話；兩名戰士前線伏擊抓逃犯，同樣不用說話，隻用眼神就可以彼此暗示，這都是用眼神來說話。可見，一個人的目光裏透著他的思想、智慧和靈性，每一個眼神，每一次閃爍都表達著一種思緒，一種心靈的跳躍。
我們看一個人首先要看他的眼睛，然後再看其他的地方，隻有兩目相對才能彼此認同，彼此交流。如果我們與人相見，初看不是看他的眼睛，而是盯著其他地方的話，一定會被誤認為是傲慢的舉動或是極不禮貌的行為，估計今後他們之間不會再有相聚的機會了。
因此，學會用眼神說話，用目光去影響他人是領導者提高自己威望的一種嚐試，也是一種必然。
領導者要注意自己的眼神和目光所代表的思想，當我們內心世界發生變化的時候，要時時提醒自己，調整好自己的心境，保持一種平和的心態，起碼要讓眼睛，這個心靈的窗口表現出一種安詳和平靜。
領導者的目光應該像七色彩虹，時時放射出各種不同的思想。
領導者的目光應透著深邃。站得更高，才看得更遠，高瞻遠矚，能望見地平線與天壤之間消失的地方可能出現的彩虹，這就是領導者的洞察力。
深邃的眼神來自於思考，隻有喜歡思考的人，他的眼睛才會透出一種深邃，深不可測的光芒。
領導者的目光應透著慈祥。中層領導是普通職員的排頭兵，是大夥的領隊，職員有困難的時候總是首先想到直接領導，希望能給予他們幫助，指給他們方向。因而中層領導應是直接給普通職員幫助的人，所以，他的眼神，他的目光裏就是帶有一種慈祥和關愛。
領導者的目光當然應透著堅毅。領導者在實施計劃的時候，在披荊斬棘向前進發的時候，常常會遇到意想不到的困難。領導者就要用他獨特的目光向大家掃視，要讓屬下從他的目光裏感受到巨大的鼓舞和激勵。同時在對手麵前，堅毅的目光可以使對方的心裏生出一絲怯意，在氣勢上勝過對方。
領導者的目光應透出智慧的光芒。眼睛是會說話的，因為它是心靈的窗口，所有的困難在領導者麵前都不再是不能解決的問題。當下屬不知所措時，領導的目光會告訴他該如何繼續，這時領導者的目光應該是告誡、是鼓舞、是勉勵、是智慧、是下屬的動力源泉。
領導者的目光應透著機敏。中層領導的目光是機敏的，他可以真實了解下屬和對手的心思，辨別對方是否在用心說話，是否有其他的思想，是否在說謊、欺騙。
領導者的目光應透著自信。中層領導也是一個決策者，對於複雜、變幻莫測的事物，有著自身特有的見解，無論這個決策是否能圓滿成功，中層領導的目光裏應始終充滿著自信，當下屬有了某種不堅定時，隻要遇到領導者自信的目光，會立刻充滿信心，開動腦筋想出更好的辦法來解決問題。
領導者的目光裏應透著熱情。中層領導是部門的帶頭人，是他用積極向上的精神鼓舞大家向前，為本部門謀利益，為整個團隊貢獻力量，他的目光裏應該始終充滿著熱情和力量。
在中層領導擁有這樣的目光的同時，也要注意不要讓以下這樣的眼光流露在別人麵前。
——不正眼看人。不正眼看人一般有這樣三種原因：一是心虛，不敢正眼與人對視；二是傲慢，不屑與人對視；三是有愧，不好與人對視。