戰場上刀光劍影，硝煙彌漫；職場上明爭暗鬥，殺機湧動。下屬想方設法要取代上司，上司千方百計要管好下屬。如何才能在不動聲色之中掌握風雲變幻，把主動權握在手中呢？低調做人無疑是最保險的姿態，上不會讓上司感到張狂，下不會讓下屬感到專橫，中不會讓同事感到壓力。這樣的人必能笑傲職場，寫就精彩人生。
1.不要擅自替上司做主
在職場上，上司就是管理者，最忌諱的就是下屬擅自做主，如果你是一名下屬，一定要牢記這一點。即使是正確的事情也一定要向上司稟明，千萬不能擅自做主。
張菁菁應聘到一家企業當了銷售經理王海的秘書。這天她剛上班，經理就接了一個電話。
“壞了！壞了！”王經理放下電話，就叫了起來，“那家便宜的東西，根本不合規格，還是原來徐經理的好。”他狠狠拍了一下桌子，“可是，我怎麼那麼糊塗，寫信把他臭罵一頓，那封信寫得很不客氣，這下麻煩了！”
“是啊！”張菁菁轉身站起來：“我那時候不是說嗎？要您先冷靜、冷靜，再寫信，您不聽啊！”
“都怪我在氣頭上，想徐經理過去一定騙了我，要不然別人怎麼那樣便宜。”王經理指了指電話：“把電話告訴我，我親自打過去道歉！”
張菁菁一笑說：“不用了！告訴您，那封信我根本沒寄。”
“沒寄？”
“對！”張菁菁笑吟吟地說。
“嗯……”王經理坐了下來，如釋重負，又突然抬頭問：“可是我當時不是叫你立刻發出嗎？”
“是啊！但我猜到您會後悔，所以壓下了。”張菁菁轉過身、歪著頭笑笑。
“壓了半個月？”
“對！”張菁菁很是得意地說。
王經理低下頭去，翻記事本：“可是，我記得那天是叫你發，你怎麼能壓著不發呢？那麼最近發長沙、武漢幾個客戶的信，你也壓了？”
“我沒壓。”張菁菁不無得意地說：“我知道什麼該發，什麼不該發……”
“你做主，還是我做主？”王經理一下子站起來，低聲問。
張菁菁呆住了，眼眶一下濕了，兩行淚水滾落。顫抖著、哭著喊：“我，我做錯了嗎？”
“你說呢？”王經理斬釘截鐵地說。
結果，張菁菁被扣了半個月工資。張菁菁憋了一肚子氣。就跑到王經理的上司賀總經理那裏去告了一狀。沒想到，賀總經理又把她批了一頓。張菁菁實在忍不下去了，一怒之下辭了職。
看完這個故事，你有什麼感想？
這是個爛公司？王經理不是人，總經理也不是人，明明張菁菁救了公司，他們居然非但不感激，還恩將仇報，對不對？
如果說“對”，你就錯了！
假使一個秘書，可以不聽命令，自做主張地把主管要她立刻發的信，壓下三個禮拜不發，“她”豈不成了主管？如果有這樣的“黑箱作業”，以後交代她做事，誰能放心？
所以張小姐不但錯，而且錯大了，她不懂工作倫理，更不懂要低調做人的道理。
相比之下，西漢時的大將軍衛青就深諳此道。
衛青的頂頭上司是漢武帝劉徹，劉徹是中國曆史上少見的雄才大略、武功鼎盛的帝王。所謂“一將功成萬骨枯”，那“一帝功成”的代價豈不更大嗎？沒錯！劉徹的英名確實是由許多人的身家性命造就的，為了自己的功業，他成了一個桀驁自恃、徹頭徹尾的現實主義者。為了專斷獨行，他不理會製度，創立所謂“中朝”，直接越級指揮施政，根本不把中間的大臣放在眼裏。對他有用的人，他可以破格重用，沒用了或犯了他的忌諱的，就毫不手軟地予以誅殺。
麵對這種刻薄寡恩的上司，衛青不過是名武將。麻煩的是，他有將才，又手握重兵，相對於那些被殺的大臣，他的結局實在很難不令人戒慎恐懼、冷汗直流啊！衛青處處小心，不僅從容地逃過大劫，還無災無難地以富貴終老一生。
有一年，衛青率6位大將統大軍出擊匈奴。右將軍蘇建率數千兵馬，和匈奴數萬之眾發生遭遇戰。在斬敵數萬之後全軍覆沒，隻有蘇建一人逃回。
軍中議郎周霸說：“大將軍出征以來，還沒有殺過一個偏將。現在蘇建丟掉了自己的軍隊，可以殺掉他以明軍威。”衛青說：“我蒙皇上信任，率軍出征，哪怕沒有軍威呢？我的職責雖然應當斬逃跑的將軍，但是我身受皇帝的恩寵，還是不敢獨斷專行，在境外斬殺自己的將領。作為臣子不敢專權，不也是容許的嗎？”於是將蘇建關起來，送到漢武帝所在的地方。
回師後，劉徹赦免了蘇建，把他廢為庶人，從此也更加寵信衛青，而蘇建對衛青的不殺之恩，更是感激不已。從衛青這次處置蘇建的手腕，可以看出衛青的智慧了。
擅自替上司作決定是越權，這是所有職場中人都應認識的一條金科玉律。即使你碰上明智的上司也是如此。你能越過上司行事，本身就是對上司的權威發出的挑戰，表明了你自己的高調態度。這樣一來，還有哪個上司不對你多加留心呢？
明朝末年的曠世奇才袁崇煥，就是因為不明此理，才吃了大虧。他有本事在戰場上以弱擊強，打敗努爾哈赤與皇太極兩個蓋世大英雄，但卻沒有本領窺破崇禎皇帝的心思，自以為有了尚方寶劍，就可以便宜行事，誅殺了大將毛文龍。盡管毛文龍確實該殺，但崇禎卻認為，決定權在我不在你。袁崇煥不慎越了權，因而引發了崇禎的殺機，一年後，袁崇煥果然被淩遲處死。
這樣的教訓還不足以讓那些在職場上自做主張的人引以為戒嗎？
2.職場上不要太強勢
誰都想在職業生涯中打拚出一片自己的天地。但是，這又談何容易。要想取得大成功，機遇、能力……各項素質都要十分過硬才行。這其中最重要的無疑就是不要風頭太盛，不然，自己就會成為眾矢之的。
關女士在一家美國公司駐香港分公司做公關經理，她在商場上有很高聲譽，卻因一件小事而被迫辭職，為什麼呢？事情是這樣的：美國總公司的幾位最高領導者決定在港舉行宴會。除了香港公司的總經理及一些要員外，美國總部的要員當然少不了，再加上一向合作的大客戶，宴會非常盛大。
作為香港分公司公關經理的關女士樂於以女強人自居。在任何一方麵，她屬下的公關人員都幹得非常出色，這也是她愈益引以自豪的。不知是否被勝利衝昏頭腦，她在一些宴會中，風頭有時竟淩駕於總經理之上。總經理是一位好好先生，在不損及自己利益的情況下，每每讓她發言。總公司與分公司聯合宴會的機會極少，她還是頭一次經曆。從籌備宴會開始，她抱著很謹慎的態度，務求取得高層主管的讚許。
宴會當晚，她周旋於賓客間，非常得體，不過，還是出了事。當分別由總公司的高層主管及分公司的總經理致詞時，她在旁逐一介紹他們出場。輪到她的上司，即子公司總經理，她在介紹之前，竟先說了一番致謝辭，感謝在場客戶一直以來的支持。雖然三言兩語，已讓總公司的主管皺眉，因為她當時負責的隻是介紹上司出場，而非獨立發言。
在宴會的過程中，總公司主管曾與她交談，發現她提及公司的事時，都是以個人主見發表，全不提及總經理的旨意。給人的感覺是她才是分公司的最高主管。結果，分公司總經理被上級叫去研究他是否堅守自己的職位，而非疏懶至由公關經理代為處理日常業務。分公司總經理回來後，和關女士談了三個小時，她終於自動辭職，她自認為被總經理削權，卻不知道自己的鋒芒太露、喧賓奪主。
人有鋒芒不一定是壞事，關鍵是看用到什麼地方，把鋒芒用在工作上，用在學習中，這自然會帶來好結果。把鋒芒用在慶功時，用在平常交往中，這就是愚蠢了。
宋文帝劉義隆的身體一向不好，所以，即位之初，大事都委由弟弟劉義康處理，一時之間，劉義康權傾朝野，每天家裏門庭若市，而皇宮反倒冷清了下來。
有一年冬天，劉義隆正在吃柑子，一邊吃一邊說：“今年的柑子，形狀、味道都不如以往了啊。”當時劉義康正好在座，聽到後，立刻派人到家裏取來一大簍上好的柑子。光是外形就比宮中禦品大了一倍。劉義隆心裏很不是味道，當場沒作聲，劉義康是認為親哥哥不會有其他想法，反正是也沒覺得有什麼不對。
劉義隆即位之初，有五個心腹，號稱“五臣”。其中有個叫劉湛的，看到劉義康很有勢力，以為他將來要當皇帝，立刻投向了劉義康的陣營。劉義隆察覺後，心裏很不痛快，私下對親信說：
“我以前和劉湛談話時，很怕時間過得太快，唯恐他離去。現在和他講兩句，卻老是苦惱時間過得太慢！”
由於劉義隆的身體一天到晚鬧病，時好時壞，劉義康的親信就開始製造輿論：一旦今上晏駕，最好能立長君，以利國政，擺明了要讓劉義康當接班人。這一下，劉義隆心裏越發的不痛快，劉義康居然也不管這些，聽之任之。
有一次，劉義隆又大病，劉義康的一名親信竟跑到檔案室，索取前朝晉鹹康末年立康帝一事的檔案，為劉義康繼承帝位作準備。沒想到，劉義隆的病不久居然好了，他知道了這個消息，心中大為不快。劉義隆平常就對這個弟弟不滿意，隻是礙於骨肉之情，所以下不了狠心動手。可是，眼見形勢愈演愈烈，劉義康似乎頗有接班人的架勢，這樣下去，自己的兒子怎麼辦？思前想後，劉義隆終於下定了決心。
幾年後，範曄、孔熙先冒名擁立劉義康謀反，二人先後被殺。劉義隆雖然清楚劉義康並沒有奪位之心，但卻想趁機清除這個心理上的潛在威脅，於是下令將劉義康廢為庶人，並將他放逐。
劉義康被放逐後，平靜地過了幾年日子，對皇權的潛在威脅也完全消除了。但劉義隆心裏還是不放心，便派人帶了毒藥要將劉義康賜死。劉義康拒絕服藥，說：“佛教徒不許自殺，除了這個之外，要我怎麼死都行。”說完，從容受戮而死。
作為皇上的親弟弟，一旦鋒芒太露了也難免丟腦袋，何況是平常工作中普通的關係呢！作為一個職場老手，一定要懂得收斂鋒芒，如果你不是可以發號施令的人，更要牢記這一點。
作為下屬，你的任務主要是協助上司，在單位最高層人物的眼中，你部門做出的成績，自然也是公司主管領導下的成果。下屬盡力完成上司指派的工作是分內之事，假如你硬要出來爭取風光，隻會讓人覺得你不自量力、不懂大體。另一方麵，如果你鋒芒過露，表現出爭功的態勢，領導會從心理上感到壓抑、煩躁，在感情上會很反感。你自己就會變成上司的心腹大患，即使不會陷害你，你以後也別想更大的發展了。
3.新入職場時姿態要低
年輕人初涉職場，往往血氣方剛，衝勁十足，要大展一番拳腳。殊不知這正犯了大忌。作為一個新人，你的到來已經給“老同誌”們施加了壓力，如果你再鋒芒畢露，咄咄逼人，會有人支持你嗎？所以，新進職場時姿態要低。
有一個應屆畢業生，他的第一份工作是在車間度過的，即坐在機器旁剔除流水線上的不合格產品，每天工作10小時，不僅時間長，而且相當辛苦。當時，與他一同來公司的10多位大學生不樂意做這樣的工作，紛紛辭職了。但是他沒有，他仍在勤勤懇懇地工作，仍在仔細檢查每一個環節，連細微之處也沒有放過。
半年後他順利走上了中層領導崗位，老板對他的評價是吃苦、鑽研、肯幹，是個誠實的人。而反觀當初與他一起來的那些大學生們，盡管一些人也事業有成，但大多數仍奔波於職場中艱難求生。
有一位圖書情報專業畢業的碩士研究生，分到上海的一家研究所工作，從事標準化文獻的分類編目工作。他認為自己是學這個專業的，自以為比那些原班人馬懂得多，剛上班時，領導也擺出一副“請提意見”的派頭，這讓他受寵若驚，把客氣話當成了真心話。於是工作伊始，他便提出了不少意見，上至單位領導的工作作風與方法，下至單位的工作程序、機製與發展規劃，都一一列舉了現存的問題與弊端，提出了周詳的改進意見。領導表麵點頭稱是，群眾也不反駁，可結果呢，不但沒有一點兒改變，他反倒成了一個處處惹人嫌的人，被單位掌握實權的某個領導視為狂妄、驕傲乃至神經病，一年多竟沒有安排他具體做工作。後來，一位同情他的老人悄悄對他說：“小楊哇，我當初也同你一樣，可我一輩子抬不起頭，你還是換個單位吧，在這兒你把所有的人都得罪了，別想有出息。”於是，這位研究生在一段時間後，他隻好炒領導的魷魚，跳槽了。臨走時，領導拍著他的肩頭：“太可惜了！我真不想讓你走，我還準備培養你當我的接班人哩！”那位研究生一邊玩味著“太可惜”三個字，一邊苦笑著離去。
這位研究生一是沒有摸透人性，二是沒有管住自己的嘴巴。而且，如果你有真才實學，還須要低調說話，如果沒有真才實學還大發狂言的話，就會引來更大的笑話。
想表現的人失敗，常敗在不知道及時表現自己，也常敗在過度表現自己。愈表現，愈得意，得意忘形地忘了別人的存在。這就擋住了別人上升的路，也擋住了自己上升的路。
低調的人能放下架子，放低姿態，擺正自己的態度，認清自己。會去掉浮躁，安心學本領；會從最基層學起，為日後的能力和職位的提升打下良好的基礎。
同時，作為一個新人，要先沉下心來，學會職場生活的規則，而不是想著一味表現自己。否則的話，失敗一定會降臨在他的頭上。
4.不要嘴巴不饒人
“禍從口出，病從口入”這句話是千古名言。不過，如果我們細一思量的話，這個禍從口出必然是逞口舌之利，要麼是觸到了別人的痛處，要麼是有意打擊別人，才招來了禍患。不然的話，假如你說的都是好話，怎麼會來“禍”呢？
說話時不要爭勝鬥狠，更不要顯示自己。在職場中左右全是耳目，更要慎言、低言，讓自己表現得低調一點，才能保住自身的安全。
三國時蜀國有個叫張裕的星相家，占卜奇準，但生性耿直，口無遮攔，常常得罪人。當時劉備正準備攻取漢中，張裕勸劉備不要輕舉妄動，否則出師不利。劉備不聽，結果真的無功而返。張裕雖然料事如神，但劉備嫌他嘴上不饒人，所以也不謝他。
劉備討厭張裕，張裕也不喜歡劉備。沒多久，劉備終於在漢中稱雄，張裕卻私底下對人說：
“劉家天下的氣數已經盡了！天下終究會改朝換代，現在主公雖然得到益州，但九年之後就會丟掉。”
張裕痛快了嘴巴，卻不知道有人偷偷給劉備打了小報告，劉備氣得發抖，他忽然想到幾年前的一件往事。
當年劉備與劉璋在漢中見麵時，張裕是劉璋的部屬，劉備看到張裕一臉胡子，就開他玩笑說：
“當年我住在涿縣，姓毛的人特別多，東南西北都姓毛，縣令說我們涿縣好像被很多毛包圍了！”
張裕立刻反唇相譏：
“以前有人做上黨潞長，後來又調為涿縣令。辭官回鄉後，有人寫信給他，署名上黨潞長吧，怕漏失了涿縣令的頭銜，署涿縣令吧，又怕漏了上黨潞長，於是幹脆就稱他‘潞涿君’。”
所謂“潞涿君”，其中大有學問。“潞”和“露”是諧音，“涿”古意與“豚”都指“臀”，就是屁股。因為劉備沒什麼胡子，所以張裕以光溜溜的屁股來形容劉備那張不長胡子的大白臉。這種罵人不帶髒字的高招，劉備盡管聽懂了，但卻無能反擊。加上張裕總是講一些不中聽的話，新仇舊恨不斷相激相蕩，劉備越想越火，終於找了個借口，把張裕抓了起來。