諸葛亮知道以後，很不以為然。他問劉備，張裕犯了哪一條法律，一向對諸葛亮言聽計從的劉備隻回了八個字：
“芳蘭生門，不得不鋤！”
意思是芳美的蘭花生長在家門口，不得不把它鋤去。實際上張裕就是為這一張嘴惹的禍，和死在黃祖手中的那個禰衡極其相似，都是嘴巴不饒人，結果丟了腦袋。
這個故事中值得注意的還有那個告密的人。張裕以為私底下的話不會傳出去，誰料天下沒有不透風的牆。可見在說話時一定要慎重，不要為了顯示自己就一味地大發高論。
在現實生活中存在著這樣一種自視頗高的人，他們銳氣旺盛，鋒芒畢露，處事則不留餘地，待人則咄咄逼人，有十分的才能與聰慧，就十二分地表露出來，而且偏偏要表現在嘴上，但這種人卻往往在人生旅途上屢遭波折。
唐代的杜審言，字必簡，是杜甫的祖父。唐中宗時做修文館學士，為人恃才自傲，曾對人說：“我的文章那麼好，應該讓屈原、宋玉來做我的衙役，我的字足以讓王羲之北麵朝拜。”杜審言有些太自不量力了，所以被後世的人們所嘲笑。這樣驕傲自誇隻能是顯出了他的見識短淺，並沒有人認為他的才能真的有那麼大。如果他不過分吹噓，還可能憑才能贏得大家的尊重。
5.看清楚自己的身份
職場與官場一樣，都特別注重身份這兩個字。總經理有總經理的工作，秘書有秘書的責任。在工作中一定要明白自己的身份和位置，然後才能正確地與其他人交往，正常開展工作。如果看不清自己的身份，盲目認為自己是個人物，應該受人高看的話，等待你的一定是壞結果。這種情況，古今都不罕見。
清乾隆五十一年，台灣爆發了林爽文起義。台灣總兵柴大紀奉命鎮壓，但林爽文兵多勢眾，在他的猛烈攻勢下，官兵潰敗，柴大紀無奈，隻好退守府城。
清廷幾度增兵，都無進展，直到派出統帥大將福康安、前鋒悍將海蘭察後，局勢才逐漸安定下來。
沒多久，福康安率軍與柴大紀會師，柴大紀見了福康安隻是請安，並沒有行跪拜大禮。
柴大紀之所以隻請安、不跪拜，是因為自己剛被封為伯爵，爵位與福康安差不多。不過，論職務，福康安還是在柴大紀之上，非僅如此，福康安還是乾隆駕前的大紅人（傳說是乾隆的私生子），向來恃寵而驕。在福康安眼中，柴大紀根本就是下屬，柴大紀沒有跪拜，福康安大為不滿。隻是礙著大庭廣眾，又是勝利歡慶的局麵，當場不便拉下臉來，隻好假裝謙虛。而柴大紀毫無所覺，居然還和福康安並轡入城。按照當時規矩，下屬迎接長官，不得與長官並馬前行。柴大紀連續兩度失禮，更讓福康安認定是有意對自己不恭，便暗下決心除掉他。
福康安一進嘉義城，立即派人密奏乾隆，說柴大紀行事詭詐，奏報不實。乾隆還不大相信，認為隻是因為柴大紀近年升遷太快，可能有些自滿，對福康安稍有失禮，才被參劾，便下諭讓兩人戮力同心，早日將亂事平定，如果因內爭而貽誤戎機，定當嚴懲不貸。
福康安見一奏不成，仍不死心，又一連數度上奏，乾隆一看自己的私生子這麼生氣，覺得問題很嚴重，也開始半信半疑了，便派閩浙總督李侍堯調查奏報。
李侍堯害怕福康安的威勢，便暗中與福康安勾結，誣稱柴大紀違法亂紀，激起民變；在官兵剿亂過程中，又時時掣肘，貽誤不少戰機，這樣一來，乾隆信以為真。叛亂平息後，福康安與海蘭察都加官晉爵，柴大紀反而被革職拿問，最後被處腰斬。
就是這麼小小的兩件事，讓威風一時的總兵官掉了腦袋。雖然柴大紀也功高爵顯，可遇到了皇上的私生子居然不拜，還平起平坐，不死也得少層皮。這就是沒有認清自己的位置所致。
現代也有這樣的人。仗著自己功高，學問大，被這些優點衝昏了頭腦，忘記了自己的位置和身份，做出不該做的舉動，雖然在現代不至於掉腦袋，但是也不會有什麼好果子吃。
薛康海從某重點大學中文係畢業後，分配到某報社擔任副刊編輯。他理論基礎紮實、才思敏銳。參加工作不久，由他編輯發表的不少作品被國內多種文摘類報刊轉載。他自己還勤奮創作，先後在省內外報刊發表了大量作品，引起業內人士的關注。而且，在他的努力下，文藝部開展了不少群眾性工作，均取得成功。由於薛康海越來越受到同事及作者的尊重，影響漸大。部主任慢慢地感到了他對自己的威脅，開始排擠他，對他的合理性建議也不予采納。薛康海不僅多才敬業，而且在事業上具有一定的開拓精神、創新意識。由於和部主任關係的“不妙”，他的一些想法無法付諸實施。於是，他幹脆越過部主任直接和總編輯去談，談他的計劃、設想，希望能得到支持。結果不難預料，他的計劃不但沒能得到支持，還引起了部主任強烈的反感。對於總編來講，在薛康海和部主任之間，他不能不考慮中層幹部的威信、情緒等因素，不能不維護管理階層；再者，越級報告，事實上破壞了正常的管理模式，使總編憂慮不已。
越級報告失敗，薛康海的處境更難了。和部主任關係的惡化，致使他的工作極端被動。無奈，他隻好辭職走人了。
越級報告是職場中的大忌。就算你有一萬個理由。也要慎重考慮，你目前的身份是不是可以去和上司越級彙報和請示。這樣的高調絕大多數隻會引起上司的反感和猜疑。因此說，無論在古代還是現代，道理都是相同的，即認清自己的身份，不要高估自己，才能有所成就，保全自己。
6.把摩擦化為無形
同事之間的關係似乎是職場中最為好處的。大家一起工作，一起上下班，高興了再去吃個飯，看上去其樂融融。不過，一旦同事間發生矛盾，那可就是硝煙四起了。如果一方麵先放下麵子，大度地麵對同事，才能化解危機，更會得到同事的敬佩和真心幫助。
宋代的寇準與王旦同朝為官，王旦為正宰相主管中書省，寇準為副相主持樞密院。兩人性格不合，常有摩擦。一天，中書省有文件送樞密院，不合詔書格式，寇準便把這件事報告了真宗，王旦受到了責備，中書省的官吏也受到了處分，王旦手下的人都憋了一口氣。沒出一月，樞密院有文件送中書省，也違反了詔書格式，中書省的官吏很高興地呈送王旦，認為報複的機會來了。王旦卻叫人送還樞密院。寇準見到退回的文件，十分慚愧，拜見王旦說：“您真是有天大的度量啊。”
王旦與人為善，寬容對待同僚間的摩擦，不僅消除了彼此的隔閡，確保了政壇穩定，而且以自己的高尚情操與人為善，“善”出了政績卓著的一代名相——寇準。
王旦以怨報德，得到了兩相同心的局麵，而同是宰相的文彥博肚量更大。文彥博做宰相時，有一個叫唐介的禦史，向皇帝宋仁宗奏了一本。
唐介，字子方，荊南人，他上奏批評文彥博，說他在益州任知府時，造了一個奇麗的金燈錦，通過宦官拿到內宮裏，獻給張貴妃，然後才得以執政。文彥博與張貴妃的哥哥張堯佐結黨拉派，以便鞏固自己的地位。唐介語言極為直率。宋仁宗發怒，將文彥博叫來對他說：“唐介說這件事是他的職責。至於你通過妃嬪而當上丞相，這怎麼說呢？”於是罷免了文彥博的丞相，讓他任許州知府，後來文彥博再次出任丞相，他首先推薦唐介，對皇帝說：“唐介說我的事很多切中了我的弊病，其中雖然有風聞傳說的誤會，可當時卻是出於對我的愛護，由於他愛之切便責之太深了。”於是唐介被召回，皇帝讓他主持諫院事務，當時人稱文彥博是忠厚長者。下級告發上級，在封建社會這是一種犯上的過錯，下不能犯上，故而唐介被貶。而文彥博卻不去計較這些，他是一個能忍的人。
對於下級的小報告造成的失誤，文彥博居然能如此大度，實在是令人佩服。
別和同事過不去，還包括主動讓一步的做法。這樣不僅能化解局麵，更能讓對方理解到自己的誠意。
姚崇是唐玄宗時期有名的宰相，權傾當朝。在姚崇的同窗之中，有一人深得姚崇的敬佩，名字叫張宗全。為什麼張宗全能得到宰相這樣的青睞呢？那是在姚崇高中秀才後，與張宗全同拜一位老師門下繼續深造，以期將來能考中進士，光宗耀祖。
一次，老師要姚崇與張宗全就某個題目寫一篇文章，兩天之後他要查看。兩位學生下去都精心做了準備，將自認為寫得最好的一篇交了上來。事有湊巧，姚崇與張宗全所寫的內容幾乎完全一樣，觀點也相當一致，這使老師大為惱火。沒想到自己門下兩位最得意的門生敢剽竊他人作品，這如何了得？看到這種情況，姚崇據理力爭，聲明文章絕非剽竊。張宗全作品也非剽竊他人，但為了平息老師的怒火，就對老師說：“這實屬學生不該，前兩天與姚崇兄弟論及此題，姚兄高談闊論，學生深感佩服，遂引以為論。”老師聽到這番話，也知錯怪了兩位學生，就平息了心中怒火。事後姚崇心裏深感佩服，為張宗全的廣闊襟胸所感動。姚崇當了宰相以後，想起張宗全的這件事，向唐玄宗推薦他，唐玄宗親自考核了張宗全之後，深以為信，便封了他一個正三品官銜，專管外藩事務。
可見，低調在同事關係中的作用是多麼的巨大！張宗全就很巧妙地用了這個技巧，在一些較無關緊要的場合中，自己吃些小虧，做些讓步，送個人情給對方，使姚崇記住了這個人情，最後使張宗全獲得了一輩子的榮華富貴。
我們在職場中不一定是為了得到好處，但是至少能緩解矛盾，讓自己躲開無謂的爭吵，把因同事挑釁造成的傷害減小到最低限度。俗話說：“退一步海闊天空”。麵對多年共事的同事，無論他是有意還是無意，都要退一步，這絲毫無損於你的尊嚴，反而更有助於樹立你的形象。
7.失意時更應該低調一點
失意時發牢騷，看上去未免太軟弱了一點。本來失意就是一件心裏不痛快的事，還不允許發幾句牢騷緩解一下心情？如果你這樣想，就錯了。在職場上，失意後發牢騷，會讓上級認為你不服氣，唱高調，會讓下屬認為你沒能力，太軟弱，更會讓同事們站在一邊看你的笑話。更重要的是，失意後發牢騷，故意唱反調不僅於事無補，更會讓別人認為你是一個不知進退的人。
西漢楊惲字子幼，為人重義而輕財，廉潔奉法，大公無私。漢宣帝時擔任光祿勳。太仆戴長樂向皇帝上書告發楊惲，說他心懷不滿。皇帝將他免了官，貶為老百姓。楊惲回家後置辦產業，並治理財產來消磨時光。他的朋友孫會宗給他寫信時說：“大臣被罷免了，應當關起門來表示心懷惶恐，做出可憐的樣子，不應當置辦產業，和賓客來往，在社會上獲得聲譽。”楊惲心裏很不服氣，回信說：“我自己認為我確實有很大的過錯，行動上有欠缺之處，應該一輩子做一個普通農夫。農夫勞作很辛苦，但在年終時舉行祭祀活動，殺牛宰羊，喝酒來犒勞自己。酒醉之後，抬頭望天，手中擊罐，口裏嗚嗚地唱著曲子。”這封信落到了楊惲的仇家手裏，就向皇帝上書告發楊惲，說他生活奢侈，沒有悔過之意，日食這種災象的出現，是這個人造成的。皇帝下命令將楊惲收審，以大逆不道的罪行將他腰斬了，他的妻子和兒女被流放到酒泉。明知道自己的行為造成了皇帝的懷疑和他人的不滿，還不知道隱忍，招搖於世，對別人的勸說不服氣，也是一種不滿意的表示，最後害得自己家破人亡。這是多麼慘痛的教訓。
相比之下，西晉大將王濬就幸運得多。王濬率軍攻滅了吳國，戰功赫赫。不料安東將軍王溶上書，說王濬不聽指揮，要求把王濬交給司法部門論罪，又誣陷王濬攻入建康之後，大量搶劫吳宮的珍寶。
功勳卓著的王濬感到畏懼了。當年，消滅蜀國，收降後主劉禪的大功臣鄧艾，就是在獲勝之日被讒言構陷而死，他害怕重蹈鄧艾的覆轍，便一再上書，陳述戰場的實際狀況，辯白自己的無辜。晉武帝司馬炎倒是沒有治他的罪，而且力排眾議，對他論功行賞。
可王濬每當想到自己立了大功，反而被豪強大臣所壓製，一再被彈劾，便憤憤不平，每次晉見皇帝，都一再陳述自己伐吳之戰中的種種辛苦以及被人冤枉的悲憤，有時感情激動，也不向皇帝辭別，便憤憤離開朝廷。
王濬的一個親戚範通對他說：“足下的功勞可謂大了，可惜足下居功自傲，未能做到盡善盡美！”
王濬說：“這話什麼意思？”
範通說：“當足下凱旋歸來之日，應當退居家中，再也不要提伐吳之事，如果有人問起來，你就說：‘是皇上的聖明，諸位將帥的努力，我有什麼功勞可誇的！’這樣，您就安全了。”
王濬按照他的話去作了，讒言果然不止自息。謊言說一千遍也可能變成真的。並非所有的謠言都能止於智者，眾口鑠金的事情更為常見。王濬以區區幾句話，不僅止住流言避免了一場禍患，更獲得皇帝的信任和謙遜的美名，一舉數得。
當遇到挫折的時候，要忍耐。一是不要隨便發泄不滿，無論是對誰，是親朋好友，還是同事同學，要有涵養，不要遷怒別人。二是對挫折要加以分析。人有不滿情緒是正常的，表明你還有上進之心，能夠看到自己的不足或是比別人高明的地方。這種情緒一任它膨脹下去，勢必危害到他人的利益和自己的利益，是很危險的。
8.讓聚光燈照在上司身上
低調的人不會獨享榮耀，因為自己的成績再大，也是在上司的領導下取得的。這樣的成績再一宣揚，會令別人顯得暗淡無光，讓上司和同事都有一種不安全感。而一個人的低調卻能讓這些人吃下一顆定心丸。
林強某名牌大學畢業，到一家大型報業集團擔當記者，初出道時已鋒芒畢露，才華盡顯，令其上司編輯部主任大感不妙。主任一則恐怕這樣的新人被老總賞識，自己飯碗難保，二則其他同僚亦會輕視他。而另一方麵他又想到該人確實是一位難得的人才，有助報社及個人表現，不能輕易放棄，內心非常矛盾。
林強早已察覺其上司隻是庸才一名，卻不動聲色，一直默默工作。有時遇到大新聞和獨家材料都歸功於主任，主任自然喜出望外，大讚他聰明能幹，極具潛質。
不久，報社副主任請辭，林強在該主任推薦下走馬上任，成為心腹下屬之一，這無疑是平步青雲第一步，旁人皆認為他既能幹，人緣又佳，有大將之風。
人往往被成功衝昏頭腦，在上司麵前可能會顯示卓越不凡，從而漠視上司的存在和價值。切記，他其實就是你走向成功之路的踏腳石，不能隨便踢開，否則後悔莫及。
有人問魏明帝時的楚郡太守袁安：“已故的內務大臣楊阜，難道不是忠臣嗎？”袁安回答說：“像楊阜這樣的臣子隻能稱之為‘直士’，算不上忠臣。作為臣子，如果發現主人的行為不合規矩的地方，當著眾人的麵指出他的錯誤，使君王的過失傳揚天下，隻不過給自己撈個耿直之士的名聲，但這不是忠臣應有的做法。已故的司空陳群就不是這樣，他的學問人品樣樣都好，他和中央機關的高級官員們在一起從來不講主人的錯誤，隻是幾十次地送奏章給皇帝，指出哪些事做錯了，哪些缺點必須改，有批評，也有建議，而別人卻都不知道他寫過奏折。陳群提出意見從不自我標榜，所以後世的人都尊他是一位德高望重的長者。這才是真正的忠臣。”
看看，生時忠心耿耿，死後想撈個忠臣的名聲都這麼難。不過，這還算是好的，如果不懂這個風頭給上司出的道理，搞不好連命都搭上了。
公元前478年，斯巴達派遣年輕的貴族卡阿尼斯率領遠征軍討伐波斯。
卡阿尼斯與同伴浴血奮戰，很快就奪回了波斯占領的地方，勝利而歸的卡阿尼斯等人受到了人們的熱烈歡迎，勇氣可嘉的卡阿尼斯更是贏得了雅典人民和斯巴達的敬重。