第四，要誠以待人。誠實是人的第一美德。做人要坦誠，更要有一些俠骨柔腸，光明磊落，襟懷坦蕩，使人如沐春風，這樣才能有個好人緣。
第五，要想人緣好，還要靠近“好人緣”。在你選擇朋友，建立人際關係網絡時，最好能選擇好人緣的人。而且能與這種人關係越密切越好。為什麼呢？首先，“近朱者赤，近墨者黑”這道理大家都懂，其次，他會給你帶來很多的好處：其一，人緣好的人他的朋友肯定不少，如果你與他成為關係密切的朋友，那麼他的朋友自然也會成為你的朋友。這對於你迅速建立或擴大人際關係網具有巨大作用。其二，“人緣好”的人朋友眾多，群眾基礎好，他的能量也就越大，有時你會感覺到，找這種人幫忙辦一件事，要比找其他人要容易得多，迅速得多。
其次還要學會與不同的人打交道。現代社會，各種信息的交流和傳遞增多了，人們的社會活動也頻繁了，由於工作上，學習上，生活上的需要，我們每個人都不可避免的要與各種不同職業、不同思想的人交往。那麼，我們如何與這些不同的人相處呢？以下幾點必不可少：學會求大同，存小異；注意全方位了解別人；多發現別人的優點，取長補短；胸懷寬廣，有氣量；注意講究不同的方式方法。
同時，針對不同的人應采取不同的策略：對死板的人，應主動喚起他的興趣；對傲慢無禮的人，應盡量少說；對沉默寡言的人，應直奔主題；對深藏不露的人，應多用心思；對草率決斷的人，要步步為營；對過份糊塗的人，應盡量躲避；對頑固不化的人，要適可而止；對行動遲緩的人，要拿出耐心；自私自利的人，應投其所好；對毫無表情的人，要仔細觀察，之後再出手。
建立和維護人際關係都需要有耐心，如果用到人時終日笑臉相迎，用不到人時則相逢若不相識，這樣的人太急功近利，一點生命的底氣都沒有，他自然也很難有什麼人緣。人和人的交往更多的在於心的交流。關係決定成敗，我們應用心去經營自己的人際關係網。
為你的未來積累人脈
我們處在一個日益變化和迅猛發展的時代，很多東西對於我們來說都是稍縱即逝的。那麼，我們如何把握好機遇，使自己能夠如願地擁有夢想和財富呢？有專家指出：現代社會的發展已經顯示，在技術、資金、人力資源這三個生產力要素中，人力資源的重要性越來越凸顯出來。不管什麼人，光憑自己的力量是成不了富豪的。一個人要想聚財，就先要聚人；有了人氣，才會有財氣。
美國大亨洛克菲勒在其全盛時期曾感慨地說：“與人相處的能力，如果能像糖和咖啡一樣可以買得到的話，我會為這種能力多付一些錢。”而日本人更有名言說：二十歲靠體力賺錢，那三十歲靠腦力賺錢，四十歲以後則靠交情賺錢。
2005年《英才》雜誌就人脈做了一項調查，他們分別對70位不同地區的企業家進行調查，在問及“您最看重哪種性質的組織或者聚會”的問題時，有62%的企業家選擇了“看重與經濟利益有關的聚會”。
台灣大學著名心理學家黃光國認為：“‘人情法則’不僅是一種用來規範社會交易的準則，也是個體在穩定及結構性的社會環境中可以用來爭取可用性資源的一種社會機製。”如今，“人情法則”已經演繹成社會的法則，“人情”交往更看重的是交往後麵的“利益”二字，有很多企業家報名上MBA、EMBA正是為交情而來，甚至有企業家稱：“花20萬元能認識這麼一個圈子很值得。”
“好風憑借力，送我上青雲”，我們一定要記得這句話。人脈圈，是經商者拓展生意的必需途徑。人脈是金，卻貴甚黃金；因為黃金有價，人脈無價。
人脈等於錢脈，關係就是能力，成功學大師戴爾·卡耐基說過：“專業知識在一個人成功中的作用隻占15%，而其餘的85%則取決於人際關係。”
人脈資源是一種潛在的財富。無數的實踐證明：經營關係是很重要的，建立起利益聯盟，讓聯盟內的生意夥伴的利益都獲得均衡，是商場上有效的潛規則。古今中外，有很多成功人士正是借助別人的關係和能力，才順利的攀上了成功的巔峰。