我國有很多企業經營當中不重視稅收籌劃方麵的研究，他們總是隻把內部管理、產品研發、營銷放在公司最重要的位置上。對在稅收優惠政策上的不了解和不清楚導致他們不能享受到這些優惠政策，隻去注重了單個上麵的稅種籌劃卻忽略了全局上的考慮，還有的甚至以非法的手段來達到節約稅的目的，在稅收政策上表現的相當的遲緩。比如前不久廣州有符合享受新的優惠政策的企業就有100多家卻隻有20多家辦理了“資源綜合利用企業”的資格證書，大多數的企業按兵不動的使用以前較高的納稅款和稅率。
此外，雖然我國自企業稅收實施籌劃都已經有20年曆史有餘了，開展稅收籌劃的公司也有很大幅度的上升，投入籌劃的納稅人的比例也在不斷上漲。但是盡管如此我們通過對北京地區企業稅收籌劃情況的調查，進行過籌劃的企業卻隻有四分之一，而且主要是以民營企業為主，集中的行業多數為比較現代的行業：信息技術、電信技術、網絡、加工、零售、製造、代理、分銷這些行業。不過這些基本上都是由內部的財務人員來進行籌劃的；選擇企業成立過程中、成立過程中、經營過程中、投資過程中、並購時、其他時候進行籌劃的比例分別為：31.25%、87.5%、43.75%、18.75%和6.25%
這些被調查的企業當中，幾乎所有的企業都覺得稅收籌劃能夠起到相當大的作用，提升了自己的經濟效益減輕了企業的負擔，維護了公司正當的合法的利益。最後他們都認為在實施的過程中不容易前進是因為缺乏這方麵的人才、相關方麵的規定又不容易實施起來，稅收法律不完善。
通過以上比較，我們可以借鑒國外的先進經驗，取長補短，完善我國稅收籌劃的理論和實踐研究，加強稅收籌劃人才的培養，加快建立多功能的稅收中介服務市場，拓寬海外業務，在企業中設置稅務會計進行專門核算。從世界來看，稅收籌劃發展的好的國家，沒有一個不是法治透明和健全的國家。相反的，其他的國家的稅收政策得不到法律方麵的保障。第一是基層的稅收征管人說了算，導致稅收嚴重流失；還有一方麵就是納稅人的這方麵的稅收籌劃音沒有保障而落空了。我國目前稅務執法不嚴，隨意性大，“關係稅”、“人情稅”現象依然存在，因為這樣所造成稅負不公，導致部分納稅人為了少繳稅或者不繳稅，往往托關係、找門子說情，甚至采取一些不正當的手段拉攏腐蝕稅務幹部。這直接損害了納稅人稅收籌劃的積極性。而且，稅收籌劃的宣傳範圍窄，社會認知度低。企業沒有稅收籌劃意識或籌劃意識淡薄，有的沒有意識到稅收籌劃是納稅人的一種權力，甚至認為它是消極和不正當的行為，對稅收籌劃抱有敵意，加之稅務機關執法不嚴，造成偷稅、漏稅現象嚴重，企業對稅收籌劃缺乏熱情。這些直接製約了稅收籌劃的普遍、正常發展。
隨著我國稅收政策在許多方麵的改革和調整，將給企業的稅收籌劃提供新的機會。機遇與挑戰並存。因而，科學合理地重新認識企業稅收籌劃，重塑稅收籌劃觀念是建立企業稅收籌劃體係的首要工作。（作者單位：華中科技大學武昌分校）
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