狹小的木屋中，被黑暗包圍，隻有一點煙火忽明忽暗。屋外萬籟俱寂，屋內響起趙雲泰清晰卻有意壓得極低的聲音。
“公司現在給工人們打考勤，一人一天兩萬，雖然每項工作都有定額，但實際上在種植場的落實情況是，工資兩萬是實打實的，但定額形同虛設，根本就沒幾個人能完成定額。這樣一來，打考勤的製度根本就不實用。至少不適用於我們種植場目前的情況。”
“那麼我們能不能換種方式，不打考勤，抹掉工人們一天兩萬的固定思維，我們用國內多勞多得的方式給他們發錢。就拿撿樹根來說，公司定額是一人兩畝，我也下地撿過，隻要真正肯吃苦，別說兩畝，三畝四畝都沒問題。這些地都不是生地，都是種過幾茬的，根本就沒那麼多樹根。那麼公司的想法是什麼？”
“就是花兩萬塊撿幹淨兩畝地，也就是一萬塊一畝。那我們可以這樣和工人說，你一個人撿一畝地就是一萬塊，我不管你今天上幾個小時的班，也不管你是不是在地裏睡大覺，你隻撿了半畝，我就給你五千，你要是撿了三畝四畝，哪怕撿了五畝，我就給你五萬！”
“其他的項目也是一樣，我們都根據公司的定額分析價格，每項工作都給他們一個價格。他們做多少事，我們就給他們多少錢。這樣一來，我們就連監督他們做事的工作都省了，隻需要檢查質量，既能提高效率，也避免了公司虧損，有利無害！”
頓了一下，趙雲泰捏著下巴說道：“現在就是，公司能不能接受這個提議。畢竟這是種極大地改革，黎叔你現在又還不是正式場長，我們肯定不好自作主張。”
聽著聽著，黎振臉上的神情豐富多彩起來，顫抖著手點燃一支煙，鄭重的說道：“你這個主意很好，我明天一早就給公司打電話！”
“我相信公司會接受的。大公司，總有明事的人。”趙雲泰抽一口煙，繼續說道：“但這個事落實起來還需要費工夫，因為你得讓工人們往好的方麵想。有些態度消極的人，會認為你這是在變相扣他們工錢。我們要把那些積極的人煽動起來，讓他們想著多賺錢，一天賺兩天的錢。”
黎振有些憂鬱的說道：“雲泰，你來的時間不長，可能還不太了解他們。柬埔寨人的思維還比較木訥，而且真的很懶。比方說五點下班，你和他們說加兩小時班，給他們雙倍工資，他們都不會幹。這要是在國內，你幹不幹？我們國內的節假日，很多企業都是雙倍工資，三倍工資，加班的人大把大把，因為我們有賺錢的欲望。可在這裏，我就覺得他們賺錢的欲望不強。”
趙雲泰說道：“人都是可以改變的。我待在金邊的時候，也看見過許多有錢的柬埔寨人，說明任何一個民族或者群體裏，總有些出類拔萃的人。我們就是要抓住這些人，然後讓他們去帶動另一批人，隻要我們能抓到點子上，這事肯定能成。”
“行！雲泰，我相信你！如果明天公司同意了，這個方案就由你來做！”黎振對趙雲泰寄予厚望。
“好！”趙雲泰起身，說道：“不早了，先睡覺，明天再談。”
黎振滿意的點點頭。
這一夜，黎振不停的抽煙，到很晚才睡覺。他腦海裏一直在思索著趙雲泰的這個點子，思索可能性和開展性，越想越是興奮，期盼著第二天能快些到來。
……
……
果然如趙雲泰所料，當黎振把這個計劃上報公司後，公司下午就給了回複，讓黎振嚐試著去做，囑咐既然決定做了就一定要做好，不要給芮有德丟麵子。黎振興致勃勃的和趙雲泰商量了一夜，也提出了許多合理的建議。兩人的想法一結合，經過作業價格的製定，以及更加細密的修正，決定第二天就開始幹。
為了更好的和組長們溝通，趙雲泰沒有把工人集合起來召開大會，而是帶著溫蝶娜一個組一個組的去跑。計劃是好的，想法也是好的，但結果卻不盡人意。
前後和山姆，阿呀，後特三個組長做了溝通，他們要麼直接拒絕，要麼推推攘攘或婉拒或敷衍，覺得還是拿一天兩萬穩打穩的好，不願意嚐試改變。
“看來不行。他們一直都這樣做的，不願意改變。”連番的失利，溫蝶娜有些泄氣。
趙雲泰雖然也失落，但情緒上沒有受到多大影響。他和溫蝶娜站在田邊，望著扛著鋤頭提著飯盒水壺下工地的工人們，說道：“他們不是不願意改變，而是對我們的信任不夠。”
溫蝶娜皺著眉頭說道：“對啊，剛才就有人偷偷問我，說你們是不是不願意給他們一天兩萬的工資了。”