正文 第3章 領導無形之遠見:目光如炬,高瞻遠矚(2)(1 / 3)

然而很少有人知道,這個如今令人敬仰的公司,10年前的股價隻在3美元左右徘徊。令蘋果公司能夠從破產的危機中逐步走向蓬勃發展,關鍵就在於一點——喬布斯的高瞻遠矚。

從誕生的第一天,蘋果公司就打上了喬布斯的個人烙印。創新,走一步看三步,這是蘋果公司持之以恒的發展策略。因此,與其他公司不同的是,蘋果公司在喬布斯的帶領下,不斷開發新產品,不僅取得了技術上的領先,股票的成功上市也證明了其在市場上的成功。

到了上世紀80年代,具有憂患意識的喬布斯意識到,再優秀的產品也需要精準的營銷。於是,他邀請百事可樂的總裁斯考利加盟蘋果。

喬布斯的深謀遠見,現在看來無疑是非常準確的。然而,他在選人上卻出現了失誤。與喬布斯的“專攻”理論不同的是,從百事聘請來的斯考利主張多元化發展,在他的帶領下,蘋果陸續開發了數碼相機、隨身聽、音響係統、甚至遊戲主機。可是,這一做法並沒能讓蘋果取得理想的成就,反而因為產業鏈過於龐大,嚴重地分散了公司資源,使得公司的核心產品得不到應有的研發資金,公司承擔了龐大的資金壓力。也正是在這個節骨眼上,微軟取得了蘋果在圖形界麵的領域的多項專利,造就了windows3.1和windows95的巨大成功。至此,蘋果變得無足輕重,慢慢沉寂起來。到1997年時,公司當年虧損10億美元,市值也有區區30億美元。此前,喬布斯也被迫離開了蘋果公司。

雖然聘請斯考利,導致了蘋果公司的潰敗,但是沒有人可以否認,喬布斯的當年製定的計劃是正確的。因此,蘋果董事會經過討論,在1997年將喬布斯又一次請了回來。

重回蘋果的喬布斯,依舊是那副高瞻遠矚的樣子,仿佛把未來的一切都盡收眼底。這一次,他沒有再依賴別人,而是憑借著自己的力量,在蘋果公司內進行大刀闊斧的改革。

喬布斯所做的第一件事,就是大幅削減生產線。60多個產品,一下子精簡到隻剩4個。當時,很對人不理解喬布斯的舉動,但喬布斯卻毫不妥協,因為對未來的規劃,他已經了然於胸。

緊接著,喬布斯再一次展現出了“走一步看三步”的魄力。他決定重新從工業設計入手,以家用為切入點。而這時候,一個人的到來為喬布斯的計劃起到了決定性作用,他就是喬納森·艾維。進入蘋果之後,喬納森·艾維設計出了那種透明的類似果凍般效果的電腦外觀,這讓所有人都大開眼界,它一下子改變了人們對電腦的印象。這次改變,為蘋果的重新崛起打下了堅實的基礎。

更讓人吃驚的是,喬布斯居然和對手微軟公司達成了協議!所有人都不明白,喬布斯為何這樣做。其實,他早已看清了未來的發展趨勢:雖然在操作係統領域,微軟是自己的對手,但是在其他領域,兩家公司的合作卻多於競爭。正是基於這樣的考慮,喬布斯重新審視了兩者的關係,這樣,蘋果和微軟兩個看似永遠站的對立麵的企業,居然達成了戰略聯盟。

這份魄力,有幾個人可以做到?喬布斯做到了,並成功了。通過與微軟的合作,蘋果得到了來自微軟的投資,還得到了微軟在蘋果的Mac平台下繼續開發Office軟件和IE瀏覽器的承諾。

正是憑借著喬布斯的高瞻遠矚,蘋果一轉頹勢,迎來了一個新的時代。

沒有計劃的將帥都不會成功,所以有人說:“沒有計劃,就是正在計劃失敗。”成功的將帥都善於製訂自己的工作計劃,他們很清楚自己預想的目標,並且會為這個目標的實現而製定周密的計劃。有管理者調侃:你可能不會被大象踩死,但你可能會被蚊子叮咬。而蚊子,就是你疏忽的地方。由此可見,計劃是任何一個目標實踐過程中必不可少的東西,而且要詳細道把所有要做的事項都列下來,並按照先後順序排列,然後按計劃行動。這樣,才能一步一步向目標邁進。

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