10.各主管實施教育訓練的成果列為平時考績考核紀錄，以作年終考核的資料，成績特優的員工，可呈請選派赴國外實習或考察。
11.凡受訓人員於接獲培訓通知時，除因重大疾病或重大事故經該主管出具證明得申請免以受訓外，應於指定時間內向主管報到。
12.教育訓練除另有規定外一律在總公司內實施。
13.凡受訓期間中，由公司供膳外不給其他津貼。
注：本辦法經董事長核準後實施，修改時亦同。
員工在職訓練成果評價
一、在職訓練學員意見調査表
訓練課程名稱：
主辦部門：
說明：1.本表請受訓學員翔實填寫，並請於結訓時交予主辦部門。
2.請將選答項目號碼勾在括弧欄內。
3.請你給予率直的反應及批評，這樣可以幫助我們對訓練計劃將來有所改進。
1.課程內容如何？
（1）優（2）好（3）尚可（4）劣。
2.教學方法如何？
（1）優（2）好（3）尚可（4）劣。
3.講習時間是否適當？
（1）太長（2）適合（3）不足。
4.參加此次講習感到有哪些受益？
（1）獲得適用的新知識。
（2）可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技術。
（3）將幫助我改變我的工作態度。
（4）幫助我印證了某些觀念。
（5）給我一個很好的機會，客觀地觀察我自己以及我的工作。
5.訓練設備安排感到如何？
（1）優（2）好（3）尚可（4）劣。
6.將來如有類似的班次，你還願意參加嗎？
（1）是（2）否（3）不確定。
7.其他建議事項：
二、訓練成效調査表
（一）說明：近三個月來，本部已舉辦過如下在職訓練:
（二）請各單位主管就所屬學員參加訓練以後，已經注意到的有些什麼改變，於調查表所示各項目的適當欄打“V”，並請於月日前交教育訓練部。
建立公司職員禮儀守則
職員的禮儀不僅關係到公司的形象’而且也會間接影響公司的收益！
建立私營公司職員禮儀守則主要從以下方麵做了一些規定：
一、公司內應有的禮儀
1.職員必須儀表端莊、整潔。具體要求是：
（1（頭發：職員頭發要經常清洗，保持清潔，男性職員頭發不宜太長。
（2）指甲：指甲不能太長，應經常注意修剪。女性職員塗指甲油要盡量用淡色。
（3）胡子：胡子不能太長，應經常修剪。
（4）口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。
（5）女性職員化妝應給人清潔健康的印象，不能濃妝豔抹，不宜用香味濃烈的香水。
2.工作場所的服裝應清潔、方便，不追求修飾。具體要求是：
（1）襯衫：無論是什麼顏色，襯衫的領子與袖口不得汙穢。
（2）領帶：外出前或要在眾人麵前出現時，應佩戴領帶，並注意與西裝、襯衫顏色相配。領帶不得肮髒、破損或歪斜鬆弛。
（3）鞋子應保持清潔，如有破損應及時修補，不得穿帶釘子的鞋。
（4）女性職員要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗。
（5）職員工作時不宜穿大衣或過分臃腫的服裝。
3.在公司內職員應保持優雅的姿勢和動作。具體要求是：
（1）站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的麵孔。兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。
會見客戶或出席儀式站立場合，或在長輩、上級麵前，不得把手交叉抱在胸前。
（2）坐姿：坐下後，應盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向後伸，或俯視前方。
要移動椅子的位置時，應先把椅子放在應放的地方，然後再坐。
（3）公司內與同事相遇應點頭行禮表示致意。
（4）握手時用普通站姿，並目視對方眼睛。握手時脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時同性間應先向地位低或年輕的，異性間應先向男方伸手。
（5）出人房間的禮貌：進人房間，要先輕輕敲門，聽到應答再進。進人後，回手關門，不能大力、粗暴。進人房間後，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看住機會。而且要說：“對不起，打斷你們的談話”。
（6）遞交物件時，如遞文件等，要把正麵、文字對著對方的方向遞上去，如是鋼筆、要把筆尖向著自己，使對方容易接著；至於刀子或剪刀等利器，應把刀尖向著自己。
（7）走通道、走廊時要放輕腳步。
無論在自己的公司，還是對訪問的公司，在通道和走廊裏不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。
在通道、走廊裏遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。
二、曰常業務中的禮儀
1.正確使用公司的物品和設備，提高工作效率。
（1）公司的物品不能野蠻對待，挪為私用。
（2）及時清理、整理賬簿和文件、對墨水瓶、印章盒等蓋子使用後及時關閉。
（3）借用他人或公司的東西，使用後及時送還或歸放原處。
（4）工作台上不能擺放與工作無關的物品。
（5）公司內以職務稱呼上司。同事、客戶間以先生、小姐等相稱。