（二）年累計病假超過半年，其工齡八年的職工按75%計發工資；工齡滿3年（含3年）的職工按70%計發工資；工齡不滿3年的職工按65%計發工資。
（三）到醫院看病，給假半天，按“看病”考勤，不影響工資，超過半天其超過的時間按事假考勤。
第七條公傷
（一）因公負傷，因公致殘，持醫院診斷證明經人事部確認，可按公傷假考勤，公傷假期間工資照發。
（二）因公負傷，傷愈複發，經所在單位，確認為舊傷複發的，可按公傷對待。
第八條婚假
職工結婚持結婚證書，享受婚假3天。男女雙方都到晚婚年齡（男26歲、女24歲）增加婚假7天。因對方在外地工作而需到外地結婚的酌情增計路程假。婚假期間工資照發，路費不予報銷。婚假不能分段使用。
第九條喪假
職工配偶、父母、子女或養父母死亡，給喪假3天，祖父、祖母、外祖父、嶽父母、公婆死亡，給喪假2天，外地酌情計路程假，假期工資照發。
第十條產假、計劃生育假
（一）產假一般為56天，5個月內的早產產假30天，雙胞胎產假72天，產假應產前產後連續計算，假期工資照發。
（二）符合晚育年齡（女24歲）並領取獨生子女證者產假為72天。女職工生育無人照顧，經女方單位出具證明，可酌情給男方15天以內的假期，按計劃生育假考勤。男方使用的天數應衝減女方產假天數。
（三）女職工計劃外生育，其休息時間以事假論。
（四）各種節育、絕育手術按醫務部門的休假證明準假。
（五）配偶在本市工作，行絕育手術後需要護理，可持絕育手術證明享受二天的計劃生育假。
（六）1年內做二次人工流產，其中一次按事假論。
第一條探親假
1.工作滿1年的正式職工，不能利用公休假日與父母或配偶團聚又同父母或配偶不住在一地的，可享受探親假待遇。
2.職工喪偶已滿2年又未重新結婚，有未成年（指18歲以下）的子女寄養在外省市的可享受探望子女的待遇。
3.領取結婚證書的職工，領取證書的當年，可再享受最後一次探望父母的待遇。
4.已婚職工父母均在外地居住者，每四年可享受一次探親待遇。
（二）具有以下情況的職工不能享受探親假：
1.各類學校畢業生，在見習期間不享受探親待遇。見習期滿，當年即可享受探親待遇，不實行見習期的人員，凡上半年定級的，當年即可享受探親待遇，凡下半年定級的，下年度享受探親待遇。
2.工人的學徒期、熟練期內不享受探親待遇，學徒（熟練）期滿，當年即可享受探親待遇。
3.離婚、喪偶的職工，當年不能享受每年一次探父母的待遇。
4.家居遠郊區縣，已按規定領取了交通補助費的職工，不享受探親待遇。
5.職工與父或母任何一方能利用公休日團聚連續滿30天，未婚職工當年與父母團聚連續滿二十天的，當年不享受探親待遇。
（三）職工探親假期
1.職工探望配偶，每年給予一方探親假一次，假期30天。
2.未婚職工探望父母，原則每年給假一次，假期為20天，自願兩年探親一次的可兩年給假一次，假期為45天。
3.已婚職工探望父母的每四年給假一次，假期為20天。4年起始時間以結婚次年計算。
4.探親假期指與親人團聚的實際時間，另外根據實際情況給予路程假。探親假期包括公休日，不包括法定節日。
5.探親假期工資照發。
6.探親假原則應一次使用，經同意，可分二次使用，分期使用探親假，隻給一次路程假，報銷一次往返路費。
（四）探親假的管理
1.職工探親，須事前填寫探親申請，經部門領導批準報人事部審核，財務部憑人事部批準的探親申請予以報銷往返路費！
2.各部（公司）應根據工作的情況，有計劃地安排職工探親，職工本人應服從組織的安排。
3.外單位調入公司職工，應呈上原單位當年或四年期內探親情況的證明後再予安排探親。
第十二條加班倒休
（一）充分利用8小時工作，提高工作效率，嚴格控製加班加點，確因工作而加班加點應經公司經理批準。
（二）管理平日加班一次4小時以上按實際加班時間同等時間存休，不足4小時的加班加點，不能累計加班存休。
（三）工人平日加班按實際加班時間給予同等時間存休，確實不能倒休可按本人日平均工資的百分之百計發加班工資。
（四）管理工人在法定節日加班（元旦、五一、十一、春節）按本人日工資的百分之二百計發加班工資。
（五）職工遇事，可用存休倒休。存休不能跨年使用。各部（公司）應嚴格存休的記載管理。
第十三條曠工
凡下列情況均以曠工論：
1.用不正當手段，騙取、塗改、偽造休假證明；
2.未請假或請假未批準，不到單位上班；
3.不服從工作調動，經教育仍不到崗。
8.2私營公司如何製定打卡考勤管理製度！
為了加強公司內部的科學管理，公司辦公會議決定，公司辦公時間實行打卡考勤。具體管理辦法如下：
一、實行範圍和打卡幵機時間
在公司大廈內辦公並由辦公廳發放工資、獎金、餐補的單位所屬人員及谘詢、房地產公司、銀行的同類人員。
每天上午上班、下午下班各打卡一次。打卡機開機時間：上午7:30—8：30,下午16：50—17：30。
二、打卡機位置和保管
打卡機在大廈二層設二台，分別由銀行和谘詢公司保管；在三層設二台，分別由辦公廳、業務部保管；在二號樓三層設一台，由人事部保管。