2.推行“四定”法，全力保暢通
為確保黨員作用發揮，段黨委全麵加強黨員隊伍建設，堅持“三會一課”製度，從理念、形象、行為三方麵提升黨員綜合素質，著力實現“把骨幹發展成黨員，把黨員鍛煉為骨幹”的建設目標，全麵發揮好廣大黨員的模範帶頭作用。要求所有黨員結合本崗位職責和包保設備、包保責任區在全段範圍做出“安全公開承諾”，並在公示欄張貼，方便接受群眾監督。各黨支部還對黨員包保責任區實行“四定”安全管理，進一步強化安全包保效果。即：定人員，對設備包保範圍明確到人，明確對包保責任區的安全重點人、“兩紀”鬆散人，技術薄弱人的幫扶帶活動；定時間，黨員對設備包保檢查定時間；定任務，明確黨員包保期間看什麼，查什麼，管什麼，幹什麼；定責任，凡是包保責任設備、責任區發生事故或嚴重安全問題的，包保黨員承擔相應的管理責任。自2013年4月份段開展黨員“雙三無”活動以來，黨員包保設備、包保責任區未出現一起設備責任事故，有力保障了供電安全暢通。
三、堅持以人為本，構建和諧企業
1.強化學習提素質
加強廉潔從業思想教育，堅持中心組學習製度、黨課學習製度，全年組織黨委中心組集中學習36次，係統學習了廉潔自律、黨的轉變作風八項規定、學法倡廉等國家政策法規和公司、維管處黨委下發文件。結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，先後組織班子成員6次專題學習研討，超額完成學習任務，保證廣大黨員幹部在貫徹黨的路線方針政策時，思想認識高度統一，確保落實暢通無阻。指導督促各黨支部堅持黨課學習製度，每季度段黨委下發學習計劃，安排專人參加各支部黨員大會，對學習過程和效果進行督查，做到有計劃、有安排、有檢查、有考核、有提升。先後兩次邀請公檢法機關幹警為廣大幹部員工進行法製知識講座，鞏牢廉政拒腐思想防線，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作邁上新台階。加大先進典型宣傳選樹力度，積極表彰先進黨支部及優秀黨務工作者，努力傳播正能量。
2.深入基層摸實情
嚴格執行《領導班子成員聯係點工作製度》，按照領導班子成員分片包保職責，堅持深入包
保工區，傾聽員工對於經營管理、安全生產、後勤保障方麵的意見建議。利用安全大檢查時機及黨的群眾路線教育實踐活動開展契機，積極開展談心活動，深入工區調研摸排，廣泛征求一線員工各類意見、建議163條，其中經營管理類52條，生產管理類52條，生活後勤類59條，
3.真情實意解民困
針對梳理問題，召開專題會議，籌集專項資金，先後打井11口，解決甘泉北工區及偏遠地區變配電所無水源，員工吃水、用水難問題；投入7.5萬元改善23個工區食堂硬件配套設施，為34個變配電所食堂配置電蒸鍋，並投入資金2萬元完成神木西工區食堂改造、菜窖建設；為54個基層工區、變配電所投入一萬元小菜園建設專項資金，改善一線員工生活環境；協調路局相關處室，著力解決我段義合、子洲、魏家樓道路塌陷、暖氣管道破損等房建遺留缺陷，改善了員工生活條件；為曹家夥、榆林等十個工區硬化了籃球場地、采購籃球架，豐富了員工業餘文化生活設施，真正把教育實踐活動辦成了職工滿意工程。
風清氣正的良好氛圍，凝聚了全段和諧發展的不盡動力。延安供電段連續實現2012、2013年安全年目標，路局3000天安全風險檢查評估全局供電係統排名第一。