國有企業加強思想政治工作的措施
企業管理
作者：易海波
摘要：國有企業肩負著加強企業內部及職工黨建思想政治工作的重要任務，保證黨和國家的方針、政策在企業中的實施。思想政治工作是我們黨的優良傳統，其有效開展保證著我國精神文明建設的順利實施。加強思想政治建設工作，是各項工作之基本，是推進企業快速發展的堅強保障。
關鍵詞：國有企業思想政治措施
國有企業肩負著加強企業內部及職工黨建思想政治工作的重要任務，同時黨委參與企業的重大決策，會將思想政治工作融入到企業實際生產經營中，保證黨和國家的方針、政策在企業中的實施。新形勢下，伴隨著國有企業性質和社會地位的變化，國有企業員工的思想觀念也發生了深刻的變化，如何開辟國有企業思想政治工作的新途徑，改進和加強企業內部及職工的思想政治工作，是新時期國有企業黨委麵臨的主要問題。本文作者從分析國有企業思想政治工作的作用入手，提出了目前國有企業思想政治工作存在的一些問題，並在此基礎上提出了國有企業加強思想政治工作的一些措施，期望對國有企業思想政治工作者提供一定的理論幫助。
一、國有企業思想政治工作的作用
1.導向作用
隨著市場經濟的發展，外國的文化和思想大量湧入中國，為確保國有企業生產經營堅持社會主義方向，必須開展思想政治工作。
2.教育作用
思想政治工作針對的個體是企業內每個職工，職工思想政治水平的高低決定著他們的綜合素質，在企業內部開展思想政治工作，可以起到堅定職工理想信念的作用，還可以充分調動職工的工作積極性和創造性，有利於企業的發展。
3.協調作用
通過開展思想政治工作，解決由於各種原因所造成的職工心理障礙，如工資水平參差不齊等。如果這些心理障礙得不到及時解決，職工的心態就會嚴重影響國有企業的發展，必要的思想政治工作可以起到消除心理障礙、穩定人心，協調企業和職工的關係等重要作用。
二、國有企業思想政治工作目前存在的問題
1.重視程度不夠
目前很多國有企業注重經濟指標，而輕視思想政治教育。殊不知就是由於缺乏思想政治教育，導致職工工作的積極性、主動性、創造性變差，甚至更嚴重的後果。
2.作用得不到充分發揮
隨著企業職工社會價值取向的變化，在企業內部，物質的獎勵更為直接，其發揮的作用也越來越大，相比較而言，思想政治工作的作用就得不到充分發揮。因為思想政治工作側重思想引導，而在實際工作中有一些問題光靠講道理是無法解決的，諸多因素造成了思想政治工作的局限性，其作用得不到充分發揮。
三、國有企業加強思想政治工作的措施
1.注重人文關懷，以人為本