企業思想政治工作針對的人群是每個企業職工、每個人，說白了思想政治工作就是做群眾工作，所以在工作過程中要以人為本，注重人文關懷，要用正確的方式處理人際關係，體現出企業黨委對每個職工的關愛。職工是企業發展的核心，隻有每個職工愛崗敬業、甘於奉獻，企業才能快速發展。那麼，怎樣才能讓每個職工做到這樣呢？這個重擔就落在了國有企業黨委的思想政治工作上。隻有思想政治工作開展深入實際，才能及時掌握和了解職工的思想動態，並能及時解決職工的困難和心理障礙，這樣職工的工作積極性和創造性才能得到提高。
2.講究方式方法，不斷創新
任何工作的順利開展都離不開創新，思想政治工作也不例外。麵對國有企業性質和社會地位的不斷變化，國有企業黨委要根據當前形勢不斷創新工作的方式方法，找出適合目前階段進行思想政治工作的新途徑、新方法。這就要求在實際工作中，不僅要創新觀念，工作內容和工作方法也都必須創新。比如，傳統的思想政治工作隻是簡單的說教，空洞的講一些大道理，我們可以進行方法的創新，將空洞的道理寓教於樂，這樣便於職工接受，有利於思想政治工作教育作用的充分發揮。
3.找準切入點，提高覺悟
當前，國有企業思想政治工作的主要任務是使用先進的理論武裝黨員幹部和職工，提高幹部、職工的思想覺悟，調動廣大職工工作的積極性。因此，國有企業思想政治工作者不僅要提高自己的理論素質，而且要把思想政治工作具體化、生動化，使這項工作緊密聯係實際，緊密聯係企業的生產經營。在工作實際中，要求國有企業政治工作者根據企業經營管理現狀，找準思想工作開展的切入點，將企業生產經營和思想政治工作有機結合起來，充分調動廣大職工的工作積極性、主動性和創造性，充分調動廣大職工的政治熱情，確保思想政治工作和企業生產經營兩不誤。
四、結語
綜上所述，新形勢下國有企業加強黨建思想政治工作，必須確立堅持黨的領導，以堅定的政治方向為統領，以建設服務型黨組織為目標，將思想政治工作與企業生產經營相融，發揮創新精神，探索新的曆史條件下思想政治工作的內容形式、方法、手段和機製，繼續發揮思想政治工作的強大優勢，不斷促進企業工作的全麵、快速發展。
參考文獻：
[1]袁媛.合資體製下企業黨委如何加強黨建思想政治工作[J].經營管理者，2013（7）
[2]閆高俊.以企業文化為載體改進加強思想政治工作[J].東方企業文化，2013（11）
[3]周英麗.新形勢下加強和改進企業思想政治工作的措施淺析[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2010（6）
[4]武漢林、李梅.加強思想政治工作的措施和途徑[J].科技視界，2012（30）