傑伊？康拉德？萊文森是美國的專欄作家、最佳暢銷書作家，也是一位典型的美國白領人士，他以自身的奮鬥體會結合時代發展的大背景，提出了21世紀白領們創業奪取成功的要領。
他的書曾被翻譯成35種文字，風靡全世界，從理念上起到了領導世界白領創業革命新潮流的作用。他本人在世界各地為白領作的講演也大受歡迎，幾乎是走一處帶起一處變革的熱潮。萊文森認為，獎勵員工要獎勵得恰到好處。當你想給雇員們回報時，要有選擇性。不要大家平攤，也不要給那些不值得給的人。
下麵是他認為獎勵員工的十個好的辦法：
1.免費使用新車。
2.贈與俱樂部會員卡。
3.贈與頭銜。
4.大的辦公室。
5.付給工資的假期。
6.可以使用公司遊艇、假期別墅或公寓。
7.費用報銷。
8.新的職務。
9.額外的假日。
10.美差事。
要點：
如果你想讓雇員感受到你對他們的厚愛，你就應時常表揚他們，讚揚他們，不要置之不理。要知道你對他們工作的認可――這種精神上的鼓勵要遠遠比為他們加薪或發獎金更有價值，僅僅隻有認可也是同樣的，人們喜歡聽。你難道不是這樣嗎？