領導者需要信有據疑無憑，別把自己手裏的權力被別人拿去作為殺人害人的武器。
楚漢爭霸時，陳平很有能力，為劉邦平定天下立了大功。當初陳平投奔劉邦的時候，劉邦打不過項羽，東奔西逃，很狼狽。有一天，陳平的好朋友魏無知把他推薦給劉邦，說陳平很有能力，很能辦事。劉邦跟他一談話，發現果然不錯，便用他做都尉，即做保衛工作。劉邦的左右親信不滿意了，說陳平這個人缺點有三：第一，私生活不檢點，跟他嫂子有曖昧關係；第二，政治節操不好，朝秦暮楚，在哪裏都幹不長；第三，個人品德也不好，貪汙。劉邦一聽不答應了，把魏無知叫來，好一頓批評：你就推薦這樣的人給我啊？魏無知卻回答得很妙：現在是奪天下的時候，你說陳平的本事怎麼樣？高明不高明？如果很有本事，別的事情還算什麼啊？劉邦是很有魄力的，一聽是這個理，馬上又加封陳平當護軍中尉，相當於中央警衛局局長。
在一般不透明的公司和單位裏，每天都會聽到很多關於領導關於同事的信息，因為不透明，就難免讓人猜測，就難免有人議論。
每一條關於公司和單位的消息，都可能涉及到我們自身的利益。這個時候，我們首先要保持冷靜，做到心裏有數，對任何變化都做最壞的打算，然後不動聲色，靜觀其變。最忌諱的就是衝動，衝動肯定要受到懲罰。
其實，我們對於來自任何渠道的消息，都要根據單位或者公司實際情況，進行甄別、分析、判斷這條消息是真是假，從哪裏得到的，發布這條信息的人和領導什麼關係，在單位處於什麼位置。即使是自己最好的朋友告訴你的，也要持一半懷疑的態度，不能聽風就是雨，否則就有可能被別人利用或者落入別人的圈套。
作為領導者，每天得到關於下屬員工的消息很多，這時領導者更需要信有據疑無憑，別把自己手裏的權力被別人拿去作為殺人害人的武器。來傳是非事，必是是非人，這一點領導者要牢記。對於有些人的話，一定打完折後再聽。