（第328堂）以行動來突破迷茫實現夢想。
管理箴言。
由於選擇太多、機會太多、方向太多，反而讓很多人感到無從選擇。
供選方案較多，這是造成管理工作迷茫的重要原因。現在的時代是一個多元化時代，每個人麵前都擺有多種選擇的機會，很多人因此而無所適從。其實，當無從選擇的時候，行動是最好的選擇。
如果有人告訴你，用80美元可以環遊世界，你也許會大吃一驚，並半信半疑地問：“有可能嗎？”但一個叫做羅伯特·克裏斯托弗的美國人就做到了。
那麼，他是怎樣做的呢？
以下就是他為用80美元環遊世界所作的準備。
設法領取到一份可以上船當海員的文件。
去警署申領無犯罪記錄證明。
取得YMCA(基督教青年會)的會籍。
考取一個國際駕駛執照，找來一套世界地圖。
與一家大公司簽訂合同，為之提供所經國家和地區的土壤樣品。
同一家航空公司簽訂協議，可免費搭機，但要拍攝照片為公司作宣傳。
羅伯特完成上述的準備後，年僅26歲的他就在口袋裏裝好80美元，興致勃勃地開始了自己的旅行。
以下是他旅行的一些經曆。
在加拿大巴芬島的一個小鎮用早餐，他不付分文，條件是為廚師拍照。
在愛爾蘭，花48美元買了4箱香煙，從巴黎到維也納的費用是送船長1箱香煙。
從維也納到瑞士，列車穿山越嶺，隻需4包香煙。
給伊拉克運輸公司的經理和職員攝影，結果免費到達伊朗的德黑蘭。
在泰國，由於提供給酒店老板某一地區的資料，受到酒店貴賓級的待遇。
最終，通過為達到目標而設置的一係列巧妙計劃，羅伯特實現了他用80美元環遊世界的夢想。
羅伯特的經曆告訴我們：隻要朝著自己的目標堅持不懈地努力，積極尋找方法，就沒有實現不了的夢想。管理工作同樣如此，隻要積極行動，就一定能夠成功。
（第329堂）以堅強的意誌去實現理想。
管理箴言。
作為一名管理者，一定要注意培養自己堅強的意誌，隻有這樣，才能夠將理想變成現實，才能征服種種困難，開創管理事業的新局麵。
理想的實現過程不是一帆風順的，會遇到種種困難和險阻。管理者要敢於堅持自己的理想，不管遇到何種困難都不能動搖信念。理想目標屬於明天，而現實屬於今天。未來的理想越高遠，轉化為現實的過程就會越漫長、曲折。管理者要使自己及所有成員為理想所作的奮鬥成功而不是失敗，就需要管理者有極強的韌性與意誌力，頂住各方的壓力，排除各種困難與阻力。
理想是對未來的一種追求，需要有一種對事業執著的熱情和堅忍不拔的意誌，還要有麵對失敗坦然的心態。任何高明的管理者都有失算的時候，麵對失敗，是逃避還是繼續，也許正是成功者與一般人的區別所在。優秀的軍事家也打敗仗，但他們在失敗麵前從來不服輸，有一種任何困難都壓不倒的氣概，他們敢於承擔責任。正是因為這樣，他們常常能把握住反敗為勝的契機，保持一種積極向上的精神狀態。
美國的艾柯卡是一位從巔峰到低穀、幾經滄桑的企業家。他曾為福特公司立下過汗馬功勞，但由於老板的猜忌而被解雇。用艾柯卡自己的話說，他是從珠穆朗瑪峰頂上被踢了下來。但他沒有認輸，他重新受聘於瀕臨倒閉的克萊斯勒汽車公司後，仍抱有堅定的意誌。堅定的意誌與頑強的精神給他帶來了成功，克萊斯勒“複活”了，艾柯卡也被譽為美國企業之神。
意誌，就是自覺確定目的，並根據目的來支配、調節自己的行動，克服困難和惰性，從而實現理想的心理素質。如果管理者意誌薄弱，沒有主見，就會造成事業失敗，帶來人心的渙散。商場如戰場，在激烈的市場競爭中，管理者的意誌便在一定意義上成為決定企業成敗的重要因素。
（第330堂）成就建立在對工作的熱情上。
管理箴言。
每個管理者都應該把生活的重心放到一份能夠創造成就的工作上。
工作雖然不是生活的全部，但它應該是生活中最重要的一部分，應該是生活的重心所在。如果一個人不能獲得工作上的成就，我們很難相信他的人生會取得令人稱羨的成功。取得非凡的工作業績並不簡單。凡是渴望獲得工作成就的人，必然會保持最旺盛的工作熱情和最忘我的工作態度。
鮑勃是一家外資企業的副總經理。他是一個非常熱愛工作的人，他說他隻有在工作中才能找到人生的成就感。因為對工作認真，他每天都有成堆的事情要做，這個要思考，那個要琢磨。他有一句口頭禪：由我負責的事就必須做好，必須高人一籌。