（四）財務管理人員綜合素質有待提升
隨著新會計製度的推廣與發展，對高校的財務工作人員的整體工作能力與綜合素質的要求也不斷提高。然而在目前很多的高校財務部門中，財務工作人員年齡結構問題、職業素養高低、缺乏新增專業技能等因素，都在製約新會計製度下的財務管理工作。
三、新財務會計製度背景下如何強化我國高校財務管理
（一）創新財務管理內容建立完善高校管理體係
創新財務管理的工作內容是創新高校的資金撥款製度。根據具體國情的相關製度體係下對高校撥款進行科學係統化管理，降低風險提高資金使用效率。實行“統一領導，集中管理，有效監督”的管理體製，建立健全與之相適應的管理體係，從而能更有效的規範財務管理行為，加強財務工作管理和監督，提高了資金使用與周轉效率，促進高校工作健康有序的發展。
（二）嚴格進行成本核算與預算編製相結合.
在保證高校資金正常運轉的前提下，在編製預算過程中需要謹慎避免預算赤字。在根據高校發展的需要實行內部成本費用管理。核算工作是審計工作的核心，嚴格的落實把控好成本核算工作的各個環節，全麵落實貫徹成本核算與預算編製的目標和要求。保證財務管理工決算環節的精準。
（三）做好固定資產核查及基建並賬工作
新的會計製度中增設了“累計折舊”會計科目，高校應重新對固定資產進行補提折舊，其他管理部門也應當協調配合計算出較為準確的會計數據重新入賬。建全基本的會計科目並將之前的數據能精確的並入新的會計科目中以保證固定資產的核算價值能夠得到完善的補償機製。其次由於新會計製度要求新增“非流動資產基金”科目，取消了原“固定資產基金”科目，並在“非流動資產基金”下設在建工程等二級基建類核算子科目。因此要及時將未竣工驗收的工程支出並入核算，以保持固定資產核算的全麵性。
（四）定期組織會計工作人員培訓與學習
由於新會計製度變化幅度較大，因此高校管理方麵在高校會計新舊製度銜接工作要對財務工作人員進行指導。針對不同的崗位研討出適合本高校的具體培訓方案，爭取將所有與財務相關的工作人員都能參與到其中，從整體上提高了工作能力與績效。為高校的風險管理工作能夠順利進行做出正確的決定。
新高校會計製度摒棄了舊製度體係下財務管理工作中的諸多問題，取其精華去其糟粕，更加適應當前新的撥款機製，同時順應了高校的發展需求。然而新製度的產生與運用仍處於初期階段，需要改進的地方在今後的工作當中逐步的總結與探討，從而使高校的財務管理工作更加科學與完善。
參考文獻：
[1]中華人民共和國財政部.教育部：《高等學校會計製度》（試行）
[2]張利民.淺析高等學校會計製度[J].經濟師，2010
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