淺析水庫管理如何有效實施人員培訓
人力資源
作者：張麗
摘要：水庫安全事關人民群眾生命財產安全和社會穩定，水庫管理效益影響社會經濟的發展，為進一步規範和加強水庫安全管理，確保水庫工程安全運行，加強對水庫管理人員的有效培訓已刻不容緩。
關鍵詞：水庫 管理 安全
一、水庫管理概述
水庫管理，是指對投入運行的水庫工程設施，進行維護、運用和管理，其任務是首先保護水庫工程設施、避免受自然和人為破壞；其次確保水庫各建築物安全，防止發生潰壩、倒閘、決口等安全事故而釀成嚴重災害；再者維護建築物工程設備功能，充分發揮其除水害、興水利的效益。
二、水庫管理的安全隱憂
水庫自身在經過長期的運行使用之後，部分大壩和水利設施會出現不同程度損耗，另外，水庫管理現狀中因部分管理經費不到位、管理人員素質有待提高等因素，使得水庫建成運行中始終存在令人關注的諸多安全隱患。
三、水庫管理培訓必要性
根據國家相關規定，水庫的管理單位是水庫安全管理的責任主體，其各項安全責任必須落實明確，力保水庫安全防患於未然。
目前各地水庫管理團隊中針對管理人員，特別是工程技術人員，在知識結構、管理和服務能力等綜合素質方麵提出了更新、更高的要求，相應出現專業技術人員缺乏，安全責任落實不夠明確，管理服務需要加強等問題。
因此，水庫管理部門應加強對員工的培訓，通過培訓，使員工熟練掌握水庫大壩運行觀測、度汛預案編製、洪水調度運用和大壩應急搶險等水庫管理知識，同時增強水庫員工對水庫管理事態安全意識及其工作的積極性，從而提高水庫管理水平。
四、水庫管理培訓實施
（一）開展水庫運行管理培訓工作
圍繞水庫日常運行管理工作任務和國家級規範化管理單位為目標開展業務培訓。把與實際需求相接軌的調度運用、巡視檢查、維修養護、應急預案等方麵的專業知識和專業技能作為主要培訓內容，每年組織專業技術人員參加繼續教育培訓，有計劃的先後分期分批組織職工參加山東水利職業學院水利水電工程專業知識培訓；參加水利廳工程管理局組織的水工監測工、水閘操作工等水庫安全調度、大壩安全檢測、水情觀測等業務的技能培訓；參加水利部建設司組織的水庫運行法規、規章及技術標準培訓。
（二）水庫人員培訓管理製度
加強員工對工作崗位責任的認知，鼓勵員工業務知識的自我儲備和更新，對取得相應資質及證書的員工給予一定的肯定及晉升機會等，起到規範員工良好的受教育行為，激發員工接受培訓的內源性需求和幹事創業的活力，形成求上進、保融洽的工作氛圍，從而增強員工對組織的認同感，增強員工與員工、員工與管理人員之間的凝聚力及團隊精神，最終使得員工在工作崗位上跟上科技發展的步伐，在推動水利事業的發展中充分施展才幹。
（三）轉變培訓投入收益甚微的觀念
培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓械行為，是一種對人力資源的投資，其產出效益從長遠來看是不可估量的。而在實際工作中，領導層的態度直接影響單位培訓工作的開展，管理層往往認為資金、物質成本、時間成本比智力成本更為重要，培訓投資的回報比其他類型的投資回報更難量化以及培訓效果的存在滯後性等，這些誤區很容易影響管理層的培訓決策。員工培訓是教育和開發的結合，是一項長期的、戰略性的收益投資，無論是對個人還是對單位均是效益顯著的。