創業團隊結構及其演化機理的研究綜述
人力資源
作者：王浩翔
摘要：本文重點對創業團隊的結構幾何國內外的研究發展現狀對其演化的機理進行了分析和探究，並且對創業團隊內部工作的開展狀況進行了探討，針對創業團隊的內部結構、創業團隊的績效、創業團隊的幾條狗優化以及創業團隊的生命周期與演化現狀進行了細致的總結，希望為以後創業團隊的順利發展提供借鑒性的意義。
關鍵詞：創業團隊 結構 演化
伴隨我國社會市場經濟飛速的推進、科學技術不斷更新，創業的環境也相應出現了很大的改變，團隊創業逐漸變成了企業中科學合理的分配各方麵的資源來實施有效創業的重要形式。所有的創業活動要想順利的開展，基本都是建立在一個創業團隊之上而並非一個獨立性的個體，創業團隊在最後績效呈現出明顯高於個體的績效的效果。創業團隊的內部結構開始與團隊建立的初期，它貫穿在整個團隊的運行的每一個過程，其中具備較強的發展性、流動性以及多邊性等方麵的特征，對創業團隊的知識結構以及演化的機理進行有效的探究，對提升團隊的績效具備非常重要的意義。
一、創業團隊的含義
國外專業人士認為創業團隊的概念就是基於兩個或者兩個以上的個體參加到企業所創建的過程，並且還要相應的投入一定數量的資金。但是大多相關學者對等比例資金投入的觀點並不是非常的讚同。Cooper與Dailey就認為創業的團隊不單單屬於一個群體，它更要求其中每一位成員需要具備一定可以和合作夥伴一起分享的投入或者是各方麵的承諾。在這個基礎之上，汪梁軍在《創業團隊理論探究》當中就針對性的指出了：創業團隊其實就是指具備兩個或者是兩個以上的人員相互配合來建立起一個企業，並且這些人在新建立起的企業中各自占有一定的股份。我們這裏提到的企業中的團隊成員所占有的股份，也就是團隊的成員對企業具有所有權，在這一點上都得到了廣大學者的支持和認可。
二、創業團隊的內部結構
美國學者Hambric在企業高層的梯隊理念中就針對性的指出了，企業團隊成員的組成和企業的內部結構重點在於對企業高層管理的團隊成員，包括了年齡。受教育程度、資曆以及職權方麵的結構。還有的學者認為創業的團隊通常是由親戚、朋友或者是原有的同事以及同學等所構成的。這種觀念在一些研究成果上麵得到了一定的證實，通過對一個創業團隊的研究，從中可以看出在大部分的情況下，創業團隊中的成員基本都是親屬關係或者是同學同事等成員。所以說，在創業團隊的成員關係及其內部的結構中重點研究的對象可以分為兩個方麵：第一就是家庭關係、第二就是朋友關係。
Lwchler在對一個創業團隊中的人際關係以及社會活動過程和企業績效的相互關係進行針對性的研究。從研究的成果中可以看出，一個團隊的構成，主要包含了企業團隊中的結構性特征，例如團隊的規模化、企業中的層級關係、領導的形式等，和企業的人員特點，比如每個成員的特性和人口的統計學的特點，這方麵可以影響到團隊中成員的社會的人機關係的交往和互動，這其中就包含了人員之間的相互溝通、相互協調和相互的支撐，還包含了規範性、凝聚力以及在遇到問題的解決能力。