（四）探親休假
1.探親
轉正定級以後的正式職工可享受以下待遇：（1）單身職工探望父母，每年一次，假期20天，工資照發，路費報銷；（2）已婚職工探望父母每4年一次，假期30天，工資照發，路費報銷。
2.婚假
法定年齡結婚的婚假三天，男女雙方晚婚的婚假15天。
3.產假
1990年以前，產假休56天。1991年以後產假為90天，晚育的增加15天，晚婚晚育一胎後領取獨生子女證的再加15天。產休工資由企業負擔。
1998年7月1日以後，農場參加師（局）社保處生育保險統籌，農場按工資總額的0.8%繳納生育統籌金。晚婚晚育生一胎的產休105天，同時領取獨生子女證的再加發15天產休工資。晚婚晚育的產休90天，工資發放標準按夫妻雙方繳納養老統籌金的基數計算，夫妻雙方隻有1人繳納養老統籌金的按50%發給，產休工資由師（局）社會保險基金管理中心（習慣上稱為師〈局〉社保處）發給。
4.喪假
職工直係親屬死亡，享受3天喪假，工資由企業負擔。
（五）喪葬與撫恤
1.喪葬費
職工因病或非因公死亡，企業發給全場職工兩個月平均工資作為喪葬費，喪葬費隨著企業的工資提高而增加。從1987年起，喪葬費為1000元，因公死亡為1200元。1998年7月1日以後，由師（局）社保處發放喪葬費，火化的發1000元，不火化的不發喪葬費。
2.死亡撫恤費
職工因病或非因公死亡，死者撫養有直係親屬1人者發本人6個月工資；有2人以上者發本人9個月工資；有3人以上者發本人12個月工資。
職工因公死亡，撫養有直係親屬1人者發本人工資的25%；有2人者發本人工資的40%；有3人以上者發本人工資的50%，直至撫養親屬失去撫養條件為止。
建國前參加工作的職工死亡以後，其遺孀每人每月發給固定生活補助費200元；抗日戰爭期間參加工作的職工遺孀，每人每月發給固定生活補助費300元。
（六）離退休
建場初期，職工喪失勞動能力的采取供養製，稱為供養人員。
根據國務院[1979]104號文件規定，兵團建立退休製度。審批了第一批職工離退休工資，工資標準為本人月工資的70%，當年支付退休金10.47萬元。對因病不能工作又不符合退休條件的人員，發給本人工資的40%作為生活費。從1983年起，對1949年10月1日前參加工作的幹部實行離職休養（簡稱離休）製度，離休後按原工資的100%發給。對老紅軍和老八路每年分別增發1個月、1個半月和2個月工資，增發部分在次年元月份發給。1994年5月，農場參加局養老保險統籌，統籌金繳納分為兩部分，一是按職工工資總額的22%繳納，其中職工個人3%，企業19%；二是按退休費的50%繳納。當年離退休職工880人，個人按2%繳納，共繳納個人養老統籌金9.7萬元；企業累計繳納226.7萬元。以後養老保險金逐年增加，職工每兩年增繳1%，直至8%為止。企業繳納為8%，每兩年降1%，到3%為止。
1997年以前企業為職工繳納15%（一個人繳納比例）養老保險金。
1998年，企業按工資總額的31%繳納調劑金積累金；1999年為31%；2000年為28%；2001年為23%。