建場初期，安全生產由保衛部門和生產部門共同負責。1957年3月，紅星二分場下設生產辦公室，安全生產由生產辦公室負責。1984年以後，安全生產由計財科負責，勞資科單獨分設後劃歸勞資科負責。農場設有安全生產委員會（簡稱安委會），由場長任安委會主任，主管生產的副場長、總會計師任副主任，有關科室領導任委員。工交科下設安全生產辦公室，牛卓任辦公室主任，具體負責協調全場安全生產工作。全場各單位由單位主要領導組成安全生產小組，負責本單位的安全生產工作。
勞動保護和安全工作堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針，農場實行場長負責製，基層單位實行連長（廠長）負責製，遵照國家有關法律法規，製定有關勞動保護和安全生產管理製度。經常開展定期和不定期的安全生產大檢查。從1980年起，安全管理機構、人員和規章製度不斷完善。1998年參加師（局）社保處工傷保險，農場每年按工資總額規定的比例繳納工傷保險金，當年繳納工傷統籌金4.2萬元，使農場的勞動保護安全生產走上正規化、法製化的軌道。
一 勞動保護
（一）特殊工種保護
農場對從事不同行業、不同工種的職工按照各行業各工種的需要發給相應的勞動保護用品。給農業職工發給水鞋，脫穀發給手套；給汽車、拖拉機駕駛員發給手套、肥皂、工作服、羊皮大衣；給建築工人發給安全帽、手套；工業企業工人根據需要發給工作服、圍裙、水鞋、手套和工廠特殊工種的勞保用品；電工發給安全配套的設備及相應的勞動保護用品、外勤作業補貼；給醫護人員發給工作服、手套以及有關人員保健補貼。
（二）女工保護
農場十分重視女工保護工作，對女工經期、孕期、哺乳期、產休期實行“三調三不調”（調近不調遠、調輕不調重、調幹不調濕）。月經期休息2天，工資照發。對孕期反應較重的女工按病假休息，發給病休工資，產假按照產休規定給予休息並全額發給產假工資。1984年農業單位實行聯產承包和大包幹經濟責任製以後，由於勞動組織形式的改變，勞動時間根據工作需要自行安排，因此，女工的“四期”（經期、孕期、哺乳期、產休期）由職工自行安排調整，產休期間仍按勞動保護規定發給產休工資。
（三）勞動時間
建場初期，由於勞動力少，機械化程度低，任務重，職工勞動強度大，勞動時間每天一般不低於10小時，而且休息天比較少，刮風下雨天休息，算是過星期日。“文化大革命”以前，農場實行旬日製，隻能在農閑時實行，農忙時也不休息。1980年以後，農場實行星期日休息製。國家實行雙休日以後，農場根據各行業的特點實行不同的休息時間。農業單位農忙作業時間長，農閑實行雙休日；機關、工交事業單位執行8小時工作製，冬季實行雙休日。