有大學生有這樣的遠大理想：借助資本市場的博弈，或整合各種資源做一個高起點的創業。
這是美好的願望，但不是創業企圖心。要做到那樣，確實很成功很體麵，但多少人能做到呢？在現實的條件下，有兩個途徑通往那道路。一是把自己的企業發展到那樣的高度上去，你可整合各種資源使你的企業成為國際性的大企業。另一個途徑是通過多年的工作，在金融界與企業界建立了廣泛人脈關係，然後創業。這需要你熬多少年？比起前者似乎更難，因為你的競爭對手都很優秀，他們可能跟你一樣畢業於清華或北大，甚至是哈佛歸來者，他們跟你一樣聰明，都是身經百戰的高智商，都有資深的從業背景。而決定權並不在你，你不是投資者，你要讓投資者滿意，你好不容易練就一口好嗓子，發出了像雄鳥吸引雌鳥一樣動聽的歌聲，然後發現，別處還有更優美的歌聲。你可以是CEO，但不能隨心所欲。
你也能取得巨大成功，但成功的概率明顯要小很多。一流大學每年培養了那麼多優秀學生，最終有幾個成為了聲名卓著的CEO？這中間有一個沒有被證實的定律：卓越的管理者不是學校培養出來的，而是市場培養出來的。
你可以做一個選擇，在大企業工作，體麵而優雅，工資也不低，出國學習深造的機會也有；或者是自己創業，剛開始起點很低，但十年之後，你至少不必為此後一輩子的吃穿住行擔憂了，即使有不滿意，那主要集中在如何提高生活質量和社會地位（等級）。當然也可能當一輩子小老板。
不要總想著失敗了怎麼辦，賠了怎麼辦，要想想本書的話：“用正麵想法抵製負麵想法。”“賺錢的永遠比賠錢的多，即使考慮了經濟危機，也是如此。”
再一次說明，請不要隻記得書中的案例，而要多思考問題的實質：盡快形成獨立思考的能力，或與眾不同地思考。