此外，每個公司給予基金經理的權限大小不一樣。公司給予基金經理權限越大，基金經理離職對基金運作的影響就越大。因此，投資人在投資之前，還得看新基金的投資策略和投資風格，是否與原來的明星經理的強項吻合。如這個新任基金經理擅長大盤股投資，但管理的基金卻是中小盤股基金，這種情況下，就不一定能夠延續以往的優良投資業績。
基金“兩分”——分紅與分拆
除了基金淨值之差外，基金分紅也是投資者獲利的一種方式。分紅的好處是不用交稅。
這種分紅，其實和債券利息、股票股息本質上沒有太大區別。但不同的是，基金分紅主要有現金分紅和分紅再投資（增加基金份額）兩種方式。投資者可以自主選擇分紅的方式。舉個例子來說明這兩種方式的不同：如果持有某基金10萬份，現每基金份額分紅0.05元。假設選擇現金分紅方式，那麼投資者可以得到0.5萬元的現金紅利；假設選擇分紅再投資，而分紅基準日基金份額淨值為1.25元，那麼就可以分到5000／1.25=4000份基金份額，這樣投資者的基金份額就變為10.4萬份了。
按有關規定，開放式基金分紅的規則：
基金收益分配每年至少一次，最多不超過6次。成立不滿3個月，收益不分配；
基金當年收益先彌補上一年度虧損後，方可進行當年收益分配；
基金收益分配後每基金單位淨值不能低於麵值；
如果基金投資當期出現淨虧損，則不進行收益分配；
每一基金單位享有同等分配權；
法律法規或監管機關另有規定的，從其規定。
麵對高淨值，是分紅還是不分紅，是高分紅還是低分紅？同樣是基金公司需要麵對的一個兩難選擇。如圖6-16所示。
實際上，許多基金采取了高分紅的方式，內在原因多是配合公司的持續營銷活動。普通投資者對於高淨值的基金總是不太敢買，總有“淨值高就是貴，淨值低就是便宜”的思維定式，不僅如此，一般的投資者還認為高分紅可以套利。比如，2006年南方高增每10份派發現金紅利7.47元之後，其在交易所交易的LOF基金一度被非理性資金打到漲停就是明證。但是，我們一定要知道，“高分紅”往往會伴隨著基金大比例調倉，更決定和影響著基金正常的投資行為，並對穩定的投資組合產生影響。
為了照顧投資者的這種需求，很多基金公司就以“高分紅+淨值歸一”這種新基金的模式開展持續營銷。事實證明，這一營銷模式取得了非常好的效果，很多基金的規模都得到迅猛增長。此外，基金公司還會對基金拆分，也就是將原來的一份分成幾份。這樣，投資者就可以較低的淨值買到該基金了。其實這隻是一個遊戲，對基金收益是沒有好處的。
為了比較基金拆分前後的業績，我們選取了兩隻比較具有代表性的基金（以下是它們2007年以來的收益率，統計時間截至2007年5月11日）。
富國天益。富國天益2006年7月分拆前為6億份，拆分後達到38.86億份，且憑借一貫的績優表現將規模穩定在40億份左右，2006年年底規模為39.14億份。2006年，拆分後的富國天益基金以167.57％的收益率位於開放式基金排名年度第四位。但2007年以來，富國天益至今表現平平，收益率僅為36.39％，在開放式基金大排行中僅位列153位。