播音·主持
作者：劉 超
【摘要】團隊主持是當前電視娛樂節目的一種較為新穎的主持方式，它把不同性格、性別、特征的主持人集合到一起，使娛樂節目氣氛更加熱烈、語言更加豐富、表現形式更加多樣，並且綜合各主持人的特點，達到優勢互補、取長補短的效果。本文以湖南衛視《天天向上》節目為例，運用管理學的理論結合電視節目主持實踐，對團隊主持的界定、特點、不足及人員設置等進行了探究。
【關鍵詞】《天天向上》 娛樂節目 團隊主持
如今，娛樂節目廣受歡迎，娛樂節目主持人也成為人們關注的焦點，他們成為評判一個娛樂節目優劣的標準之一。湖南電視台的《天天向上》啟用了由汪涵、歐弟、錢楓、田源、矢野浩二、俞灝明、小五組成的“天天兄弟會”。這個全部由男性主持人組合而成的團體成為該節目的獨特標誌。團隊主持的出現，帶給觀眾全新的感受，豐富了節目的表現形式，更增添了節目的熱烈氣氛。團隊主持的特征、優點以及發展的合理性到底在哪裏？ 本文對此作一探討。
一、團隊主持的界定
管理學家羅賓斯認為：團隊就是由兩個或者兩個以上的，相互作用，相互依賴的個體，為了特定目標而按照一定規則結合在一起的組織。工作團隊通過其成員的共同努力能夠產生積極協同作用，其團隊成員努力的結果使團隊的績效水平大於個體成員績效的總和。
也就是說團隊主持就是由兩個以上的，相互作用，相互依賴的主持人，為了製作特定的節目而按照節目的規則和流程結合在一起的組織。
二、團隊主持的特點
（一）人數較多，氣氛熱烈
《天天向上》的主持團隊，淡化了某位明星主持在節目中的地位和作用，既突出主持人在節目進行中的串聯作用，又不過分強調明星主持的獨特地位，使某一個主持人的主導作用弱化，從而以一種通力合作的形式共同駕馭整個節目。同時，這種多人主持給人一種氣氛熱烈、其樂融融的效果，在調動觀眾的參與熱情，控製節目現場氣氛方麵具有明顯優勢。另一方麵，團隊主持形成後，某一位主持人偶爾缺席，對於欄目來說並不會造成很大的影響，團隊中的其他成員會積極配合，努力彌補某一主持人缺席造成的缺憾。
（二）分工明確，角色豐富
每一個主持人都有自己的個性和主持風格，因此他們在節目中有著明確的分工，做到人盡其才。
在《天天向上》欄目中，汪涵年紀最大，其他主持人在節目中都尊稱其為大哥。他就像一個組織後衛，大局意識強，負責整個節目的運行。歐弟則最活潑，最幽默，他時常用自己誇張的表情、古怪的聲音、巧妙的語言令觀眾捧腹大笑，他就像一個中鋒，和汪涵這個後衛配合默契，一張一弛，一熱一冷。每一期節目都會邀請許多嘉賓參與，與嘉賓做主要溝通的也是汪涵和歐弟。他們就像一個酒店的大管家和二管家，所有的決策都是由他們發出。而外表樸實，經常被汪涵調侃為“農民頻道”主持人的田源和來自上海的錢楓則是不同風格的搭檔。他們一個相貌平平，一個英俊帥氣，又形成鮮明的對比。而他們的相似之處是在節目中處於配合的地位，話語沒有汪涵和歐弟多。在節目進行中他們既是汪涵、歐弟調侃、捉弄的對象，又為汪涵、歐弟把握了開玩笑、戲耍的度，保證了節目進行的順暢。日本籍主持人矢野浩二在這個團隊中是一個典型的人物，他相貌怪異，極具喜劇天分，並經常用自嘲的方式逗人發笑。在節目中，他就像一個“小醜”，襯托了汪涵、錢楓的帥氣形象。
（三）協作性高，共對困難