為何操心“公務員周六加班”？
生活
作者：胡印斌
紛紛擾擾，不免讓人恍惚，此前還對公務員漲薪冷嘲熱諷的公眾輿論，何以又調頭來操心起公務員該不該加班的問題？
天氣漸熱，高溫補貼有沒有落實的討論還沒譜，一則延安公務員周六加班的消息，又攪得人心神不定。據報道，延安市政府辦日前發文，要求30多個市直部門在9月底以前實行周六上班製度。根據通知說法，要求公務員周六加班是為了應對“嚴重下行的經濟形勢”。
這一消息迅速引發網友熱議，不少網友表達了強烈質疑，認為政府不該強製加班，更不能與問責掛鉤。還有論者指出，應當切實保障公務員的合法權益，不能肆意剝奪其休假權等等。紛紛擾擾，不免讓人恍惚，此前還對公務員漲薪冷嘲熱諷的公眾輿論，何以又調頭來操心起公務員該不該加班的問題？
我們當然不能無視公眾輿論中的公心與善意。既然法律法規明確了“雙休日”的規定，地方政府就不應該隨意突破這一規定，不然，製度的嚴肅性、政府的公信力又將如何體現？
不過，拂去各種聲音的碎屑後會發現，公眾操心的其實並不是延安公務員的休假權，應該是對自身權利可能遭遇權力蠶食的焦慮。
公務員加班當然值得關注，事實上，任何一個社會群體都擁有其合法的權益，且這種權益也不應該被權力隨意剝奪。然而，當我們的視線越過公務員這樣一個待遇相對優渥的人群，就會發現，在這個世界上，勞動者加班、被加班早已司空見慣，絲毫不新鮮，更不要說引起輿論的共同興趣了。
延安市發改委負責人在解釋周六加班製度時也曾表示，那些奮戰在延安新區建設工地上的“工人、工程方都不會休息”。當地可能試圖以此證明公務員加班的合理性，而公眾卻讀出了某種讓人無奈的堅硬現實。麵對任性的行政權力、霸蠻的經濟權力，沒有哪個人、也沒有哪個群體可以豁免，從容、優雅不過是一個虛幻的願景而已。
尤其可悲的是，正因為加班現象如此普遍，以至於“存在的就是合理的”，甚至都不可能在輿論場上激起點點微瀾。這一次，隻是借了延安公務員，才獲得了一個討論、質疑的機會，重歸輿論場。
而加班之外，勞動者權益受損問題也比比皆是，諸如農民工不能按時、足額拿到工資，高溫補貼落不到實處，普遍性地缺乏勞動保護，以及同工不能同酬，不能按照國家規定上各種保險，等等，幾乎每一項權益的背後，都對應著一個個龐大的勞動者群體，都對應著這些人的深刻悲傷。權利被權力裹挾、淩辱，卻完全沒有還手之力，當然讓人心生涼意。
回到延安，經濟下行，公務員乃至政府部門多付出些時間固然是一種積極的努力，但如果一般勞動者常年勞作沒有休假權而政府卻視為理所當然，如果社會公眾的合法權益長期受損而政府卻無動於衷，又該如何激發整個社會的工作熱情與創新能力？
一個健康、有序的經濟社會，各個群體、每個具體的人，在權利上都是平等的。同理，任何一個群體的權利受損，都可能產生連鎖反應，讓其他人群產生某種焦慮。而讓公眾免於恐懼、免於焦慮，不僅僅是公民的合法權利，也是現代政府的責任與義務。
（本文選自：民生周刊2015年14期）