我知道，他一定是一個剛剛走上工作單位不久的新人，滿懷著憧憬，還有著一種初生牛犢不怕虎的熱情，渴望在公司中樹立一個良好的形象，所以，他時時處處以公司的利益為重，哪怕僅僅是換掉一塊電腦主板，區區的幾百塊錢，他認為不該他們公司承擔的就很幹脆地拒絕。說實話，我們真的不能排除電腦的損壞有人為的因素，有我們的責任，當時考慮到電腦還在保修期內，我們又是他們多年的大客戶，就打電話讓他們來了。誰料他竟把事情搞得如此僵，盛怒之下的老教授讓我們打電話給他們公司，隻問他們是不是要因為一塊小小的主板就斷送多年來的合作關係。
第二天，我們沒見到那個小夥子。公司派了另外一個職員上門服務，還特地向我們道了歉。教授的氣早消了，說自己當時是被那個小夥子氣壞了，不知道他回去怎麼樣了。來接替他的那個年輕人說：“他被我們老總批得好慘，半年的獎金沒有了，還在公司的大會上做了檢討，隻差沒有被開除……”
老教授的心裏有些不忍，不停地說：“我當時不該那麼對待他的，畢竟是剛踏上社會的孩子……”
我卻認為，如果他足夠有心，就該從那個小小的事故裏悟出一些什麼：第一，他不該以貌論人，又因此而表現出對人的不尊重。如果他知道站在他麵前的是堂堂的大學教授，他肯定不敢對著他說什麼‘我是堂堂的本科生’之語，即便站在他麵前的真的是一個看門的老頭，他也不該那麼對待他，學會尊重他人是他人生重要的一課；第二，他不該那麼快地把事情彙報到公司，在沒有徹底調查清楚一件事情之前就貿然做決定，這是一種很不成熟的表現，也是工作中很忌諱的；第三，他究竟是沒有分清主次，隻看到了眼前的一點蠅頭小利，卻忽略了我們學院裏用了他們公司的一千多台電腦，是他們一個大客戶。總之，他三言兩語，看似幹脆利落，就替公司擺平了一件小小的事，卻遠沒想到這些可能帶給他們公司的損失。也許，他以為那就是工作上的魄力，卻不知道那是一份地道的年少輕狂。
其實，這樣的年少輕狂，在許多剛剛踏上工作崗位的年輕學子們身上，很是常見。在青春期的少男少女身上，更是比比皆是。與孩子們聊天，發現這幫孩子現在缺少的並不是自信，而是一份對自己、對世界的正確估計——他們對自己的估價往往過高，對世界的複雜性又往往估計得過低。這倒也是正常的，初生牛犢不怕虎嘛。可如此一來，難免就會在言行上表現出一份年少輕狂來。
年少輕狂，本不為怪，但若是把這份輕狂帶到工作中來，或者像那位小夥子一樣錯把輕狂當成一種魄力，難免，你就得為那份輕狂埋單。
所以，親愛的孩子們，自信與輕狂，常常隻有一步之隔，莫把輕狂當成魄力，請在該止步時止步。
14莫讓“關照”害了你
大學畢業後，女孩沒有像時下眾多的畢業生一樣四處求職，而是靠著哥哥的關係，進了一家不錯的公司。公司的老總是哥哥大學裏的鐵哥兒們，從一進公司的那一天起，她就受到特別的關照。
公司有明文規定：不論是哪個部門，作為一名新人，都必須從最基層的流水線上做起。女孩破了例，一進公司就被安排在前台，負責接待工作：每天的任務不重，就是負責接接電話，有人來訪時招呼一下，待遇卻不低，相當於公司裏一個做了幾年的白領。
剛剛上任，一切都充滿新鮮感，又想著自己在大學裏那滿腔的熱情，女孩工作起來很賣力。每天早早地來，晚晚地去，對身邊的同事總是笑臉相迎。經理來過幾次，看她幹得不錯，臉上露出讚許的笑容。
那樣子做了一年多，每天重複著相同的內容，臉上掛著相同的笑，忽然就覺得有些無聊了。公司裏並不是每天都有來客，也不是每時每刻都有電話來訪。更多的時候，女孩是無所事事地呆坐著。同事們都有自己的一攤子事，沒有人顧得上和她閑聊。實在感覺沒勁了，就找出大學裏同室姐妹們的電話，一個一個地打過去，七個人，大部分時間總會找到一個人陪著她瞎聊，時間真的好容易打發。起初還有些心虛，遠遠地看見領導過來，就匆匆掛掉電話。可是女孩仔細觀察過幾次，經理根本就沒把這些當回事，每次見麵的時候還要特意問一下她做得累不累，辛苦不辛苦。慢慢地，女孩就放鬆了自己的警惕，也不把他當做外人了。