思想史
作者：慈玉鵬
20世紀70年代以後，對管理思想形成震撼和衝擊的新學科首推未來學，未來學的大師首推托夫勒和奈斯比特。嚴格來說，在他們二位之前，已經有了嚴肅的、學術化的未來研究，然而，從托夫勒和奈斯比特開始，未來學變得家喻戶曉，廣為人知，進而高度影響到管理思想的變化。托夫勒的《未來的衝擊》、《第三次浪潮》和《權力的轉移》三部曲，形成了一個關於人類社會發展的整體框架，預言了信息社會的到來及其引起的各種社會變化，並對未來社會變化的內在機製進行了梳理和分析。奈斯比特則從新聞資料的歸納和分析入手，提出了影響未來的十大趨勢。他們的觀點，能夠對管理學中的不確定性給出新的解釋，對管理組織的變革和管理方法的調整給出新的思路，對企業戰略、組織文化、領導與創新等問題給出新的設想，從而對當代管理思想產生了重大影響。托夫勒還有《戰爭與反戰》、《再造新文明》和《財富的革命》等著作，對未來的國際秩序、社會發展以及知識社會也有相當精彩的論述，為管理學提供了更為廣闊的視野。