從《國富論》看中國居民收入與消費
智庫
作者：付佳
摘 要：《國富論》在西方經濟世界有著不可撼動的重要地位，它對市場經濟發展了三十年的中國來說意義同樣深遠。麵對改革進入縱深階段，政府應該思考怎麼做才能讓國民富強，讓百姓活得更有尊嚴。本文主要對我國百姓工資目前出現的收入不公平、再分配不合理等問題，結合《國富論》中的經典思想，加以分析探討。
關鍵詞： 工資漲幅；分配公平；居民消費
一、勞動工資應有的公平呢
《國富論》認為勞動了同樣時間，應取得同樣的工資，這是自然競爭的結果。導致不同職業工資差距的原因隻有兩個方麵：一是勞動性質本身的原因；二是社會的原因（如：不公平的政策、不正常的競爭等）。可見，在勞動工資論中，斯密力圖宣傳的是工資平等，同工同酬。
然而，在當前的中國，雖然我國自改革開放以來經濟發展取得了巨大成功，人民的生活水平也相較之前有了極大提高。但伴隨著經濟的快速發展，GDP增量的迅速攀升，特別是近20年以來，我國的居民收入分配不公引起的社會貧富差距越拉越大。改革開放三十年間，一直強調效率優先，在貧富差距愈來愈大的今天，我們不得不轉變經濟發展模式，把“公平”放在了深化改革的優先位置。
目前我國工資收入主要存在以下問題：首先，在同一工作崗位上，同工不同酬，例如：在各類經濟組織中雖然工作內容和工作量是一樣的，但隻要是農民工、臨時工、非正式工，工資都明顯低於正式工員工。其次，我國不同地區相同行業間、相同地區不同行業間、不同地區不同行業間、相同同行不同崗位間工資相差甚大。例如：我國東部沿海發達城市的國家壟斷行業高層管理者的工資最高，是西部欠發達農村的普通務農人員工資的28倍甚至更多。第三，違反《勞動法》和《勞動合同法》的現象比比皆是，有些單位幹脆不與勞動者簽勞動合同，有些單位不嚴格執行最低工資標準，不按規定給工人繳納社會保險，隨意壓低、克扣工人工資，特別是拖欠農民工工資。
目前要增加居民收入，政府必須下狠心，一方麵在製度上進行深入改革，通過不斷完善稅收製度、規範收入分配方式，取締非法收入，調節過高收入，整頓不合理收入等。同時在初次分配時，提高勞動在收入分配中的比重，保效率的同時也要兼顧公平。另一方麵，充分發揮稅收政策在收入分配中的調節作用。再分配時，完善對壟斷行業工資總額和工資水平的雙重調控政策，嚴格規範國有企業、金融機構經營行為，建立起覆蓋全社會的社會保障體係。
二、經濟發展為何沒讓錢包變鼓
《國富論》中，斯密論述了工資上騰與社會經濟發展程度的關係“然而，勞動工資上騰的誘因，不是國家的現實龐大，卻是國富的繼續增加。最高的勞動工資，不能發現於最富的國家，那隻能發現於最繁昌，換言之，最迅速趨於富裕的國家”根據以上斯密的理論，我們不難發現，中國改革開放的這三十年來，作為衡量經濟發展好壞的指標之一的GDP增幅不斷攀升，將中國經濟推向一片繁榮。如果按斯密的理論，改革中的中國便是那個“最趨近於富裕的國家”，然而中國普通居民的工資收入卻並沒有得到較大提高。