淺析習慣性違章與工地安全文化建設
管理錦囊
作者：林啟濤
【摘要】在工程建設的過程中，工地的安全文化建設有著十分重要的意義，它不僅有利於工程施工質量的保障，還有效的避免了違規規章現象的出現，以確保工程施工的順利進行。本文通過對習慣性違章的定義、特點以及產生原因等方麵進行簡要的介紹，討論了工地安全文化建設的內容和意義，以供參考。
【關鍵詞】習慣性違章；工地；安全文化建設
目前在工程施工中，習慣性規章是比較常見的，它主要是由於工作人員自身存在的不良作業行為和習慣而產生的，這就對工程的建設施工有著嚴重的影響，為此我們就要通過加強工地安全文化建設的方法，來提高工作人員的綜合素質，進而有效的避免習慣性違章現象的出現，保證工程施工的質量和效益。下麵我們就對習慣性違章和工地安全文化建設的相關內容進行介紹。
1、習慣性違章
1.1習慣性違章的定義
所謂的習慣性違章也就是在施工企業或者工作人員，在日常工作中的一些不良工作行為和工作行為，違反了相關的安全作業規程，從而對整個工程施工造成嚴重的影響。其中主要是由習慣性違章指揮、習慣性違章作業以及習慣性違章管理等方麵組合而成。
1.2習慣性違章的特點
（1）習慣性違章的頑固性是它最大的特點，它主要是由人們的心理所支配的，在問題出現的時候，人們很難從根本上，來對這些問題進行處理。
（2）習慣性規章現象並不是人們的有意行為，而是人們在日常工作中一些行為習慣的自然結果，而且在這些違章行為出現的時候，也會讓人喪失警惕性，這樣就使得工作人員在工作中存在著一定的隱患，讓人們無法采用相應的應對措施。
（3）習慣性違章也具有一個特定的生產環境，它不是憑空出現的，大多數工作人員都是從前輩身上“繼承”過來的，整從而使得工作人員在日常工作中存在許多的安全隱患和不良影響，從而使得這些習慣性的違章行為受到嚴重的影響，無法使這些問題得到根除。
1.3習慣性違章人員的心理
（1）僥幸、從眾心理：認為常年在工作現場時，人家咋幹咱咋幹的想法，大家以前都是這樣幹的，沒有出現過問題，自己有經驗，這樣做也應沒問題。
（2）圖省事、取巧心理：為了加快生產建設進行，不按施工工序施工，不按操作規程操作機具設備，不落實安全防護措施，甚至不佩戴個人防護用品就進行工作的違章行為。
（3）逞能、自以為是、無知心理。在生產現場不是按照操作規程而是憑經驗、想象，自以為是，盲目操作；還有些對操作技能一知半解逞能蠻幹。
（4）麻痹、逆反心理。有些人自持有經驗，於是明知故犯出現違章作業。
（5）奉上心理。一些職工原則性不強，對上級的話惟命是從，明明知道是錯的，總想著是領導讓我幹的，就算出了事也有上麵頂著，查不到我，結果發生了本不該發生的事故。
（6）唯心心理。極少數職工受消極思想影響，抱著“是福不是禍，是禍躲不過”的錯誤心理，靠慣性作業，憑經驗操作，不注意安全隨意工作，往往造成事故。
（7）不負責任心理。有些人在施工、檢查、整改時光貪圖快而不管施工質量，給日後的運行埋下事故隱患，可能造成事故災難；有些管理人員隻管施工進度和質量，發現別人違章作業也不及時提醒糾正，沒有做到“管工作必須管安全”和“屬地管理，直線責任”的要求。
1.4習慣性違章的產生原因
（1）製度不完善：沒有健全的安全管理體係，沒有正確的安全操作規程。
（2）管理不到位：安全管理體係和安全操作規程沒有得到宣貫和執行。