其次，貼近實際。第一，貼近醫院工作實際。醫院的思想政治工作必須緊緊圍繞醫療服務這個中心，緊密結合醫院建設發展的各項措施來進行。工會組織作為醫院的橋梁紐帶作用，應該把醫院的職工思想政治教育工作，滲透到醫院的醫療服務活動和貫穿於維護醫院利益與廣大職工合法權益的全過程，把促進醫院發展作為工會工作的第一要務，圍繞醫院的醫療服務，把廣大職工的積極性、主動性和創造活力進一步調動起來，把全體職工的集體智慧和力量凝聚到完成醫院的各項目標任務上來。第二，貼近醫院職工的思想實際。人都是有思想的，醫院思想政治工作既要曉之以理、動之以情，又要幫助職工解決實際問題，如果思想政治工作隻講在道理，不注重解決職工在工作、生活、學習等方麵的實際困難和具體問題，就不能取得好的效果。因為思想上的關心給人以覺悟和智慧，生活上的關心給人以溫暖和實惠。隻有當人們在精神上和物質上都得到關心時，才能充分發揮人們的積極性、主動性和創造性。
第三，貼近生活。貼近生活是要深入研究和把握在社會生活領域中發生的新的變化和特點，選準切入點，也稱為突破口。一般應從以下幾個方麵去思考。一是熱點，是職工在一定時期普遍關心的現象、事物和由此而引起的熱門話題。抓住熱點作為切入點，不回避現實生活給職工帶來的思想衝擊，及時地引導，逐步地解決，做實實在在的思想教育。二是疑點，是人們在認識需要釋疑解惑之處。在醫院轉型發展的過程中，各種新事物、新問題不斷湧現，許多改革措施往往是正、負效應同時存在，職工的思想容易發生種種疑惑或矛盾，需要給予解釋和解決。這種情況正是思想政治工作發揮作用的好機會。三是共鳴點，這是人們思想感情上容易發生共振的所在。在一個醫院中，人們的共鳴點往往就是能夠反映大家的共同利益、心願和感情的問題，這也是思想政治工作很好的切入點，應當引起重視，要切實關心職工的具體利益。
結束語
總之，在社會轉型發展的關鍵時刻，職工思想政治工作已經成為各級工會組織必須要承擔的任務，醫院工會機構也是如此。因此，必須要認清這一形勢，充分掌握醫院職工思想政治工作的必要性，積極研究措施，發揮工會優勢，做好職工思想政治工作，調動職工積極性，為醫院可持續發展奠定堅實的基礎。
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