餘進華（吉爾達鞋業公司總經理）：“兒子在溫州一個重點學校念書，一般早上花10塊錢打車到學校，下午則自己走40多分鍾的路回家。每天的零用錢控製在5塊錢左右，回來還要報賬。中午和同學們一道在學校食堂吃飯。一次，兒子因為人太多，不想排隊了，到外麵花幾十塊錢吃了一頓麥當勞，回來後我批評了他。”
黃如論（世紀金源集團董事局主席）：“我對孩子非常嚴厲。長子黃濤讀書時，因身體有病，打電話讓父親派車接，遭到拒絕。黃濤現任世紀金源集團副總裁。”
曹德旺（福耀集團董事長）：“當時兒子曹暉為了多掙工錢，經常替同車間的工友三班倒，一天上班的時間常常達到10多個小時，並落下個‘曹氏葛朗台’的雅號，‘與工人同吃同住，吃得了苦。’”
鄭秀康（康奈集團總裁）：“女兒剛學走路的時候，想自己爬到床上去，我不是把她抱上去，而是拿了一個臉盤來，在女兒麵前示範著，把臉盤倒過來放到地上，讓女兒先站在臉盤上再爬上去。”
李興浩（誌高空調股份有限公司董事長）：“這些年來，妻子自己工作有工資，我也就不額外給她錢。家用和孩子的零用錢都是她來付，我管大一些的開支，比如孩子的教育經費。但是家用真的花很少錢，我們都很節約。”
榮海（西安海星集團總裁）：“我比較欣賞美國的教育方式——重視對人的素質教育。我相信，有了健全的人格，才會有幸福的生活。”
王林祥（鄂爾多斯集團董事長）：“孩子要找工作，我不會幫她，不會安排她到我的公司裏來。她來接我的班是完全不可能的，她自己的路就讓她自己去走吧。”
昝聖達（綜藝股份董事長）：“我幾乎沒有打罵過女兒，但也從不過分寵愛她，對她不合理的要求絕不滿足。麵對任性的孩子，有些家長一味遷就，怕孩子受苦，然而這樣做，事實上不會給孩子真正的幸福。家長要真愛孩子的話，就要從小嚴格要求孩子、嚴格訓練孩子，不要讓他們養成任性的毛病。隨著年齡的增長，女兒不懂事時的任性已蕩然無存。如今，她依然很有個性，很自信，很要強，但不自負。”
牛根生（蒙牛集團總裁）：“不能留給子女太多財富，那會‘壞了他們’，我活著的時候他們的生活不會有太大的問題，我離開了人世，他生活有問題了，是他自己的事情。”
任運良（大連華豐集團董事長）：“我之所以希望我的孩子們能跟有素質的人交往，一方麵是希望他們能找到誌同道合的朋友，另一方麵也是希望他們通過這種交往，為自身的提高、事業的發展帶來益處。”
楊卓舒（卓達集團總裁）：“我希望我的孩子將來第一條要做到的是品格好。要善良，正直，有責任心，悲天憫人，終生不變的是高貴情感。”
黃巧靈（宋城集團董事長）：“隻要父母不把財富當一回事，孩子當然也就不會當回事。孩子的言行是受父母影響的。我的收入中有2000元是給女兒的，這裏麵包括她一年的學費和零花錢。我會告訴她，在這個範圍裏，你可以自己支配，可一旦超過這個範圍就不行了。”
劉永行（東方希望集團董事長）：“孩子從小到大，一直沒有受到特別待遇，我很少給他特別的感覺。孩子懂得父母的辛苦，懂得行善的重要性，這是我最感寬慰的。”
傅軍（新華聯集團董事長）：“父母如果經常替孩子做他們力所能及的事，就會讓孩子失去實踐的機會，會讓孩子失去應有的自信和勇氣，更會使孩子感到危機，我們必須培養孩子的獨立性。超常的、過分的愛及給予，引起的負效應是危險的——無疑是告訴孩子‘可以依賴父母’，這樣培養出來的孩子難以有所作為。”
陶新康（新高潮集團董事長）：“我要讓孩子到世界上最好的大學去學習。男孩要學金融，學經濟管理，以彌補我的不足，將來可以到我的企業來工作。女孩要學的東西可多啦，比如，藝術、法律、建築等。女孩子可塑性非常大。孩子要選擇世界一流的學校，但不要選擇一流的生活設施。我的觀念是，環境舒適就沒有憂慮。