另一個訣竅是投公司所好，問些對方最喜歡回答的問題。比如某家公司以多而密的培訓出名，問考官你這個職位能得到什麼樣的培訓，保證對他的胃口。不過，有一家公司傳出來這樣一個故事：不少應聘者揣著一本“麵試指導”式的暢銷新書去麵試，開口就問人家“貴公司每年有6％的預算用於培訓，如果我被招進來了，能獲得怎樣的培訓呢”？結果考官一臉不耐煩：“怎麼又問這個？今天你是第6個了！”
這就是投其所好而落俗了。
（5）情緒控製阿基米德是在澡盆裏思考出的那條著名定律，對我們有什麼啟發呢？
一絲不掛輕鬆感，往往會使一個人的思維特別明晰，也有利於水平的發揮。麵試時，一個人如果能控製好自己的情緒，輕輕鬆鬆上陣，一定容易脫穎而出。
一個大學生大學畢業後，去廈門的一家台資企業參加麵試。當天，台灣老板黃先生親自到場，氣氛十分肅穆，這位大學生的競爭對手都很慌張。在他前頭的一個男孩，穿的是短褲，細小的麻稈腿無情地暴露在他麵前，並顯眼地抖著。看到這一切後，這位大學生不禁笑了起來，原先緊張的心理一下子消失。由此他馬上得出一個結論，要讓自己平靜下來除了做深呼吸，或不停地吞口水外，還有一個絕招，就是找笑料，於是他想起學校可愛的老教授，他教的是統計學，因為口音總是把分配率念成放屁率，再回憶他那一臉認真與無辜的表情，就情不自禁地暗笑起來。能讓自己笑，這是最重要的。
輪到回答主考官提的問題時，這位大學生應付自如，春風得意。黃老板聽了，也忘了板著麵孔，竟然點頭微笑了，可見，所有老板並非都是鐵板一塊。
不過，對第一次找工作，平時又少與社會人士接觸的人來說，麵試的確是件令人緊張的事，很多人就是因為太緊張而被淘汰下來，緊張心理是人類永遠的敵人，做什麼事，一旦緊張都會壞事的。
欲克服緊張心理，還可以從認識上對自己教育一番。即抱著一顆平常心去麵試，不必把它當做生死攸關的大事，更不必有一試就能被錄取的過度期待。把它當作眾多麵試中的一次經驗積累，就不會那麼緊張了。
不過，打有準備之仗，才不會臨陣怯場，你可以在麵試前先複習一下履曆表及自傳內容，獲獎次數，甚至可包括獻過多少次血，想一想麵試可能出的問題及應對答案，力爭幽默一點。
如談到學曆時，可以準備這麼一句俏皮話：“我從小讀書就一直很用功，單單一年級就讀了四次（小一、初一、高一、大一）。”
（6）將心比心德國精神分析學家弗洛依德結婚後，其夫人想請一位傭人。她詢問幾位應聘的姑娘有沒有什麼要求，那幾位姑娘有人說要有休息日，有的說要有單獨的臥房，有的問能否和主人一起上桌吃飯等等，隻有一位姑娘悄聲說聲：“我希望成為家庭中的一員。”弗洛依德夫人聽後大為感動，當即決定聘用這位姑娘。
應試者受聘後能否與他人和睦相處，這是招聘主考官很關心的問題。如果應試者在麵試中能恰當地表現了一種歸屬感，常能取得好效果。這位姑娘在麵談中談吐不俗，她充分地理解作為一個傭人，應當與上司全家和睦相處，在心理上與上司相默契，這樣有助於良好家庭氣氛的形成。事實上，招聘者招聘職員的目的，是尋求工作上的合作者或者“好幫手”。隻有那些對單位懷有強烈歸屬感的人，才能與單位榮辱與共，同甘共苦。然而，求職麵談中，這一點往往為求職者所忽略，求職者應多從對方的立場上考慮問題，方能使招聘人員對你有好感。
不怕做不到——隻怕不會說日常生活中，好多事情在你沒有行動之前，往往有一種懼怕的感覺，生怕自己做不好，做的不優秀，其實，等到親自去嚐試了以後，才會覺得一切都是那麼的平常、自然。所以隻要你能靈活機動地運用自己的口才，一切問題就會迎刃而解。
（1）政治風雲中一言抵九鼎社會離不開政治風雲的洗禮。古今中外的執政者和有識之士，曆來看重說話的重要作用。
我國很早就有這方麵的文字記述。《周易·係辭上》說：“亂之所生也，則言瓊以為階。”
認為製造混亂可以供言語為媒介。孔子就明確指出，“一言而興邦”、“一言而喪邦”（《管子·內業》）。劉向說得更具體：“百行之本，一言也。一言而適，可以卻敵；一言而得，可以保國。”《說苑·談叢》他把說話當成百行之本，這是非常有見地的。
縱觀曆史，橫看現實，成功的政治家無不以自己高超的說話水平取勝。他們機敏睿智、伶牙俐齒、巧發奇中、一言九鼎。為維護國家、民族的利益，或遊說、或勸諫、或答辯、或談判、或演講、或辯論，均以說話水平導航政治風雲，左右形勢變幻。高超的說話水平可以叱奸佞於朝堂，醒群眾於街衢；化幹戈為玉帛，挽狂瀾於既倒。