——踐行“三”個理念。一是堅持目標理念，二是堅持規範理念，三是堅持激勵理念。——搭建“六”類平台。一是搭建人才選拔平台，二是搭建人才使用平台，三是搭建檢力資源配置平台，四是搭建績效考核管理平台，五是搭建推樹典型平台，六是搭建以老帶新工作平台。
——抓好“五”項工程。一是抓好學習型領導幹部建設工程，二是抓好執法規範化建設工程。，三是抓好業務技能練兵工程，四是抓好綜合素能培養工程，五是抓好檢察文化建設工程。
嚴明紀律著力改進機關作風
賽罕區檢察院以貫徹落實“八項規定”為抓手，把機關作風建設年活動與“強素質、轉作風、樹形象”專項活動有機地結合，“嚴”字當頭，采取多種措施，全方位加強和改進機關紀律作風，提升檢察機關的執法形象。
——把機關作風建設與黨風廉政建設相結合，嚴格要求，充分發揮黨員幹部的模範帶頭作用。為了加強機關作風建設，賽罕區檢察院專門成立了專項活動組織領導小組，製定了詳細的專項活動工作方案。同時，將加強機關作風建設納入黨風廉政建設責任製任務中去，並進行層層分解，實施黨風廉政建設一票否決製，形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設和機關作風建設網絡。
——把機關作風建設與學習貫徹十八大會議精神相結合，嚴格教育，為機關作風建設的深入開展提供動力。為了使廣大幹警深刻認識加強機關作風建設的重要意義，賽罕區檢察院有針對性地進行思想教育。開展了給幹警購買“黨的十八大”書籍、組織幹警聆聽市委宣講團成員宣講“十八大精神”、參加貫徹《第十八屆中紀委第二次全會精神》專題輔導等活動。同時，圍繞王漢武檢察長推薦的《把信送給加西亞》一書，組織幹警認真閱讀，深入開展學習討論，交流心得與體會、暢談人生理想與感悟，反思自身工作作風。通過實施一係列的學習教育活動，有效地增強了全院幹警的凝聚力、戰鬥力，提高了幹警的思想政治素質。
——把機關作風建設與檢務督察工作相結合，嚴格管理，確保機關作風建設取得實效。賽罕區檢察院黨組把檢務督察工作擺上重要日程，抓緊抓實，形成檢察長總體抓、紀檢組長具體抓、中層幹部自覺抓、一般幹警配合抓的督察工作格局。通過加強車輛使用管理、規範請銷假、實行開會簽到等具體措施，切實加大對“庸、懶、散”的治理力度，對督察和日常管理中發現的問題認真調查處理，堅持原則，做到發現一起處理一起，決不心慈手軟、姑息遷就、遮掩護短。5月份，賽罕區檢察院將一名多次缺勤且經批評教育後仍不改正的聘用人員予以辭退。以上問題的嚴肅查處，在全體幹警中引起的強烈反響，收到了較好的警示作用。
“燦爛之花，結出豐碩之果”。2009年、2011年，賽罕區檢察院連續兩屆被最高人民檢察院命名為“全國先進基層檢察院”；2010年，榮立“全國檢察機關集體一等功”；連續五屆被自治區檢察院評為“全區先進檢察院”；多次被呼市檢察院評為“全市模範檢察院”或“全市先進檢察院”；被授予自治區級“文明單位標兵”和自治區級“社會治安綜合治理先進集體”；2012年，被最高人民檢察院命名為“全國檢察機關四化建設示範院”和“全國檢察文化建設示範院”。全院整體工作多年保持在呼市、自治區和全國檢察係統先進行列，基礎設施建設、檢察文化建設、信息化建設和科技強檢工作也走在了全國基層檢察院的前列。
然而，這些榮譽的取得，不僅僅是因為這班人辦案有方，更是因為他們是在用心辦案，用一顆人民的公仆心，一顆公正無私的心，一顆有著高度責任感的心。一心為民，不謀私利，不畏權勢，不計名利，無私奉獻，在平凡的崗位上，為黨和人民立了大功。他們的心，像一麵鏡子，映出了“更新理念創新機製，謀新思路求新發展”的工作思路，更是照出了共產黨員默默無聞地為人民服務的情懷。