鍾祥市大力實施333工程 提升辦公室服務力創造力
廳室建設
作者：王清剛
今年以來，鍾祥市委辦公室以“學習貫徹十八大，爭創發展新業績”為契機，從更高起點、更高層次、更高水平思考和做好黨委辦公室工作，大力實施333工程，創新工作思路，強化參謀服務，著力服務和保障改革發展，全市黨委辦公室工作科學化水平不斷提升，在服務跨越發展的實踐中發揮了積極作用。
一、立足“三化”提升能力。堅持把加強學習作為做好黨委辦公室工作的首要任務，以學增才、學以致用，打造一支高素質的辦公室幹部隊伍。一是學習活動製度化。堅持周四學習製度，認真開展“五個五”學習活動，即：讀5本新書，采寫5篇調研文章，開展5分鍾即興演講，提5條合理化建議，每月和5名同事交流學習心得。機關幹部綜合能力明顯提高，基本達到“提筆能寫、張口能說、遇事能辦”。二是學用結合常態化。有針對性地選派年輕幹部到農村駐點，到開發區、信訪局和項目建設一線掛職鍛煉，從各個方麵加強辦公室幹部隊伍的錘煉。三是學習形式多樣化。通過集中學、相互學、到先進地區學、到上級機關學、到基層一線學等多種形式，開闊視野、開闊思路、開闊胸襟。
二、著眼“三大”提升服務。一是搞好“大服務”。積極適應常委分工負責製下的職能轉變，創新實施“五線工作法”，即：工業經濟、招商引資一條線，農業經濟、農產品加工業一條線，黨群、政法、宣傳、信訪和社會事業一條線，交通、旅遊、城市建設一條線，督辦、信息一條線。通過實施“五線工作法”，既減少了內部職責分工不明確的問題，又保證了辦公室工作方向正確、定位準確、目標明確，實現了對常委服務的全覆蓋和對市委工作的全覆蓋。二是開展“大調研”。堅持上下互動、內外聯動、集中攻關、全力突破，積極為領導決策當高參、設大謀。今年，圍繞我市四大支柱產業發展和重點地域、重點行業，安排了打造漢江能源產業帶、發展文化旅遊產業、建設“中國農穀”農產品加工核心區等35個重點調研課題，落實了牽頭單位、執筆人員、完成時限，目前已基本得到全麵落實，部分優秀調研成果受到市領導的充分肯定，並被推薦在《政策》等媒體發表。三是實施“大協調”。發揮辦公室總協調、總調度職能，每半月編發一期《市領導重要活動提示》；每月統籌一次涉及全市經濟社會發展的重大活動和綜合性會議；每季度召開一次“四大辦”主任聯席會議，形成統籌協調“一盤棋”。圓滿完成了全省新農村建設暨城鄉一體化試點工作會議等重大活動的籌備協調工作。
三、把握“三從”提升地位。堅持以“有為”爭“有位”，通過“有位”促“有為”，不斷增強辦公室幹部隊伍整體活力。一是機關管理從嚴。引進積分製管理，嚴格工作考勤考核。促進了辦公室管理科學化、製度化、規範化。調研、信息、宣傳等業績突出的，實行獎勵；對會務、保密、機要等工作實行出榜通報製，努力做到零失誤、零差錯、零缺陷。二是幹部選拔從優。注重班子建設，將優秀幹部充實進市委辦、市委政研室領導班子。通過公開招考、抽調借用、考察選拔等方式，近年來，先後從選調生、鄉鎮和市直機關調配了12名年輕同誌進入市委辦公室；就地提拔、對外交流、向上推薦重用了18名副科級以上幹部。同時，落實荊發[2012]6號文件精神，對在鄉鎮黨政辦公室主任崗位上工作兩年以上、考核優秀的，明確為副科級別。已明確13人，占17個鄉鎮場的76.5%。三是工作保障從實。積極爭取市委主要領導重視，幫助解決工作中的困難和問題。將市委辦信息科升格為市委信息中心（副科），落實了機要（密碼）局總工程師、密碼監督員等職位，並成立了市委常委辦公室。報請市委常委會研究決定，設立“市委重大課題調研基金”，每年安排10萬元列入財政預算，用於重大調研課題的研究和優秀成果的獎勵。今年，還將拿出4萬元資金，用於全市黨委辦公室係統“爭先創優”活動的獎勵。
（作者單位：中共湖北省鍾祥市委辦公室）