汽車維修企業現代化管理中存在的問題及其對策
企業管理
作者：孫毅
摘要：隨著汽車保有量的激增，汽車維修企業作為未來發展的朝陽行業，有十分重要的發展前途，目前在企業現代化管理的過程中存在著設備落後、安全管理落後、人才素質較低等問題。文章通過對現有問題進行了分析，為現代管理提出了相應對策，希望能夠對汽車維修的現代化管理提供參考。
關鍵詞：汽車維修；現代化管理；設備管理；應急監控
中圖分類號：U472 文獻標識碼：A 文章編號：1009-2374（2014）25-0146-02
1 汽車維修企業現代化管理的重要性
隨著經濟的不斷發展，汽車在人們的日常工作中與社會的發展中有舉足輕重的作用，汽車的需求量也越來越大，汽車維修行業也就應運而生。汽車技術的日益發展也使得原來簡單機械的汽車構造演變成為由電腦傳感器等高科技高技術的產品。隨之要求的汽車維修也上了新的台階。隨著市場競爭的日益激烈，汽車維修企業也在為如何提升核心競爭力而不斷努力，汽車維修企業進行現代化管理是未來發展的主要趨勢。
現代化管理對於汽車維修企業來說十分重要，是企業適應市場的重要途徑，現代化的管理摒棄之前單純以擴大生產為主要目的，通過管理實現企業思想現代化、生產各方麵更加適應市場、建立人才團隊，利用科學的管理方法，建立符合社會化大生產要求的管理組織，最終使得企業的管理達到社會現代化水平。其核心的目的是要適應社會化大生產，實現的途徑主要有提示思想意識、改革企業內部問題、人才團隊建設，完成現代化管理的過程就是在企業運作的過程中發現問題、提出對策解決問題，使得企業的發展更加適應社會化大生產的要求。本文通過現代汽車維修企業存在的問題以及實現現代化管理中應解決的問題給出相應對策，希望能夠對汽車維修企業的現代化管理提供一定的指導作用。
2 汽車維修企業現代化管理中存在的問題
2.1 汽車維修企業設備相對落後
目前我國汽車維修企業的設備上整體處於落後水平，無法適應新的車型、新的技術，如新興的車載信息係統、電腦控製體係、GPS定位體係、特斯拉充電車維修、燃氣兩用車的維修設備等，汽車維修廠往往對於這些新興的技術沒有及時的添加，不能符合時代的潮流，不能維修越來越多的新型車，不能滿足汽車維修企業長足科學發展的要求。有些企業的設備水平甚至還停留在20世紀90年代的水平，由於受製於企業自身財務狀況與自籌資金，資金短缺的限製，使得企業無法引進高端的設備與設備管理應用人才，嚴重阻礙了汽車維修企業的現代化管理，沒有設備的現代化，就不能適應日新月異的需求，就無法達成管理的現代化。
2.2 汽車維修企業管理存在安全隱患
目前我國大部分汽車維修企業在管理的過程中存在較嚴重的安全隱患，尤其是相對規模較小的民營企業，安全管理方麵的問題尤為突出。其安全管理隱患的原因主要有以下幾點：首先，部分汽車維修企業缺乏安全管理的意識，對於安全管理不夠重視，沒有下大力度進行安全的管理，針對保證工作過程中的安全投入的資金、培訓、時間都不足，維修的設備質量也不高，針對安全防範與預警都做得不到位，很容易發生安全事故，造成不可逆轉與不可估量的損失。其次，即使有些汽車修理企業有安全管理的意識，在實際的操作中並沒有相應的安全管理規程與應急方案，即使有相應規程方案也沒有按此執行，使得在汽車維修的過程中存在很大的安全隱患，嚴重影響了企業的長足發展與現代管理，使得企業的發展沒有有效的安全保障。最後，即便有的汽車維修企業在實施安全操作規程，整體也缺少一種科學的管理與監控預警機製，在遇到突發問題時不能夠及時應對與解決，沒有相應的應急係統，無法保證安全管理。
2.3 汽車維修企業人才素質有待提高
隨著科學技術的飛速發展，汽車行業的發展也越來越現代化、人性化、科學化和先進化，對此也對汽車維修企業提出了新的要求與挑戰，汽車維修企業應盡快適應新型汽車的特征與維修維護的要點，更快地適應新的客戶需求，而這些就使得企業急需一批真正的高技術、高素質、學習能力強、適應能力強的人才，隻有有了這樣高素質的人才，才能在維修中不斷緊跟市場的潮流，不斷探索市場的需求，進行創新與發展，為汽車維修企業的長足發展和提高社會競爭力做好基礎保障。而現行汽修企業的人才狀況確實差強人意，整體員工的素質與學曆偏低，大部分從業者為大專和高中以下學曆，加之企業平時針對從業者的培訓不到位，導致這些從業者難以適應以計算機為係統的汽車維修發展趨勢，從而在一定程度上製約了汽車維修企業的技術提高，阻礙了其長遠發展，因此，汽修企業建設一支有素質、技術高、能學習的人才隊伍勢在必行。