ACCA從業人員性別及就業傾向分析
理論研究
作者：劉煦婷
【摘要】當今中國，就業形勢愈發嚴峻，尤其會計行業，中國ACCA從業人員增長速度在全球位居前列，從業者多為女性。國內多數財會類院校男女比例不均衡，女性極多，女同學如何選擇就業，會計專業是否適合女性這一問題對此類院校顯得尤為重要。本課題從曆年ACCA等具有從業資質的會計人員就業情況及發展趨勢分析現階段社會對不同性別的會計專業大學生就業的影響。並從多個角度進行差異比較，總結女性傾向選擇會計專業的原因，分析女性是否更加適合會計行業，並為財會類院校同學提供指導方向。
【關鍵詞】會計 性別 就業情況 ACCA 未來前景
在就業形勢越來越嚴峻的環境下，正確的選擇適合自己的專業，對未來職業發展的工作環境，現狀有一個清晰，準確的認識；對未來會計行業發展的趨勢有一個整體的把握變得尤為重要。尤其針對會計專業，曆來是一個高溫不下的熱門專業。很多大學生對會計的了解僅存於校園的灌輸，對真實的社會狀況了解仍是留於皮表，一頭霧水。
一、男女典型思維方式差異
（1）男人是單一思維，女人則是多重思維。男人往往每次隻思考一件事，而女人則會同時考慮很多件事。換言之，男人比女人更專注。
（2）男人的邏輯思維更強。女人往往充滿感性地思考問題，遇到問題時更注重自己內心的感受。而男人可以“關閉”他們的情感，理性且邏輯地解決問題。
（3）男人思考得更慢。大多數女人很清楚自己的所思所感，所以能很快做出反應。而男人並不是這樣，在作出決定之前，他們需要時間來思考、認真咀嚼。
（4）男人更擅長分析。在大多數情況下，男人比女人更擅長分析問題，他們天生有種能力，可以清晰地看出事物的本質、辨別真偽，他們仿佛是一個局外人，能更冷靜地觀察形勢。而女人往往被自己的感情所左右，這會使她分心，從而使對事物的看法出現偏差。
（5）男人更一針見血。男人可以很輕鬆地洞悉到問題的核心，相比之下，女人雖然可以發現主要問題，卻不知道它確切是什麼。
二、會計行業職業特點及職業發展前景
會計行業的職業發展已不僅僅局限於人們原有的觀念---基礎做賬，隨著企業管理的不斷完善，電算化不斷發展，人們生活水平的不斷提高，會計的從業方向也越來越多樣化。例如：做會計信息係統實施專家或ERP專家——側重於企業信息化，和財務管理，財務會計信息化，了解會計和財務軟件。理財顧問或財務顧問——側重對企業實踐進行策劃，指導，輔助，谘詢。財務總監，基金經理或CFA（財務經理），內部審計師或內部控製經理，CPA或合夥人或會計師事務所，風險經理或保險經濟人等。
三、不同職位適合的人群
隨著會計職業的多樣化，對從業者的要求不僅僅存於原有的細心，謹慎，經驗多。更要求從業人員思維謹慎，知識麵廣泛，決斷力強，從宏觀角度看問題，比如從事內部控製，財務總監等工作。根據上述分析，不難發現男性通常邏輯思維，判斷力，分析能力較女性強；在做企業預算，財務決策會更加果斷，理性思維控製，判斷更加客觀。所以一些CFO，事務所合夥人，財務高層通常男性居多。但由於一些基礎財務工作較穩定，較枯燥，機械性比較強，所以在性格和作風上要求工作踏實，忠實可靠，穩重細心。因此，出納及基礎財務人員為女性居多，偏愛那些規章製度明確的工作環境。