沈琦老太太就是個例子。
她的業績不可謂不輝煌，曾經多次榮列銷售榜第一，平時為人做事也可以，但她的那張嘴得罪了很多人。
看見不平事張嘴就說，心裏過不去就會吐露，無形中樹立了很多仇敵。
幸虧她碰到了白鷺，白鷺之所以將她提拔為科長，一方麵是她做事認真，即使遭受了多年無數的白眼和背後的議論，她依然我行我素，幹好了自己的本職工作，另一方麵白鷺認識到大家對她的工作能力還是認可的，隻不過他們認為，假如她上台了，他們的日子會更難過，所以從心裏都不喜歡沈琦上台。
而白鷺恰恰喜歡這樣的人才，這樣的下屬越多，就越能夠創造出業績。
小三看了名單和簡介之後，也是唏噓不已，像沈琦這樣的老人早就應該在公司裏成為元老級的人物，可她依舊隻是普通的員工之一，這裏邊的原因值得每一個人深思。
不過，本質上來講，小三喜歡腳踏實地的人，喜歡紮紮實實做事的人，喜歡為了集體利益勇於犧牲個人利益，不懼個人得失的人，所以小三對於沈琦老太太的提名沒有絲毫的反對，直接就同意了。
畢竟現實中這樣的人越來越少了。
得罪人並不一定是錯誤，有時候為了工作不得不得罪人，雖然沈老太太得罪的太多了，但她從來沒有因為個人的一件事得罪其他人。
所以小三認可了她。
不過，雖然小三同意了，白鷺也做了提名，但真正提交會議討論的時候還是遇到了巨大的困難。
有的人說這個老太太不懂人情世故，太過於呆板。
有的人說這老太太不會做人，不能團結同誌。
有的人還說老太太吹毛求疵，故意整人，仍然需要鍛煉
總之，什麼樣的說法都有，都是為了一個目的，不然老太太上位，一旦她上位了，很多人將不再好過。
官字兩張嘴，隨便怎麼說。
雖然順德集團是企業，但不可避免的也產生了同樣的問題，個別管理層的人隻手遮天，以個人的私欲阻擋了集體的進步。
很多事情，人在做天在看。
有時候，打倒了敵人，未必自己就能獲得進步。相反，有一個強大的敵人自己會進步的更快。
這一點，在將來的人事大調整中充分的展現了出來，隻不過目前來講，很多無所事事的人還在逍遙著。
其實，有爭議的人未必不是好人，這要看爭議是為什麼，爭議在哪裏。
現在的社會，對於有些人來講，隻要你侵犯到他的一丁點利益，就會瘋狂的反撲，到處扮演著狗的角色。
敢用有爭議的人，這不是一般的魄力，而是大智慧。
果然，小三在會上宣布沈琦任命的時候，會場嘈雜的反對聲此起彼伏，對這個任命有很大的意見。
原因就不用交代了。
而小三的回應隻用了一句話，“我相信沈琦能夠做好科長！”