企業識人還可以從候選人的待人方麵來考察，這包括如何對待自己、對待別人兩個方麵。
1.對待自己
從根本上講，隻有正確對待自己，才能正確對待他人，正確對待企業，正確對待事業。所以要考察候選人是否能清醒地擺正自己的位置，正確對待自己，實事求是地評價自己，辯證地看待自己的長與短、得與失。
古話說：“自責莫如厚”，即要求自己一定要嚴格。一個對自己要求嚴格的人大多都會對工作負責任；相反，如果一個人對自己要求寬鬆，遇到事情的時候他大多會選擇逃避責任，避重就輕。
在接受和喜歡自己的同時，還應該看到自己的不足。一般來說看不足也要合情合理。能力、才華、氣質可以說不足，容貌、身高卻不可以說成不足，因為前者是可以通過努力來改變的，而後者卻是不一定的。
一個人，如果能做到接受自己，喜歡自己，無論遇上什麼事，他在生活之中就能表現出樸實的自信和鎮定坦然的神態，而且還能讓自己受挫時不會感到氣餒，更不會自暴自棄；堅持下去，就一定會在工作和生活中越來越出色，越來越成功與不凡！
2.對待別人
俗話說：“不看人待我，隻看人待人。”識人要特別注意看其如何待人。
怎樣待人，這不僅體現這一個人做人的水準，更折射出一個人的內在涵養和人品。每個人天天都要和人接觸，和人接觸就要會待人。積極待人的方法有如下四點。
（1）待人要多理解，少猜忌。人與人之間相處，應力求凡事講清楚、說明白，隻有講清楚、說明白了，才能減少誤會的產生，不在彼此心中留下陰影。因此，不管在生活中還是工作中，和朋友、同事相處時，對任何事情都要努力做到開誠布公，不要心存猜忌，彼此要試著站在對方的立場上換位思考，從而增加理解。
（2）待人要多寬諒，少敵視。做人應有一顆寬容、仁愛之心，凡事要多為對方考慮，多諒解，不要心存芥蒂；你敵視別人，別人當然也不會給你好臉色看，你對人笑，人也會對你笑。所以，一個人心中能對人多一份寬容，多一份理解，朋友自然會越來越多；反之，如果心胸狹窄，對人不懂寬容體諒，自然就不容易交到摯友。
（3）待人要多用心，少懷疑。待人處事，應該多留心去觀察，明白別人的需要，了解別人的苦處，並適時地給予力所能及的幫助、安慰，在他歡喜快樂時，給他最真心的祝福，分享他的幸福、快樂，他自然會倍覺溫暖、感動；反之，對人不應該動不動就猜忌，時時對人懷有成見，用想當然去猜想、揣測別人，自然就無法得到對方的信任。
（4）待人要多包容，少排斥。常言說，心有多大，天就有多寬。一個人心量有多大，成就的事業就會有多大。你能容人，也將被人所容，彼此包容，才會創造出一個和諧的空間，才能在這個空間裏最大極度地發揮自己的才能；否則，你排斥別人，別人自然也不能容你，如此一來，任你有天大的才華，也難有用武之地。
優秀的候選人不僅要能正確對待自己，還要能夠正確對待別人，與人為善，團結互助。從對待別人的方式上可以看出一個人真正的品質和素養。
我們看一段柏拉圖與其師蘇格拉底的對話。
柏拉圖：“東格拉底這人很不怎麼樣！”
蘇格拉底：“這話怎麼說？”
柏拉圖：“他老是挑剔你的學說，並且不喜歡你的扁鼻子。”
蘇格拉底笑了笑：“可我倒覺得，他這人很不錯。”
柏拉圖：“你怎麼會這樣認為呢？”
蘇格拉底：“他對他的母親很孝順，每天都照顧得非常周到；他對他的老師十分尊敬，從來沒有對老師不恭的行為；他對朋友們很真誠，常常當麵指出別人的弱點，幫助改正；他對孩子很友善，經常和孩子們在一起做遊戲；他對窮人富有同情心，有一次，我親眼看見他搜出身上最後一個銅板，丟進了乞丐的帽子裏……”
柏拉圖：“但是，他對你卻不那麼尊敬啊！”
蘇格拉底：“孩子，問題就在這裏，一個人如果站在自己的立場上來看待別人，常常會把人看錯。所以，我看人，從來不看他對我如何，而看他對待別人如何。”