卡布裏爾·夏內爾獨占時裝設計業達60年之久，在她87歲去世後，她對時裝界的影響仍然經久不衰。她的成功秘訣究竟何在呢？
不滿足現狀，敢作敢為，不斷創新，抓住時機不放鬆，不怕失敗，善於管理，等等，人們從她的經曆中會獲得種種成功的啟示，但對於夏內爾本人來說，所謂成功秘訣，便是對工作極端的愛。
有人說：“夏內爾會點金魔法，碰到什麼都會變成金錢。”
夏內爾卻說：“哪有什麼成功秘訣！要是有的話，那就是拚命地工作。”
是的，她一直都在拚命地幹。
從“夏內爾帽子店”到“夏內爾文藝沙龍”，在這條成功的道路上，不知撒下了一個企業家的多少心血和汗水。
她的雇員回憶說：“我們很少見到有這樣敢於拚命的人。從早到晚，不停地工作，有時累得手指發僵，麵色發烏，也不願停下來休息一會兒。她真令人敬佩，她比男人都還能幹。”“見她工作時是那麼全身心地投入，我們真受感動……”
她對采訪她的記者說：“失敗算不了什麼。跌倒了，爬起來，會跑得更穩些。怕就怕，這裏剛一跌倒，那裏就去想：這下子我完了，不想去做爬起來的努力，更不要說重新奮鬥了……”
這是上蒼賦予她的性格，抑或是人生經曆的鑄造？夏內爾不僅自身充滿了拚搏精神，她還要將之灌輸給與自己一道奮鬥的人。她對她的雇員們說：
“我不屬於任何人，和你們一樣，我屬於夏內爾事業。”
她要她的雇員必須全身心地圍繞在夏內爾時裝業軸心周圍，除了夏內爾事業，不應有其他任何的考慮。在這一方麵，她簡直成了當代最獨裁的企業家。
夏內爾工作勤奮刻苦，她要她的雇員也要滿負荷地工作。在她看來，懶惰和懈怠就是罪惡，人在短短的一生中，就該不斷地創造人生價值，如果放鬆自己，不啻於自殺。
她說：“我的雇員不能缺少夏內爾拚命精神。”
在管理企業上，夏內爾的人格魅力正是她立於不敗之地的可靠保證。
3.人格魅力是數字無法表達的資本現代企業家的人格魅力具體表現在個人修養的點點滴滴上。著名的鋼鐵大王卡耐基認為，商人積極發展吸引別人的個性，是他走向成功的保證。這裏包含了許多理念、技巧和智慧。實踐證明，商人有吸引力的個性的特征包括許多方麵，如積極的心態，富有彈性的思維，堅定的信念，執著的目標，果斷的決策，開闊的心胸，謙虛的內心，坦率的態度，誠實的為人，確切的表達，情緒的控製，個人的磁性，尊重對方，自知之明。同時，還包括高尚的運動員風度，高明的演藝技巧。例如，打扮得體，衣著講究，與人交往時注意禮節，舉止、表情、語調、措詞的持重中帶有幽默感，認真裏包含著靈活性，既能滔滔不絕，又能保持沉默；既能咄咄逼人，又能知強守弱；拿得起，放得下；能屈能伸等等，豐富多彩的個性往往具有很強的吸引力。人格的魅力是通過個性具體地外化和表現出來的。
企業家的良好素質和個性是長期修煉的結果。一個人不論幹什麼，經商、從政、走棋、打牌、運動，最終是流露自己本色的性格，如外向、持重、善談、寡語、豪爽、慎微等，個性是對本色性格的修飾。良好的個性，更具主體意識、知識涵養、智慧底蘊和文化根基。有魅力的人格是良好的個性構成的，它是企業家的“無形資產”，是信譽、信用、信任的代名詞。
誠實可信不僅是商家的職業道德和創業之本，也是經營者必須具備的人格修養。這已被許多成功的企業家所證明。
人格是一個很難從理論上加以定義的概念。但是，在生活實踐中人們又常常會被一些人的人格魅力所吸引，感到此人可交、可信、可靠、可親。一個人，尤其是現代企業家具有這樣一種人格的魅力，那麼，他無疑是擁有了成功的資本。