人事經辦： 核準： 考核：
十九、員工工資調整表
二十、員工收入計算表
二十一、員工出勤統計表
二十二、員工考核登記表
二十三、員工分布及定崗情況登記表
二十四、員工獎懲情況登記表
日期姓名所在部門獎懲事項獎懲呈報表編號獎懲級次備注
嘉獎記功記大功警告記過記大過
複核： 保管：
二十五、員工月度考評成績登記表
部門： 年度：
編號姓名上半年度下半年度年度
考績總結
考核： 複核：
二十六、員工年度考評成績登記表
部門： 年度：
編號姓名入職薪
資出勤記錄功過記錄年中
考核年底
考績平均
成績
年月日遲
到早
退事
假病
假曠
工其
他獎
勵懲
罰
考核： 複核：
二十七、員工晉升申請考評表
姓 名年齡性別
學 曆專業目前職位
前一年內
考核情況
以下由考評小組評定
工作經驗標準及分值10年以上8年以上6年以上2年以上2年以下
10分8分5分3分0分
實際得分
領導能力標準及分值強有一定能力需提高弱不具備
10分8分5分3分0分
實際得分
政策執行標準及分值全部貫徹大部分貫徹部分貫徹小部分貫徹不貫徹
10分8分5分3分0分
實際得分
工作能力標準及分值強有一定能力需提高弱不具備
10分8分5分3分0分
實際得分
工作態度標準及分值很好好一般差
很差
10分8分5分3分0分
實際得分
創新能力標準及分值強有一定能力需提高弱不具備
10分8分5分3分0分
實際得分
發展潛力標準及分值知識解決問題
能力判斷力主見果斷
10分10分5分5分
實際得分
總分
以下是相關部門意見
原部門意見
原部門領導意見
人力資源部意見
考評結論
二十八、員工培訓需求調查表（用製度管人159頁）
二十九、員工年度培訓計劃表
序號日期部門班次人數時間費用備注
三十、員工培訓經曆登記表
三十一、在職員工培訓測驗成績表（用製度管人163頁）
三十二、員工培訓效果調查表
調查項目良好一般無改變差很差不知道備注
三十三、員工培訓記錄表（用製度管人166頁）
三十四、從業人員在職訓練資曆表（用製度管人167頁）
三十五、個人外部訓練申請表（用製度管人171頁）
三十六、職員簽到表
姓名部門月 日月 日月 日月 日月 日月 日
上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班
三十七、員工日常工資表
編號姓名部門基本工資罰款部分公積金所得稅備注
三十八、員工薪金單（用製度管人230頁）
三十九、員工工資調整表（用製度管人231頁）
四十、員工出勤工薪計算表（用製度管人233頁）
四十一、營業人員獎金核定表（用製度管人235頁）
四十二、工作獎金核定表（用製度管人236頁）