不要抱怨困境，從失敗中成長
在基層中，你是否常常抱怨自己從事的工作困難太多，前途太渺茫？是否會麵對一次又一次的失敗呢？那麼，請想一下，如果我們能少一些抱怨，從每一次失敗中學到教訓，把每一次的失敗當成為成功積聚經驗，那麼失敗，從某種程度上來說，是一筆極為寶貴的財富。
另外，我們要想讓失敗的結果改變，首先必須要改變自己，改變自己對待困難的態度，把困境當成對自己的考驗，以一顆積極進取的心態去麵對。我們成功和進步的關鍵就在於：不再抱怨困境，在苦和累中積澱。
趙福林是貴州省長順建材集團總裁，一個憨厚可敬、搏擊商海的布依漢子，他為人和藹，風度翩翩。然而提起他的創業史，卻似乎隻能用“異常艱辛”來形容，通過十多年來的艱苦奮鬥，由他創辦的長順建材集團迅速發展壯大，目前有高級工程師18名，中級技術職稱人員158名，員工1800餘名，集團總資產達5億元。
想當年，已是而立之年的趙福林，籌集了5000元資金，邀約幾個不甘貧困的布依漢子，到遠離縣城的一個叫萬衝的地方去挖煤，這一次，算是趙福林第一次創業。由於資金困難，設備簡陋，他們僅靠“一鋤一朵火、一鍬一塊煤、一步一叩首”的原始操作方式，在低矮“狗爬式”的煤洞裏掙紮。
趙福林白天與工人一道勞作，夜晚和大家擠在四麵來風的工棚裏，數著天上的星星，盤算著怎樣應付更艱難的明天。那年，趙福林沒吸過一支煙，沒喝過一滴酒，未進過一次城。盡管如此，到年終結賬時，還是虧了近兩萬元，這個數字對趙福林來說，無疑是當頭一棒。接下來，工人們一個一個悄然離去，趙福林獨自躺在工棚裏，苦苦思索過去的一幕，他望著蒼穹，淚水悄無聲息地流了下來。躺了三天三夜後，他毅然地站了起來，邁開了更加堅定的創業步伐。
第二年，趙福林在長順縣創建了礦物加工廠。建廠之初，設備簡陋、技術落後、管理粗放、生產效率低。麵對激烈的市場競爭，企業效益每況愈下，工資發放非常困難，工人們像上次一樣，一個個都悄然離他而去，趙福林又成了“光杆司令”。 白白辛苦一年，十幾萬元的外債又壓在肩頭上，他再次陷入了沉思。
麵臨這種窘迫，是蕭條、是冷落、是苦澀……然而，憑借執著尋求發展機遇的決心、膽識和才智，他在困境中再一次凜然而立。經過反思，趙福林深深體會到手工作坊式的生產，影響了產品的品質和銷售，隻有學習先進技術，提高生產效率，才是企業生存發展的唯一出路。於是，他毅然參加了西南化工函大學習班，通過學習新的知識，結合兩次失敗教訓，趙福林樹立了新的企業發展理念。之後，他再次舉債開廠，將產品的粗加工改成精加工，終於逐步打開了銷路，礦物加工廠起死回生。
趙福林的經曆告訴我們，成功不在學曆，也不在出身和地位。成功就是每個麵對困境的努力累加的結果。隻有端正態度，不抱怨困境，不怕失敗，才能在機遇麵前遊刃有餘。
我們一方麵要通過學習和實踐不斷增長智慧，另一方麵還要永遠保持在失敗中積累實力的冒險精神。在基層，我們難免會遇到挫折與失敗，每個失敗，每個打擊，都有其意義，因為困苦能孕育靈魂和精神的力量。
2007年10月24日，第一顆探月衛星“嫦娥一號”在西昌衛星發射中心成功發射。10餘天後，經過40萬公裏的星際飛行，“嫦娥一號”順利抵達月球並實現繞月。中華民族終於圓了千年奔月的夢想。
航天飛行指揮控製中心內，人們歡呼跳躍、擁抱握手一刻，電視鏡頭捕捉到了這麼一個鏡頭：孫家棟走到一個僻靜角落，悄悄地背過身子，掏出手絹偷偷擦眼淚。
孫家棟說，當時的心情，一方麵為國家為民族感到自豪，另一方麵也感覺到航天這個集體沒有辜負國家和人民的期望，這兩種心情摻和在一起，加上壓力突然一釋放，感情就難以自抑。
2004年出任探月工程總設計師時，孫家棟75歲。探月工程風險太大，很多人認為，這個工程一旦出現問題，已是“兩彈一星”元勳的孫家棟70多歲前的輝煌曆史會受影響。探月工程副總設計師張榮橋說：“他是懷著對中國航天事業的滿腔熱情來的。”
“當時最大的挑戰，就是第一次進入深空。衛星跑出40萬公裏，是第一次。以前所有衛星都隻和地球有關係，屬於雙體運動。‘嫦娥’離開地球去月球，變成三體運動，也是第一次。”孫家棟肩上不能說沒有壓力。
當年“東方紅一號”，完全可能早一些發射，但為了確保萬無一失，在1969年底又用3個月時間對衛星進行質量複查研究，最後終於放心地把衛星放上天。足見第一次的難度。
孫家棟再次顯露總設計師本事，化繁為簡，創新利用現有的火箭、衛星和航天測控係統，確定了“嫦娥奔月”方案。當嫦娥衛星一發射出去，人們看到的是一串串數據，一條條曲線。但在孫家棟眼裏，速度曲線往上走或者往下走，所代表的衛星狀態，那是清清楚楚。衛星被月球成功捕獲一刹那，速度值有個拐點，孫家棟感覺自己的心都要跳出來。
孫家棟外衣胸口經常別著一個航天標誌的圓形徽章，標誌中間是個類似火箭的形狀，往外是三個圈，分別代表三個宇宙速度，也代表人類航天夢想的三個階段。他為之奮鬥了幾十年。
孫家棟之所以成功，不是上天賜給的，而是在困境中成長起來的。遇到困難和失敗能積極應對，一再嚐試的人，才能在失敗中汲取營養，使自身實力變強變大，從而取得成功。
拿破侖·希爾說過：“千萬不要把失敗的責任推給你的命運，要仔細研究失敗的實例。如果你失敗了，那麼繼續學習吧，可能是你的修養或火候還不夠的緣故。你要知道，世界上有無數人，一輩子渾渾噩噩、碌碌無為，他們對自己一生平庸的解釋不外是‘運氣不好’、‘命運坎坷’、‘好運未到’。這些人仍然像小孩那樣幼稚與不成熟，他們隻想得到別人的同情，簡直沒有一點主見。由於他們一直想不通這一點，才一直找不到使他們變得更偉大、更堅強的機會。”
在基層工作中遇到失敗並不可怕，可怕的是你放棄了總結經驗，放棄了將經驗化為自身實力的機會。
堅定信心，迎難而上
胡錦濤總書記在山東考察時發表重要講話，希望各級黨委和政府務必進一步堅定信心、迎難而上，進一步挖掘潛力、促進發展，進一步求真務實、真抓實幹。這正是基層人員解決實際問題所必須具備的精神。
每一項工作都有難度，尤其是重要的工作，難度更大。正因為如此，才需要我們迎難而上，認真完成。試想，如果一個人總是逃避困難，躲開挑戰，那麼他怎麼可能做好工作，贏得群眾的喜愛呢？所以，在遇到難關時，不如勇敢一些，迎難而上。
1989年，在一陣“出國淘金熱”中，張蘭舍下了年僅8歲的獨子，一個人踏上了前往加拿大的打工路。她的目標非常明確，那就是賺錢，賺夠了兩萬美元就回家。張蘭從小打籃球，有這個體力和精力。一份工不過癮，掙得太少，最高的時候一天打6份工。在餐廳洗盤、擦桌子、扛豬肉，在美發店幫人洗頭。無論是多麼累，多麼髒的活，她都沒有退卻，而是迎頭而上。