第五，加強軟件人才培養。人才是軟件產業的核心和靈魂。人才的層次決定著產業的發展極限，產業的競爭歸根到底是人才的競爭。一方麵要加強引進高素質的領軍人才，另一方麵更要注重在實踐中培養人才。在現有教育資源的基礎上，牽頭協調高校、軟件出口基地、重點外包企業開展多種形式的外包人才培訓，扶持建立外包人才培訓基地。鼓勵國內外相關外包服務培訓機構開展合作，全麵引進國外先進的外包人才培訓模式，強化資格管理，授權中介機構加強對軟件從業人員進行資信管理，建立誠信人才流動機製。
女士們，先生們：
今年是中國實施“十一五”規劃的開局之年，未來五年對我們來講至關重要。
中國經濟的發展得益於改革開放，軟件產業的發展壯大更是需要開放與合作。
我們已經親身感受到信息化、互聯網帶來的重大變革，享受著信息的便利，我們還將攜手並進，共同創造軟件業、信息產業的美好未來，共享美好的明天！
第四屆中國國際軟件和信息服務交易會開幕在即，我衷心祝願本屆軟件交易會取得圓滿成功！
謝謝大家！
服務外包相關國際谘詢公司代表
5．1A.T.Kearney
科爾尼（A.T.Kearney）是世界上最大的管理谘詢公司之一，於1926年創立於美國，就CEO所普遍關注的廣泛議題，提供管理谘詢服務，其客戶遍及所有主要行業的全球最大客戶。目前科爾尼有2500名員工，其中1600名為谘詢顧問。
科爾尼在全球32個國家的主要商業中心設立了分公司或辦事處，在所有主要行業都擁有廣泛的能力、專業知識和經驗，並提供從戰略到實施的全方位管理谘詢服務。
科爾尼對外包及共享服務進行了深入研究。2004年開展的一項關於中國服務的ITO和BPO市場的調研，討論了中國的優勢和劣勢，澄清了一些長期以來被人持有的誤解；闡明了中國是如何通過不斷努力而成為眾多公司ITO和BPO首選目的地之一的。2007年3月發布的“2007年全球服務地點指數”表明公司在製定全球服務地點決策是，應減少對短期成本因素的關注，而著重考慮對人才供給與運營環境的長期預測。除此之外，科爾尼從不同角度，對外包做了深入研究並發表了《將什麼業務離岸》、《離岸決策》、《真正的離岸》、《外包戰略——企業如何獲得持續競爭優勢》、《執行就是一切——離岸的成功因素》、《2005全球服務地點指數》、《拉丁美洲——一個近岸外包的承接地》、《政府中的共享服務》、《2007全球服務地點指數》等具有全球影響力的文章。“科爾尼論叢”作為大中華區的全新出版物網站，彙集了近10年來，科爾尼全球各個專業領域的高級谘詢師撰寫的各類文章，致力於為讀者帶來新穎的觀點和全新的視角。
5．2Gartner
Gartner ——美國高德納公司——全球最具權威的IT市場研究與顧問谘詢公司。其研究範圍覆蓋全部IT產業（包括硬件、軟件、電信、半導體、IT服務），就IT的研究／發展、評估、應用、市場等領域，為客戶提供客觀、公正的論證報告及市場調研報告，協助客戶進行市場分析、技術選擇、項目論證、投資決策、為決策者在風險投資和管理、營銷策略、發展方向等重大問題上提供重要顧問谘詢建議，幫助決策者作出正確抉擇。在全球IT產業中，Gartner公司以其研究權威性和擁有客戶包括供應商、生產廠商、係統集成商、谘詢公司、金融、能源交通部門，以及政府部門，世界500強公司80%以上是Gartner客戶。
Gartner公司向全球範圍內1萬多家客戶機構提供專業服務，其中包括世界主要公司與政府機構，以及技術公司與投資團體中的CIO（首席信息官）及其他執行人員。Gartner公司由Gartner Research、Gartner Executive Programs（EXP）、Gartner Events組成。Gartner成立於1979年，總部位於美國康涅狄格州斯坦福德，有3700名工作人員，其中包括75個國家的1200多名專業分析師與顧問谘詢人員。
Gartner Research利用其獨有的研究方法把複雜的問題轉化成清晰、可行的建議，包括以下幾點內容：戰略規劃設想、可交付的關鍵性IT投資方麵的管理建議；魔術象限圖與市場範圍顯示了IT市場在長期與短期時間內會向哪個方向發展；最佳慣例分析了哪些管理方法在起作用、哪些方法未起作用；案例研究描述了其他企業如何把技術應用於現實，其中的挑戰和機遇是什麼；炒作周期向各機構提供一種綜合性IT技術應用於成熟性分析試圖，用來了解更新的IT技術應用如何滿足市場的預期。這是一項受到業界廣泛讚譽的研究方法，在外包領域，它展示了ITO／BPO服務與普通交付方法的全貌及其中每個項目的成熟度。