不過,光靠企業家的胸懷和格局,雖然能讓企業走得更遠,但想要創建一個偉大的企業就有些力不從心了。想要創造一個偉大的企業,靠的是企業家的價值觀。
一個企業家不僅是利用資源的,更是整合資源的,同時他還要有強大的心理承受能力。君子不一定能成為大企業家,但大企業家一定要是君子。還有,企業家要有足夠的氣度,還要有很強的目標感。總之一句話,企業家不是做自己的,也不是成就自己的,而是為大家實現理想的。幫別人實現理想,靠學曆、能力、性格都是很難做到的,一定要有一個正確的、超前的價值觀。這才是一個企業家真正的能力和競爭力。
企業是由很多人組成的,每個人都有自己的位置,也都很重要,但起決定性作用的是其中的領頭羊,也就是企業家。而企業家能做到哪一步,靠的則是他自身的價值觀。所以,一個企業的價值大小,往往取決於企業家的價值觀。這是馮侖的觀點,也是他研究了無數企業家的經曆得出的結論,更是他自己奮鬥的目標。
拓展透析
偉大的企業不僅在於創造了前所未有的經營方式,開發出了別人沒有開發出的產品,還在於為人類的發展提供了幫助。按照這一標準,喬布斯的蘋果絕對是可以稱之為偉大的。蘋果不僅為用戶創造了優質的產品,更是改變了很多人的生活習慣。可以說,喬布斯是一個引領變革的人物,蘋果是一家實現了變革的企業。而這一切,自然源自喬布斯本身的價值觀。如果要將他的價值觀濃縮成一句話,就是那句著名的“活著就要改變世界”。
喬布斯是一個傳奇性的人物,也是一個值得尊重的人物。他從小就很調皮,有強烈的好奇心,哪怕是新買來的玩具,也會將之拆掉,看看裏麵的構造。這份好奇,源自他對未知事物的探索。
長大之後,喬布斯也是一個不甘平庸的人,他是有理想也有抱負的。按照一般人的想法,人的一生應該是平穩的,線性發展的。從小努力學習,考上大學,然後根據自己的專業找一份滿意的工作,之後結婚生子,就這樣一步步過完自己的一生。可是喬布斯不滿足於此,他也上了大學,但並沒有畢業,而是主動退學了。
當時,喬布斯接觸到了電腦,他覺得這是一個新鮮的,也是絕對重要,可以引領人類走到一個新的高度的東西。這不正是自己想要的,能改變人類的東西嗎?於是他毅然從學校退學,開始了自己的創業生涯。
喬布斯跟其他的企業家是不一樣的。他創業不是想要在電腦市場上占一部分的份額,而是立誌做出一個很炫、很酷、很偉大的東西來,改變人們的現有生活。所以,蘋果電腦一出現,就是一個另類,不管在操作係統上,還是風格設計等方麵,都跟其他的電腦有著巨大的差異。當別的電腦商將電腦質量看作第一位的時候,喬布斯想的是如何創新。
蘋果電腦確實是成功的,不過還沒有達到喬布斯的要求,它並沒能改變世界。後來,喬布斯將目光放在了手機上,他開始研究智能手機了。這個選擇,讓喬布斯的事業達到了巔峰,也達成了他的夙願,即改變世界。
蘋果有輝煌的成就,跟蘋果公司員工的努力是分不開的,不過,如果沒有喬布斯這個偉大的領頭羊,一樣無法達到今天的輝煌。而喬布斯能夠做到這些,靠的就是心中的理想,靠的就是他本人的價值觀,即活著就要改變世界。
一個管理者,能取得多大的成就,能夠帶領自己的公司走到哪個程度,不是市場決定的,也不是手裏所掌握的資源決定的。而是由這個人的價值觀決定的。一個有理想而且有著正確的、前瞻性價值觀的企業家,一定可以讓自己的企業做到前人所做不到,做出別人所想不到。
對於企業家來說,能力重要,格局重要,但價值觀更重要。這是決定他的方向的,也是決定他的事業大小的重要因素。