難以想象，這隻老虎如果一直被認為是一隻山羊，那麼，它可能會在羊群中混一輩子，碌碌無為，甚至趕不上一隻山羊。然而，最後它改變了對自己的認定，成就了自己。
我們之所以生活的不順遂，不能在熟悉的領域如魚得水，是因為我們對自己的定位產生了偏差。錯誤的自我定位會把老虎變成山羊，但是卻不可能做一隻好山羊。
我們的失敗通常來自過去的失敗。但是，我們應該學會從現在的失敗上站起來走向成功。一旦你從某事上站起來了，就意味著離成功已經不遠了。善於掌握自己的優勢，尋求那些你非常喜歡、非常擅長、競爭少的事情。
如果你想改變你的世界，改變你的生活，首先就應改變你自己。因為，隻有將自己的位置擺放正確了，你的世界才可能是正確的。如果你的心理態度是積極的，你的生活也會是快樂的；如果你的心理態度是消極的，那麼，生活也會是憂傷的。在生活中，你可能一直嚐試做些改變，可是卻一再失敗，那一定是你所希望的改變跟你的自我認定不符所致。自我認定隻是一種模式，這種模式是可以改變和擴展的。
改變和擴展自我認定，是一個艱難的過程。然而，如果你不滿意當前的自我認定，並下定決心去改變它，那麼，你的人生將迅速而奇妙地得到改善，你會發現一個嶄新的自己。
熱情：不讓靈魂發皺
我們的語言中出現了一個新詞：“耗竭”。字典給耗竭的定義是：一個噴射機或火箭引擎的操作停止，通常是燃料用盡。
這個詞流行已久，但它被心理學和工業領域采用時，就有了新的意義。
“耗竭”用在事業上，是指你的工作不再令你感到興奮或有報償。換言之，一些碰到燃料用盡的人，他們變得無反應和無動於衷。
如果你是個年輕的主管，你也許會對這毫不在意。然而心理學家發現，耗竭的種子種於成年的早期。
當年輕人為生活設定目標，全力去追求時，就已種下筋疲力盡的種子。心理學家發現，很多人在二十八九歲和三十歲出頭就已感到筋疲力盡了。
美麗的模特兒發現她才過30歲，事業已結束了，中年主管在他期望升任公司總裁時竟被開除了。對這些人而言，耗竭是很嚴重的事。
人們為何會耗竭呢？有兩個原因，一是他們未能達到目標，二是達到目標後，帶給他們的卻是失望。
人們未能達到目標的原因有很多種，其中有些因素是他們無法控製的，但有些則是可控的。
不管理由是什麼，目標不能達到，就會使人感到情緒低落，筋疲力盡，一種意義和目的的失落感，一種熱心和驅策力的喪失，一種無助和絕望的感覺。還有一些人達到目標後深感失望。
為什麼會出現這種情況呢？有以下兩種原因：
第一，目標定得太低。一個人立誌成為百萬富翁，結果他才30歲便實現了這個目標。由於目標無法滿足預期的需要。例如，以事業作為解決個人問題工具的人，無論事業有多成功，他們還是無法滿意。
第二，目標定得太窄。一個將其所有精力和時間都投注在事業上的人，當事業過去後，他會發現生活沒有任何意義。
無論你是未達到目標，或是達到目標後感到失望，其結果是一致的——耗竭。
如何避免耗竭？如果你已經感到耗竭，你如何處理？通常人們麵對耗竭有三種選擇：
他們可從心理甚至生理上放棄。
他們可以反抗使他們到這一地步的機構或人。
他們可以尋求一個複蘇的目的。
心理上放棄的人會變得被動，沒反應，漠不關心，或是退縮到一個幻想的世界。
選擇反擊的人，將他們的挫折和問題怪罪於他人，或者是他們服務的機構。這隻會增加他們的痛苦和憤怒，有時會損及對他們而言最重要的關係。
選擇尋求一個複蘇目的這種方式的人，常會發現他們的新目的比原先的目標更有意義。避免耗竭的最好辦法，是及早學會重定方向的秘訣，重定方向意味著事業改變、居處改變或學習一種新的技巧。
俾斯麥去世時83歲，但他最偉大的工作是他70歲以後才完成的；提善一直作畫到99歲他去世為止；歌德是在他83歲去世的前幾年才完成《浮士德》的；格萊斯頓在70歲時還學習新的語言；天文學家拉布蘭在79歲去世時說：“我們知道的是有限的，我們不知道的是無限的。”
由此可見，聰明的人，永遠不會讓自己的熱情耗竭而停止成長，無論在精神和事業上，還是在人際關係上。
你的皮膚發皺了，是因為歲月的無情侵蝕，但是如果你的靈魂發皺了，則是因為你的內心失去熱情的浸潤。為了不讓自己的靈魂發皺，為了讓自己成為人群中的一股不可或缺的力量，就一定要培養對人對事的熱忱。人們會因你的熱忱而更加喜歡你，學習會因你的熱忱而更加有效率，工作會因你的熱忱而更加有樂趣。