“在新老板來接手的時候，發生了難以想象的事情。全公司上下的每一個人都收拾好東西辭職了。新老板向他們保證如果他們留下來的話，會給他們滿意的條件。他特意找到生產部經理露易絲說，隻要她肯回去，就給她一份終身職務。但是她回答：‘我並不是非要靠你們這種人才能生活。’新老板都急瘋了。他們有著大量的庫存和機器，卻不懂生產技術，又找不到人肯為他們工作。”
“員工們跑去申請失業救濟金，但是公司接到核實電話時，新老板說：‘這些人在我們這裏有工作可以做，叫他們回來上班。’員工們沒有接受，這樣他們當然沒有錢可以領。我不能為他們做什麼，我自己分文全無，一切都歸公司所有。”
“連續5個星期，情況沒有任何改變。我擔心那些員工怎麼生活，因為他們總是轉手就花光當月的收入。但是，到了第6個星期，新老板投降了，他們得到的隻是一個空殼，因為他們無法開工。那天下午4點左右，公司合法地回到我手中，第二天一早，所有員工都回來上班了。”
“當我失去公司的那一刻，最糟的情況確實發生了。我無能為力，隻剩下員工和我之間真誠的尊重、賞識和理解。危機臨頭，他們剖開最真誠的忠心對我，使得新老板隻好把公司歸還給我。我永遠感激他們，世上不會有人像我這樣擁有這麼多可愛的朋友。”
多麼感人的故事啊！那些成熟的人在不斷地發現我們人類可愛之處。隻會說搞政治的人全是騙子、大公司都缺少人情味、當老板的都是奸商的那些人，都是不成熟的人。
是的，世上到處都有好人。當然，騙子、惡棍、盜賊、流氓也潛伏在人群當中，人生難免會碰上這樣的人。這需要一個人有相當程度的成熟才能有所領悟，就像有燕子飛來並不代表春天已到來一樣，偶爾遭遇一兩個壞人並不代表全世界都是壞人。
我們自己的行為和態度經常造成他人的一些行為反應，使得我們變得憤世嫉俗，武斷地認為“這世上沒有好人”。任何一個小孩子都能告訴你人性中的醜惡之處：自私、愚蠢、貪婪、自負。隻有擁有了成熟的洞察力才能感知人類善良的根本，才能發掘人性中蘊涵著的資源和能力。世界上大部分的人都是善良的，隻是我們對世界的懷疑和防範心理將自己的善良牢牢鎖住，也將別人的善良拒之門外，隻有解開心房才能讓善良綻放。
付出是沒有存折的儲蓄
隻有在你自己付出了許多的同時才會獲得許多。要得到多少，你就必須先付出多少。你越是展示自己的才華，心地越是無私，越是慷慨大方，越是毫無保留地與別人交往，你獲得的回報也就越多。總之，你從別人那兒獲得的任何東西都是你原先付出的東西的回報。你在付出時越是慷慨，你得到的回報就越豐厚。你在付出時越吝嗇、越小氣，你得到的就越是少得可憐。你必須是出於真心的、慷慨的給予，否則，你得到的回報本應是寬闊的大江，但實際上你隻得到了一條淺淺的溪流。
一個人如果能夠利用各種可能的機會去探知生活的方方麵麵，他可能會獲得全麵而均衡的發展，然而如果他忽略了培養自己在社交方麵的才能，結果是除了自己那點兒少得可憐的特長外，他仍然是一個能力上的侏儒。
無論你是朝氣蓬勃的青年還是白發蒼蒼的老人，真誠坦率地付出都是令人愉悅的品質之一。那些願意付出的人，沒有人會不喜歡。一般來說，這些人都心胸寬廣，慷慨大方。他們會喚起別人的愛意和自信，用他們的淳樸與直率換來別人的坦率與真誠。
每一個事業有成的人，在成功的路上，都曾經受到別人許多幫助。因此我們應該對別人付出作為回報，這是公平的遊戲規則。
付出是追求個人成功最保險的方式。一個能夠為別人付出時間和心力的人，才是真正富足的人。為別人付出不僅利人，同時能提升本身生命的價值，不論對方是否接受你的幫助，或是否心存感激。
想想看，如果每一個人都為他人付出，終其一生幫助對方，世界將變得多麼和諧與美好！當然，付出是沒有存折的儲蓄，我們每一個人也都會得到別人的幫助。
美國東部某一個城市裏，有一家經營非常成功的商店，他們所用的方法非常簡單。店裏的職員經常巡視商店附近的停車表，看到“已逾時”的燈號就代為投幣，並且附上一張紙條，該家商店非常樂意為駕駛人服務，以免他們因為逾時停車而被開罰單。許多駕駛人專程到店裏道謝，然後買了一些東西。
波士頓有一家大型的男裝店，他們所賣的每一套西裝口袋裏，都塞著一張印刷精美的卡片，告訴消費者，如果那一套西裝令他感到滿意，可以在6個月後，拿著那張卡片回到店裏換一條領帶。當然，消費者很高興再回到店裏，而且經常會再買一套西裝。