不要吝惜在別人需要的時候伸出援手，因為在你伸出援手的同時，也等於為你的人際關係鋪好了一條康莊大道。
《水滸傳》中的宋江，要武藝沒武藝，要家庭背景沒家庭背景，要財富沒財富，但就這樣一個人卻坐上梁山第一把交椅。原因何在？就因為他是“及時雨”，他懂得在人最需要的時候幫助人。
我們也可以把這一招用到日常交際中，遇到他人需要幫忙的機會，就立馬給予幫助，施以人情。這樣，何愁沒有一個好人緣？
求人幫助比較困難，可如果別人欠了你的人情，求別人辦事自然會很容易，有時甚至不用自己開口。做人做得如此風光，大多要靠平日樂善好施，善於廣交人緣。
對於一個身陷困境的人，一碗熱麵，一杯熱茶，可能就使他度過了人生中最黑暗的時刻，從而獲得喘息的機會，最終憑借勇氣和信心成就一番事業。
對於一個執迷不悟的浪子，一次交心的促膝長談，就可能使他浪子回頭，重新樹立人生的正確方向，發奮努力，實現自己的理想。
就是在日常生活中，一個信任的眼神，可能就成了正義行動的強大動力；一陣讚同的掌聲，可能就是對創新思想的巨大支持。
人，都是需要別人的愛和幫助的，而這些幫助和愛對每個人的影響是不同的。比如這些愛和幫助是10元錢，那麼，在百萬富翁的眼裏，它微不足道；在富裕階層看來，它也不值一提；而中產階級可能會拿這10元錢去乘出租車；對比較貧窮的人家來說，這也許能買幾斤大米；但是到了一貧如洗的乞丐手裏，這也許就是一頓活命的飯了。
所以，你不妨想方設法去幫助那些最需要幫助的人。因為，對他們來說，也許你就是唯一關心和愛護他們的上帝。但是，不能為了顯示自己的樂善好施在眾人麵前作秀。那樣，是虛偽，是欺世盜名的行為，令人不齒。即使你當時騙過了眾人，總有一天會真相大白，你的“良苦用心”就會昭之於天下，令你臭名遠揚。
不論是幫助誰，一定要真誠，一定要發自肺腑地為他們好，才能讓他們打消顧慮，充滿感激地接受你的關心和幫助。
“要想人愛己，己須先愛人。”我們當時刻存有樂善好施、成人之美的心思，才能為自己多儲存些人情的債權。
任何人在遭遇困難時，都希望能有一個堅強的靠山伸出援手。所以，當你為了自己的人際關係不佳而懊惱時，千萬記住，成為別人的援手，也是建立良好人際關係的手段。
大多數在職場平步青雲的人們都有一個特質：擁有高超的人際技巧與豐沛的人脈，對他們來說，人脈不遜於專業技能。他們深信：隻要搞定周遭的同事，無論工作、職位或者金錢，一切盡在掌握中。
社會是由人組成的，人與人打交道是稀鬆平常的事，但打交道難免產生摩擦，同樣的交往有的人摩擦就大，有的人摩擦就小，其實，這都基於人處理人際關係是否妥當，是否有好人緣。
好人緣從善於溝通開始。一個善於溝通的人，針對不同的人有不同的交往方式，主動與同事溝通，善於傾聽，把公司上下都發展成為朋友，這種關係比純粹的同事關係又更近了一層，更利於在公司裏開展工作和升遷職務等。
燕，一個人緣很好的人。就連以前工作過的同事，她還經常打個電話問候一下。明明就是燕以前的同事，也是好朋友，但前幾天明明來到了燕所在的公司做燕的下屬，她們之前的朋友關係一下子就感覺怪怪的。
有一次，燕在招聘員工時，鑒於能力和經驗選擇了其他同事推薦的人，這讓明明很受打擊，好像朋友間那種互相幫助的期望完全落空。從那之後，她們就從朋友演變成了一種純粹的上下級關係，工作中原則第一。雖然是上下級關係，但燕還是希望維持以前的朋友關係，於是不放過任何一個機會，看明明工作不忙就去她的辦公室裏，與她溝通，連帶辦公室裏的其他同事也一樣真誠對待。燕還常在下班後仍保持與她們的交流，受到了她們的愛戴。明明也改變了對她的看法，又恢複了以前的好朋友關係。除此之外，燕還將部門的活動經費省吃儉用地攢起來，利用假期時間，組織團隊一起出遊，無形中又拉近了彼此之間的距離。就在去年的團隊績效評選中，她們部門業績名列全公司第一。燕由於人緣好也深受同事們的歡迎，公司裏的領導更是誇獎了燕的維係人際關係的舉動，並給她升了職。
燕是一個非常主動，並且善於溝通和講究溝通方法的人，她在工作之餘，也不忘記聯絡一下感情，給同事留下了深刻的印象，同事之間的關係緊密了，工作效率自然也就上去了。所以在同事中建立一個好人緣，不僅使自己的工作事半功倍，更是維係整個企業的潤滑劑，有百利而無一害。
與同事建立好人緣一定程度上也決定了在企業的發展前途，就連老板也會賞識人際和工作開展都非常順利的人，企業的大小事情都喜歡聽聽他的意見，升職加薪指日可待。