別給自己貼上蟻族的標簽
漫畫家蔡誌忠說：“做人最重要的就是要了解自己。有人適合做總統，有人適合掃地。如果適合掃地的人以做總統為人生目標，那隻會一生痛苦不堪，受盡挫折。”要做一個聰明的成功的自我，首先對自己要有一個正確的認識。
正確認識自我是一個人成功經營自己職業生涯的第一步，一個人如果無法充分認識自己，所有的努力都可能隻是符合別人的期待，無法為自己而活。隻有通過自我探索了解了自己的內在需求以及自己想要追求的是什麼，個人的生命力才能得以發揮。
多點耐心，蟻族隻是過渡期
價值觀是人們對周圍事物的一種評價或態度，是人們在一定的環境中的動機，是目的需要和情感意誌的綜合體現。價值觀包含認知、情感和行為成分的信念。它不僅支配著人們的行為、態度、觀點、信念、理解等，還支配著人們如何認識世界以及如何認識自我、如何設計自我等，同時價值觀也是人們活動的依據。對價值觀的探討有助於人們在進行職業選擇時，有一個明確的方向。
蕭蕭是一家公司的人事部經理，工作在大城市的某座高檔寫字樓裏。她每天早出晚歸地奔波在上下班的路上，整天與繁瑣的人事糾纏在一起。有時，上司會將她叫到辦公室裏，給她一些讓她感到鬱悶的責備，時不時地，她還會因為工作中的一些小事與同事產生摩擦，在彼此心中結下小疙瘩，經過一段時間才能化解。到了下班時間，雖然早已經是饑腸轆轆，她卻還要近乎瘋狂地埋頭苦幹，因為手頭的活兒還沒有做完，又或者做完了卻擔心做得不夠好，怕一不留神就落在了別人的後麵。她最近越來越感到鬱悶，經常反複地問自己這樣一個問題：這就是自己想要的生活嗎？自己要這樣一直過下去嗎？
當喧鬧的都市已經漸入夢鄉時，蕭蕭才拖著疲憊的身體回到那套租來的空蕩蕩的居室裏。望著一些住戶窗口隱約的燈光，蕭蕭感到了一種難言的失落，孤寂如潮水般湧來。也許在大多數人的眼裏，蕭蕭是一個驕傲冷豔的白領，有著一份體麵的工作和不菲的收入。可是又有誰會知道她內心的苦悶和失落呢？由於上班、加班幾乎成了她生活的全部內容，所以，她很難擁有屬於自己的時間，約會、戀愛對於她而言也成了奢侈的事情。每當看到戀愛中的情侶和一家三口甜蜜地生活在一起的時候，蕭蕭就更加地感到淒涼。自己馬上就要到三十歲了，可是真正的家不知在哪裏，想要相伴一生的人也不知在哪裏。某一天，當她在照鏡子時突然發現，一根白發不知什麼時候悄悄地長了出來。當她沮喪地拔掉那根白發時，蕭蕭忽然意識到，自己該重新規劃自己的人生了。
許多人拚命埋頭苦幹，卻不知究竟為了什麼；許多人獲得了成功，反而感到空虛；許多人名利雙收，卻發現犧牲了更可貴的事物。每個人都在追求更多的財富，更高的聲譽，更上層的地位，在專業領域更大的發展，這些都沒有錯，但我們必須知道，在我們為自己做職業規劃之前，一定要清楚、明確自己的價值觀。價值觀決定了什麼對你最重要，什麼對你不重要，什麼對你是有意義有價值的，什麼對你是無聊的乏味的。如果你的價值觀與你的工作相吻合，那麼你會覺得很開心，很有成就感。如果不相吻合，那麼就會感到很無奈和痛苦。而這些感受通常是金錢和威望不能彌補的。有些人雖然勉強從事著一份與自己價值觀不符的工作，但是卻以損失情感、精神甚至是身體為代價的。
價值觀是超越情境的，受社會化過程的影響，比較穩定。當價值觀被激發後，要麼是需要的作用，要麼是知覺到的機會的吸引，人就會產生滿足價值觀的行為。
美國心理學家洛特-加龍省克於1973年在對人類價值觀本質的論述中，提出13種價值觀：(1)成就感。提升社會地位，得到社會認同；希望工作能得到他人的認可，對工作的完成和挑戰成功感到滿足。(2)美感的追求。能有機會多方麵地欣賞周遭的人、事、物，或任何自己覺得重要且有意義的事物。(3)挑戰。能有機會運用聰明才智來解決困難。舍棄傳統的方法，而選擇創新的方法處理事物。(4)健康。包括身體和心理，工作能夠免於焦慮、緊張和恐懼希望能夠心乎氣和地處理事物。(5)收入與財富。工作能夠明顯、有效地改變自己的財物狀況，希望能夠得到金錢所能買到的東西。(6)獨立性。在工作中能有彈性，可以充分掌握自己的時間和行動，自由度高。(7)愛、家庭、人際關係。關心他人並與別人分享，協助別人解決問題，體貼、關愛，對周遭的人慷慨。(8)道德感。與組織的目標、價值觀、宗教觀和工作使命能夠不相衝突，緊密結合。(9)歡樂。享受生命，結交新朋友，與別人共處，一同享受美好時光。(10)權力。能夠影響或控製他人，使他人照著自己的意思去行動。(11)安全感。能夠滿足基本的需求，有安全感，遠離突如其來的變動。(12)自我成長。能夠追求知性上的刺激，尋求更圓融的人生，在智慧、知識與人生的體會上有所提升。(13)協助他人。體認到自己的付出對團體是有幫助的，別人因為你的行為而受惠頗多。
價值觀是關於價值、價值關係的整體的根本的看法、觀點和態度，是人的一種自覺意識。價值觀是價值觀念的內核，是最基本的價值觀念。因此，價值觀念與價值觀實質是具體與一般的關係。價值觀是在價值觀念的基礎上生成的。人們在日常生活中，在思考實踐活動的預期目的和結果時，往往要對參與實踐的各種因素進行評價。這不僅對以往的實踐有總結作用，對今後的實踐也有指導意義。經過反複的生活實踐，人們逐漸積累起對各種事物及其各個方麵的總體印象和評價。感性的認識積累多了，經過多次體驗、思考和評價，就會形成理性價值認識，使價值認識達到價值觀念的層次。價值觀念層次的認識，相對來說比較穩定。人們經過對各種價值觀念的積澱、篩選、濃縮和經驗的反複證明，就產生丁一種基本的立場和態度，形成了更加穩定的價值評價、價值目標和價值追求的傾向，這就是價值觀。價值觀的主要表現形式是信念、信仰和理想。
價值觀念是價值觀形成的基礎，價值觀是關於事物價值觀念的內核和基本精神價值觀一旦形成後又對價值觀念起統攝和製約作用。價值觀包括價值評價、價值目標和價值追求。價值評價以價值標準為根據，蘊含著價值目標和價值追求；反過來，價值目標和價值追求又影響和製約著價值評價。
價值觀一旦形成，就成為一種“先入為主”的立場和態度，成為一種思維定式和行為傾向。在實際生活中，表現為人們判斷某種事物好壞的基本態度和立場，即事物對人的作用、意義、價值的根本觀點。對於一個民族來說，價值觀就是他們的理想、信念和精神支柱。價值觀的性質決定了它對人的思想和行為具有更切近和更根本性的指導作用，這在它與世界觀、人生觀的關係中能夠得到進一步的證明。價值觀是世界觀、人生觀的重要組成部分。價值觀與世界觀、人生觀不是並列的關係，而是包含的關係。世界觀、人生觀都包含價值觀，每一種世界觀、人生觀確立的同時，也意味著隨之確立起一種價值觀。當你處於不自覺狀態時，價值觀是以隱性形式存在的；當你處於自覺狀態時，它是以顯形式存在的。不存在沒有價值觀的世界觀和人生觀。
不要隻活在蟻族的圈子裏
要想成功地規劃自己的職業生涯，首先要對自己的價值觀有個明確的認識，因為在一個人的生涯選擇中，其價值觀是很重要的決定因索。所以在選擇自己的職業之前，有必要對自己的價值觀進行一下探索。價值觀探索強調的不是價值觀本身，而是獲得價值觀的過程，必須注意價值觀的探索和確定。
1．價值觀探索的步驟
一般而言，價值觀探索要經過下述六個步驟。
(1)自由選擇。一個人的價值觀必須由自己來決定，自己自由選擇，經過自由選擇而確立的價值觀才能真正起到引導個人行為的作用。如果不是自己選擇的價值觀，那麼就會出現行為和價值觀相悖的情況，結果是自己也不知道該何去何從。
(2)可以通過各種不同的途徑來選擇自己的價值觀。選擇的具體做法是：①辨別與問題有關的價值觀。②辨別其它可能有關的價值觀。③整理上述每一種價值觀及其可能對選擇產生的後果。
(3)對各種途徑產生的後果仔細分析，然後做出選擇。最好在頭腦冷靜的時候進行分析、選擇，因為個人感情衝動時，大腦欠冷靜，這樣冒然選擇的價值觀，並不一定是自己真正的價值觀。隻有對各種不同途徑的後果經過認真考慮和衡量比較後做出的選擇才是有意義的選擇，才是自己真正的價值觀。
(4)公開表示自己的選擇。如果我們的選擇是在自由的環境中經過自己的認真思考做出的，而且我們非常重視和珍惜它，那麼，當有人問起時，我們會很自然地對外公開宣布。
(5)根據自己的選擇采取行動。一個人的價值觀支配著他的生活並能對他的日常行為產生舉足輕重的影響，可以說價值觀是一隻無形的手，默默地操縱著一個人的行為。一個人如果認為某種東西的確有價值，就會非常願意為之付出自己的時間、精力、金錢甚至生命，他們不斷地去嚐試、實踐，百折不撓、鍥而不舍，直到達到自己的目的為止。
(6)重複行動，來實現自己的價值觀。如果一個人的某種觀念態度或興趣已經上升為他的價值觀，那麼，他就會在各種不同的時間；一而再、再而三地表現在行為上，長久地支配著人們的行動。
2．價值觀的探索方法
價值觀探索的方法很多，下麵介紹幾種常用的方法。
(1)澄清反應法。澄清反應法是價值觀探索方法中最基本、最主要的方法。它是由谘詢員向谘詢對象進行詢問，用適合一定情境的語言來刺激谘詢對象的思想過程，使其進行一番慎思明辨的內省，從而引出谘詢對象的行為和動機，谘詢者根據谘詢對象的所作所為、所說所感從而判斷其價值觀的方法。
(2)意見表決法。這種測試方法是事先由谘詢員擬定幾個和價值觀密切相關的問題，然後讓谘詢對象表明自己的意見並做出選擇，據此來判斷谘詢對象價值觀的方法。
(3)價值排隊法。人們在日常生活中常常遇到麵對幾種情況必須做出選擇的情境，價值排隊法就是為谘詢對象提供這種選擇的機會，讓谘詢對象在三四種事物之中，按其認為的重要性為它們排名次，並說出這樣排的原因。這種方法使谘詢對象通過對各種情況的衡量和比較，分出優先次序，從而進一步明確各種事物的在自己心中的地位，公開表明自己的選擇。
(4)直接提問法。直接提問法就是由谘詢者向谘詢對象直接提問，讓谘詢對象公開回答谘詢者的問題，然後谘詢者根據回答歸納總結出谘詢對象的價值觀。
(5)生活餡餅法。先由谘詢者畫一個大圓圈，象征著餡餅，然後讓谘詢對象根據他們自己生活中各項內容所占比例的大小和多少將餡餅進行分割。比如，用大圓圈表示一天二十四個小時，讓谘詢對象說出以下活動如睡眠、玩、做作業、看電視、吃飯、做家務、獨自活動、與父母聊天或其它活動所占的時間，並按照各項活動所占時間的多少分割圓圈。生活餡餅的主要作用是幫助谘詢對象對自己的生活做出客觀、具體、係統的分析和檢查，使他們的生活朝著更為理想的境地發展。
(6)魔術箱法。谘詢員可告訴谘詢對象，魔術箱是伸縮自如的箱子，它裝著許多人想要的各種各樣的能看見的和看不見的東西。然後，向他們提出一些問題，諸如：
①你最想要的東西是什麼？
②你想從魔術箱中拿出什麼送給你的爸爸和媽媽？
⑧你想拿出什麼送給世上的窮人？你本身就是沒有愛心，你手裏的人和物都要遭罪！
④你認為人與人之間交往最重要的是什麼？
⑤你認為世界上最值得珍惜的是什麼？
⑥你最不想要的東西是什麼？
⑦你認為世界上最不好的東西是什麼？
……
魔術箱的目的在於幫助谘詢對象認真回顧和思考他所珍視和痛苦的東西，從而
進一步幫助他認識自己的價值觀，用正確的價值觀來指導他的行動。
相信你一定也曾經碰到過棘手的事情，遲遲下不了決定，這其中的原因就是你不清楚在這種情況下，什麼是最重要的價值。由此我們必須記住，一切的決定都根植於明確的價值觀。有什麼樣的決定，就會造成什麼樣的命運，而我們能做出怎樣的決定則取決於我們具有怎樣的價值觀。如果我們不知道自己人生中什麼是最重要的，什麼價值是我們確實應該堅持的？──那麼怎麼會知道該建立什麼樣的成功基礎？又怎麼能知道該做出何種有效的決定？
價值觀從根本上來說，隻要符合人類的基本道德規範和法律要求，並沒有好與壞、對與錯之分。今後當你覺得做不出重要的決定時，就得提醒自己，是不是自己的價值觀出了問題？例如有一個新的工作在等著你，但其先決條件是你得從現在住的北京搬到廣州去，這時你要怎麼辦？這可能會帶給你很大的不便，可是這個新工作的待遇比你現在的高，又比現在的更有發展，請問你怎麼決定？我相信你最後考慮的決定因素，一定是看什麼對你來得重要，到底是要追求安定呢，還是成長？是追求安穩呢，還是冒險？是以家庭為重呢，還是以事業為重？是以工作為重呢，還是以配偶、孩子為重？
很多人在工作中最看重的是能夠有更多的培訓和學習機會，有較大的發展空間；還有很多人在工作中最看重的是創造性、挑戰性，這樣可以使他們更具活力；也有一些人最看重的是能否有更多的休閑時間，有沒有假期，能不能更多地與家人待在一起；還有一些人看中的是獲得更多的報酬與金錢，以便過上上等人的生活等等。不同的價值觀，決定了不同的選擇，同時也導致了不同的人生。社會階層的各類精英人士，不管是職業人士、企業家或是教育家，在他們的專業領域能有傑出成就，全是因為能夠發揚光大所持有的價值觀所致。
蟻族要有改變現狀的貪婪心
選擇職業就如同建造住宅，一個適合自己發展的職業就如同一個好的地基，發展前景都是一片坦途。如果你把住宅的地基選在沙灘、沼澤或是其它不太理想的地方，那麼你將麵臨許多難以預料的麻煩，主要的問題就是住宅不穩固。在這種情況下，你能做的是花很多的錢、用很大的力氣來不停地處理沙子和沼澤，但最終的結果隻有一個，那就是一切都將是徒勞，這是一場你根本不可能獲勝的戰役。
就如同你選擇了一個自己不喜歡或者和自己的性格不吻合的職業一樣，無論你怎樣努力工作，你都不會體驗到工作的樂趣。但如果你把地基建在石頭上，那麼你的住房就會很堅固，能夠經受住風霜雪雨的侵襲。同樣，如果你選擇的職業和你的性格、興趣、氣質相符合，並能發揮你的特長，那麼你的職業生涯同樣會經得起職場考驗，一路暢通無阻。
性格是一個人獨特的心理特征的總和。現代心理學家對性格的定義各不相同，其中比較一致的看法是：性格是一個人較穩定地對現實的態度以及與之相應的習慣化的行為方式，是個性的重要組成部分。性格是在生活中逐漸形成的，相對穩定的個性特征。一個人的性格會經常地、習慣地表現在他的言行舉止上，體現在他的生活中。
有的人誠實、正直、謙遜；有的人活潑、好動、善交際；有的人悲觀、孤僻；有的人……。在人際交往中，有內向的，也有外向的；在情緒特征上，有的穩定，有的易激動；在意誌表現上，有果斷、勇敢和優柔寡斷之分。個體之間的差異，除了相貌、體型不同外，主要體現在性格特征上。性格反映著人的生活，同時又影響著人的行為方式。了解自己的性格，把握其變化規律，不僅有助於擇業，而且有利於自己創業、立業。因此，在選擇職業時，必須分析自己的性格特征。
我的一個朋友小李，以前在一家著名市場研究公司做定量研究，定量研究是市場研究公司的關鍵崗位。他做得很輕鬆，公司也很重用他。在做到第三年的時候，一個朋友介紹他去一家藥業公司駐北京辦事處做經理，月薪比以前多1500元。我直言不諱地告訴他，他的性格也不適合做這個工作。但他還是去了。結果不到半年，由於他的失誤，辦事處被迫關閉了。他又想做回本行，但找了4個月都沒找到合適的工作。他後來對我說：“真後悔經受不住高薪和當官的誘惑，如今落得這個下場。不懂得根據自己的性格選擇職業是一個大錯誤啊。”
最常見的是由瑞士精神分析學家榮格(Jung，C·G)所提出的內傾型、外傾型的分類方法。在現實生活中，個人在性格方麵的內傾、外傾的表現是顯而易見的。
內傾型性格的人心理活動傾向於內心世界，對外界事物缺少關心和興趣，不善於表露自己的情感和行為，而且不樂於與人交往，缺乏自信，重視個人的主觀世界，喜歡沉思，自我陶醉。他們在意自己內在的情感體驗，對內部心理活動的體驗深刻而持久；他們胸襟不開闊，不願意向別人傾吐自己的內心，和陌生人交往會羞怯、被動，所以不易結交新朋友；喜歡靜的環境而不願湊熱鬧，隻有在熟人麵前才能說笑自如；他們做事大多謹慎小心，不願意盲目效仿他人，想法不容易改變；他們做事優柔寡斷、不果敢；他們適應環境能力較差，不容易適應新環境。
相反，屬於外傾型的人對外界事物表現出關心和興趣，善於表露自己的情感和行為。他們開朗自信，喜歡與人交往，不願一個人獨守，願意把自己的想法告訴他人並與之交流，能適應不同場合，迎合他人，容易結交新朋友；他們能很快與人打成一片，社交能力強、交友範圍廣、交情淺，與人交往不會感到排斥和不安，喜歡參加聚會等社交活動；他們考慮問題簡單、有時輕浮、冒進，果敢，容易做出錯誤決定。外傾型性格的人適應環境的能力較強，但是在社會中迷失方向、失去自我的幾率也大。
在實際生活中，幾乎沒有人是絕對的內傾或外傾性格，絕大多數人都是兼有兩邊種傾向的中間型。
下麵是一套性格類型測試題，可以幫助你認識自己，看一看你的性格屬於哪種類型。（以下各題，每題都有“是”、“不能確定”、和“不是”三種答案。凡是單數題，如：1、3、5、7、9……，答“是”計為0分，“不能確定”計1分，“不是”計2分；凡是雙數題，如：2、4、6、8……答“是”計2分，“不能確定”計1分，“不是”計0分。
請按實事求是回答下題，並為自己計分。
1．在公共場合人多的時候感到不好意思。
2．願意與人相處。
3．願意一個人獨處。
4．喜歡表現自己。
5．與陌生人難打交道。
6．開會時喜歡坐在被人注意的地方。
7．遇有不快的事情，能抑製感情，不露聲色。
8．在眾人麵前能大方地回答問題。
9．不喜歡社交活動。
10．喜歡經常和朋友在一起。
11．自己的想法不輕易告訴別人。
12．隻要認為是好東西立即就買。
13．愛打破砂鍋問到底。
14．容易接受別人的意見。
15．凡事很有主見。
16．喜歡高談闊論。
17．會議休息時寧肯一個人獨坐也不願同別人聊天。
18．決定問題堅決果斷。
19，遇到難題非弄懂不可。
20．常常不等別人把話講完，就覺得自己已經懂得了。
21．不喜歡和人辯論。
22．遇到挫折時堅強不屈。
23．時常因為自己的無能而沮喪。
24．碰到高興的事情的時候，極易喜形於色。
25．常常對自己麵臨的選擇猶豫不決。
26．不太注意別人的事情。
27．好把自己同別人比較。
28．喜歡憧憬未來。
29．容易羨慕別人的成績。
30．相信自己不比別人差。
31．注意別人對自己的看法。
32．不太注意外表。
33．發現異常現象容易想入非非。
34．即使有事也很快被遺忘。
35．總是把家裏收拾得幹幹淨淨。
36．自己放的東西常常不知在哪裏。
37．做事很細心。
38．對於別人的請求樂於幫助。
39．十分注意自己的信用。
40，熱情來得快，消退得也快。
41．信奉“不幹則已，幹則必成”。
42．做事情更注意速度而不注意質量。
43．一本書可以反反複複看幾遍。
44．不習慣長時間看書。
45．辦事大多有計劃。
46．興趣廣泛而多變。
47．學習時不易受外界幹擾。
48．開會時喜歡同人交頭接耳。
49．做事情幹淨、利落。
50．答應別人的事情經常會忘記。
51．一旦對人有看法不易改變。
52．容易結交新朋友。
53．不喜歡體育活動。
54．對電視中的球賽節目尤其有興趣。
55．買東西前總要比較估量一番。
56．不懼怕從來沒做過的事情。
57．遇有不愉快的事情可以生氣很長時間。
58．自己做錯了事，容易承認和改正。
59．常常擔心自己會遭遇失敗。
60．容易原諒別人。
以上各題，累計得分在：90分以上，是典型的外傾性格；71—90分，是稍外傾性格；51-70分，是外傾、內傾混合型性格；31—50分，是稍內傾性格；30分以下，是典型內傾性格。
在選擇職業時需要考慮個人性格，選擇適合你個人性格特點的職業和工作。一般說來，外向型性格類型的人更適合從事能充分發揮自己熱情和開朗自信的特點、並與外界有著廣泛接觸的職業，內傾型性格的人則比較適合從事有計劃的、穩定的、不需要和人過多交往的職業。
上麵的測試是幫助你認識自己的性格，看自己到底屬於哪種類型，下麵還有一個更加有趣、讓你更加全麵地認識自我、發展自我的測試，不妨靜下心來，測一測。
請你根據左側的內容，實事求事地評價自己，圈出相應的字母。是中否
1.在愛情上你浪漫嗎？ACX
2.你做事喜歡盡善盡美嗎？ACB
3.與別人相處時你能夠忍讓嗎？CAX
4.你有可能成為所在單位的領導嗎？VAC
5.朋友們認為你待人熱情嗎？VCZ
7.你羨慕英雄嗎？VAM
8.你是一個明智的人嗎？MXB
9.你能含己救人嗎？CZM
10.你的想法、判斷、愛好常常是極端嗎？VBC
11.你善於交際嗎？AMB
12.對你來說人格比利益更重要嗎？CMX
13.你的異性朋友認為你是一個多疑的人嗎？BZV
14.你對任何事情都滿懷希望嗎？BZM
15.遇到急事你能三思而行嗎？MXB
16.朋友困難時你會慷慨解囊嗎？CAX
17.你的同事認為你富有想像力嗎？ABX
18.你的上級認為你的理解能力強嗎？CZB
19.你的朋友認為你是一個主持公道的人嗎？CMA
20.獨處時常常陷入對未來的幻想之中嗎？VAM
21.對任何事都抱著求實的態度嗎？MXA
22.你願將財產獻給你認為正當的事業嗎？VAX
23.你是否對任何事情都愛發表不同的意見？VAZ
24.你有能力參加許多業餘活動嗎？VZX
25.遇到不公平的事能控製你的感情嗎？ABM
26.在成功希望很小時，你會挺而走險嗎？VAB
27.你喜歡從理論上論述他人認為不可能的事嗎？CBM
28.你喜歡與人辯論嗎？ABC
答案：計算你圈中的每個字母數
(1)得11個以上A者的評價。你可能雄心勃勃，凡事盡可能做得盡善盡美，你較喜歡去幹一些可望而不可及的事情，可能由於你對某些事情了解不夠，因此很容易見異思遷，較缺乏持之以恒的精神，往往會落個“竹籃打水一場空”的結果。你較喜歡誇誇其談，缺少一些求實精神，因此老是擺脫不了失敗的陰影，你應該麵對現實，腳踏實地地去努力，你的雄心大誌才能早日實現。
(2)得9個以上B者的評價。你是一位理想主義者，但是你缺乏必要的知識，性格也略顯急躁。你有興趣，也有一些經驗，但虛榮心較強。你喜歡過平凡人的生活，但似乎缺少點熱情和衝動。你是一個好人，信奉“各人自掃門前雪”，你應該正確認識自己，勉勵自己不斷進取，為社會盡可能多作一點貢獻。
（3)得9個以上C者的評價。你為人熱情，富有想像力，很誠懇，很浪漫，有正義感、人情味和求實精神。你能審時度勢、實事求是、愛思考、喜歡生活在和睦、舒暢、富有創造力的環境之中，你有較多的知心朋友。你是一位幸運者，你為他人，他人為你，你會愉快而滿足地走完人生之路。
(4)得8個以上M者的評價。你生活的準則是實用和安全，
你對生活中的任何問題都能應付自如。你渴望得到關懷和同情，你對人生充滿信心。同時，你並不沉溺於任何幻想和空洞的假象中，你總是從生活中總結經驗教訓，並能影響你周圍的人。
(5)得7個以上V者的評價。你很有才氣，很有理想。你往往能盡一切努力去實現自己的理想。但有時當你完全沉浸在幸福中時，你會得意忘形。你能在勝利時乘勝追擊，但一定要注意要在逆境時自暴自棄。你有能力調動周圍人們的幹勁，但不要脫離群眾，否則極可能一事無成。
性格測試隻是起到一個參考的作用，要想真切地了解自己的性格，還要綜合考慮親人、朋友、老師、同學等對自己的評價。他們與你接觸的時間長，所以對你的性格要了解得比較透徹。
很多人都覺得自己最了解自己，自己對自己也可以進行評估，其實不然。這是因為是用自己的眼光來看自己，一個人往往會對自己的性格類型做出錯誤的判斷。由於一個人的生活閱曆有限，缺乏客觀的橫向比較，所以無法正確地確定自己的性格在人群中處於什麼位置：內向型還是外向型？感覺型還是直覺型？思維型還是情感型？知覺型還是判斷型？不少來成功職業指導中心谘詢的白領，在性格測試前認為自己是外向型性格，測試的結果卻是內向。（按照性格類型學對外向型性格的界定，美國性格類型學權威對美國人進行抽樣統計分析的結論是，大約75%的美國人是外向型性格；而據成功職業指導中心的觀察和統計，中國人大部分是內向型性格。）有的人認為自己很感性，但她不知道真正感性的人是怎麼樣的，更不知道自己這樣的性格特點在性格類型學的性格分類中屬於什麼類型。而有的性格類型指標測試係統是與具體的職業直接對應的，即一種性格類型的人適合一些特定的職業，例如現在在美國使用人數最多的MBTI性格類型指標。